Азовская кондитерская фабрика
Начальник отдела персона Чумакова Ольга Анатольевна – деФФФка 26-27 лет от роду, с ОЧЕНЬ завышенной самооценкой, не обоснованной ни чем, без чувства такта, вежливости, культуры и профессионализма. А по простому говоря, набитая ДУРA! С кандидатами на позиции топ-менеджмента, с несколькими образованиями и опытом работы, общается высокомерно и с высока, пытается демагогично поучать, что и как делать и как себя вести, как общаться и пр. Возможно, просто чья то подстилка. Гнать такую "работницу" надо в шею, поскольку кроме ненужной суеты, раздувания щек и самолюбования, ничего компании принести не может! Как может "девочка учить и тестировать профессора, который ей ставил неуд в зачетку"? Тем не менее, именно это и происходит на Азовской кондитерской фабрике. Впечатление осталось удручающее.
Комментарии:
Похожие отзывы
Не понравилось, то что вопросы задавались колкие, провокационные, хотя эти же вопросы отнесла и в плюсы! Я конечно от таких вопросов растерялась и наверное на повторное собеседование меня не позовут. По сути собеседование проходило в режиме поиска моих недостатков, свои сильные стороны мне так и не удалось описать к сожалению. В минусы отнесу так же официальное трудоустройство, т.к. его пообещали. а по делу от многих людей знаю, что его там нет. Ну и прямым текстом сказали больничные противопоказаны, хоть помри, да на работу выйди! Комментарии к отзыву
Была на собеседовании в этой компании, территория мне понравилась, работа менеджера по персоналу то же понравилась, вопросы задавала не подглядывая в анкету, о работе рассказала интересно, пообещали хорошую ЗП, официальное трудоустройство . Подробнее>>
Соглашусь с вышеизложенным. Действительно, Рябцева Наталия – совершенно непрофессиональный работник. Как таким особам, без должной культуры, кругозора, интеллектуального потенциала, опыта, доверяют отбор такой категории, как Топ-менеджмент. Поскольку, чтобы даже проводить первичное собеседование, необходимо, по крайней мере в первом приближении соответствовать уровню кандидата. С ответственностью могу заявить, что г-жа РЯБЦЕВА обладает такими “профессиональными” качествами, как: хамство, низким уровнем культуры и образования и абсолютной некомпетентностью и необязательностью! Такое впечатление, что пришел не на собеседование, и на рынок в рыбные ряды. Удивляюсь руководству фабрики. И как такие попадают? И как работают? Ведь отдел персонала – это лицо компании. Как 20-ти летняя девочка может оценивать человека, у которого несколько профильных образований и многолетний опыт работы топ-менеджером, ума не приложу? . Подробнее>>
Искал работу на сайте Super Job, в один из дней представитель данной компании прислала мне письмо: “В настоящее время в нашей организации открыта вакансия. Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование. Мы ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью. Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи. В случае если наша вакансия Вас не заинтересовала, пожалуйста, сообщите нам об этом. С уважением, Рябцева Наталия, +7 (86342) 6-70-62 доб. 143, +7 (938) 103-72-10. В этот же день звоню Рябцевой Наталье, объясняю, что мол так и так, получил письмо с приглашением пройти собеседование (интервью). На что что данная особа мне говорит, что ей сейчас некогда и попросила позвонить ей через час. Я ей предложил, может быть она сама мне перезвонит как освободится, что бы я . Подробнее>>
Была на собеседовании.Осталось очень приятное впечатление.Все объяснили,на все поставленные мной вопросы ответили без “увиливания”.Понравился разговор с менеджером по персоналу Носовой Ольгой Павловной.Кроме того,присутствовал на собеседовании руководитель подразделения.К сожалению не запомнила его имени.Не было каверзных вопросов,какие сейчас любят задавать на собеседованиях.Все по. Теме и конкретно.Честно сказать шла на собеседование особо не стремясь устроиться в эту компанию.Но теперь захотелось в ней работать))))Жду звонка от работодателя с решением. Подробнее>>
Не понравилось, то что вопросы задавались колкие, провокационные, хотя эти же вопросы отнесла и в плюсы! Я конечно от таких вопросов растерялась и наверное на повторное собеседование меня не позовут. По сути собеседование проходило в режиме поиска моих недостатков, свои сильные стороны мне так и не удалось описать к сожалению. В минусы отнесу так же официальное трудоустройство, т.к. его пообещали. а по делу от многих людей знаю, что его там нет. Ну и прямым текстом сказали больничные противопоказаны, хоть помри, да на работу выйди!
Была на собеседовании в этой компании, территория мне понравилась, работа менеджера по персоналу то же понравилась, вопросы задавала не подглядывая в анкету, о работе рассказала интересно, пообещали хорошую ЗП, официальное трудоустройство . Подробнее>>
Искал работу на сайте Super Job, в один из дней представитель данной компании прислала мне письмо: “В настоящее время в нашей организации открыта вакансия. Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование. Мы ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью. Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи. В случае если наша вакансия Вас не заинтересовала, пожалуйста, сообщите нам об этом. С уважением, Рябцева Наталия, +7 (86342) 6-70-62 доб. 143, +7 (938) 103-72-10. В этот же день звоню Рябцевой Наталье, объясняю, что мол так и так, получил письмо с приглашением пройти собеседование (интервью). На что что данная особа мне говорит, что ей сейчас некогда и попросила позвонить ей через час. Я ей предложил, может быть она сама мне перезвонит как освободится, что бы я . Подробнее>>
На суперджоб было опубликовано несколько объявлений об открытых вакансиях. Отослал резюме. Прошла неделя, мое резюме никто не открыл и не просмотрел. Позвонил, попросил, чтобы соединили с тем, кто курирует данную вакансию. Ее карировала Чумакова Ольга Анатольевна. Она со мной даже разговаривать не стала – грубо оборвав меня, когда я начал задавать вопросы. Прошло еще две недели, вакансия закрыта, мое резюме так и не было открыто и просмотрено. Зашел на сайт отзывов и все стало на свои места. Процветания и удачи азовской кондитерской и подумать о том, какой работник возглавляет отдел по управлению персоналом!
Компания очень сомнительна. Рассказывают на собеседовании красиво, а по факту вот что: коллектив ужасен. зарплата черная, правда без задержек. Рабочий день с 8 до 18.00 но не поощряется уход с работы раньше 19.00 + рабочие субботы. З/п выше среднего по Азову значительно, поэтому считают возможным вести себя по хамски. текучка просто огромная, причем не столько среди рабочих даже. Относительно отдела персонала полностью согласен с предыдущими негативными отзывами. Руководителю стоит внимательней присмотреться к работе этого отдела. Могут просто обмануть, рассказав одно, а когда приходите подписать трудовой договор очень удивитесь, увидев там совсем другие цифры.
Быстро развивающаяся компания, высокие заработные платы . Подробнее>>
До звониться в компанию, не имея заветной визитки сложно. Это факт!
Рассматривал вакансию в данной компании года 1,5 назад. Общался с руководителем отдела по персоналу Чумаковой Ольгой. Собственно, решился писать отзыв только из-за предыдущего хамского комментария. Лично у меня собеседование прошло очень интересно. Запомнилось: 1. Подготовка Ольги к собеседованию – вопросы задавались интересные, по теме и без “подглядывания” в резюме. 2. На вопросы отвечала грамотно, спокойно, адекватно 3. Рассказывала о компании так, что . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
