АКИГ, Группа Компаний
0 человек рекомендуют работу в компании.
1 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.
5 человек воздержалось.
Фото АКИГ, Группа Компаний
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о АКИГ, Группа Компаний
Должность не указана
Плюсы: Красивый офис. Вид из окна.
Если есть другой финансовый источник и нет карьерных амбиций, то похоже, что вполне комфортно проводить там время.
Что можно улучшить: Внешняя оболочка не соответствует действительности.
Нет программ развития. Нет сильных профессионалов, на которых можно равняться. Ни слова благодарности за то, что делаешь для компании. Зато если что-то не так, тут же нагоняй.
Ощущение, что компания создана для нескольких людей. Остальные – все, кто “не свои” – просто фон, который не заслуживает ни внимания, ни поддержки, ничего.
И ещё ЗП низкая, а возможности как-то подзаработать нет.
Что нужно знать при трудоустройстве в компанию «АКИГ»?
Группа компаний «АКИГ» – это динамично развивающаяся организация, ставящая перед собой цели:
- содействовать стабильному развитию всех территориальных объектов;
- оказание профессиональных услуг для организаций различных категорий и сообществ;
- принимать и реализовывать инвестиционные решения, включая управление бизнес – активами различных сфер.
История развития компании
Полное наименование группы компаний «АКИГ» – это «Альянс Консалтинг Инвестмент Групп». Начало деятельности компании положено еще в 2000 году. Одним из приоритетных направлений развития компании стало строительство, а именно:
- проектирование и изыскательские работы;
- возведения новых объектов и реконструкция уже существующих;
- проведение технической экспертизы и осуществление надзора;
- планирование и осуществление финансово-технического надзора;
- мероприятия по проведению независимой экспертизы строительства;
- объективная оценка инвестиционных проектов.
Шансы построить карьеру в компании
Опираясь на отзывы сотрудников компании «АКИГ», можно почерпнуть следующие знания:
- какие требования выдвигает работодатель к соискателям;
- наличие бонусов и прав работников;
- возможность трудоустройства, как опытных сотрудников, так и новичков.