Балерика’ ООО

Телефон: 8 (48439) 4-89-15

Местоположение: Россия, г. Москва, Лесная 7

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 12

Работа долгое время в Калуге в этой фирме, пришла устраивало все, но в феврале 2015 г начались задержки зарплаты, отдавали частями, то по 5000 руб, могли и меньше, и так на протяжении долгого времени, поменяли условия работы менеджера, если не наберем нужной суммы за месяц, заплатят только половину оклада, а остальное потом как наработается план, отпускные не платят вовремя И вся эта канитель длиться уже больше года. При этом план сейчас выполняется, а задержки до сих пор идут. Ушла оттуда в июле 2015 г, и до сих пор не могу получить до конца расчет. Не идите работать в эту фирму никогда, вас обманут и пошлют сразу же там.

Не выплачивают деньги? На данный момент з.п выплачивается два раза в месяц. все как положено зп и аванс. Правда работаю пол года, все фиксировано. Но пока все устраивает. И отношения в коллективе в целом зависят от собственного отношения к окружающим

Работа менеджером по оптовым продажам, очень понравился коллектив, получил опыт и навыки общения с клиентами

Хорошая компания! Мне нравится работать, начальство — адекватные люди, мебель — качество, себе не стандарт заказала))) Ребята не ныть надо, а работать. Просто работать.

мелкие и не значительные

Отзыв ‘04.07.13 23:58’ явно писал сам Золиков. Из всего перечисленного ничего (. ) не выполняется. Какой аванс! Зарплату бы дали заработанную полностью. Я про такое не слышал, всех обдирают и урезают. Процесс начисления очень прост: Золиков лично проставляет по списку кому сколько выдать. При приеме на работу оклад обговаривали порядка 30 тысяч, в результате при расчете на руки получил 15, в белую было показано 8. И как оказалось , мне еще крупно повезло. Золиков явно страдает комплексом неполноценности , ему везде мерещится, что все его обманывают, но как говорится : если свекровь ‘Б-дь’, то она невестке не верит. Если до кого докапается (по причине ему одной известной) то выживит любой ценой, при этом человека будет прилюдно унижать, пользуясь своим служебным положением.

Работала в балерике несмотря на множество отрицательных отзывов…и осталась довольна, отношение нормальное, Золиков приятный человек, оч воспитанный и умный;з.п в любой организации платят двумя частями, балерика не исключение. За то время,когда я работала несколько человек уволились, никого не кинули.

Есть, как и в любой другой организации.

Администрация, директора работать не хотят!! Постоянная текучка! зарплату не платят, а кидают как собакам по кускам! Постоянный обман со стороны руководства. Сроки по мебели пол года!! долги другим фирмам и за аренду))) Люди, которым это все достало-ушли, но их даже не рассчитали!По Золикову Б. Н, прокуратура плачет!!

До этого все было хорошо, пока Липатов не ушел!!

С 2011 года работала в салоне мебели «Балерика» (фактический адрес: Ленина, 73). С декабря 2013 года стали всем сотрудникам задерживать заработную плату и выплачивали по кускам. Это и послужило причиной моего увольнения 26. 03.13 г. Сегодня уже 30.04.13, но до сих пор расчета нет. Как говорит генеральный директор с г. Обнинск Золиков Б. Н. –денег нет. В организации полный беспорядок!! Хамское отношение к сотрудникам!! Прошу повлиять на данную организацию, чтобы те в свою очередь рассчитали меня и выплатили мне з/п за март.

Из положительных только рабочий коллектив, а не офис.

Начну по порядку. Когда я устроился в принципе было всё, что обещали, качество мебели было на уровне. Затем Золиков ударился в расширение торговой сети. В результате 6 магазинов, которые были арендованы или построены были закрыты. Опа убыток. Далее началось строительство нового цеха, который сгорел из-за элементарного нарушения техники пожарной безопасности руководством фирмы. Станки ломаются, деталь стоит 50 000 рублей, но мы покупать её не будем, пусть механики помучаются дня три, ничего постоим, потерям 300 000 рублей, но экономия зато 50 000. Поставил камеры, ведь я мог унести в кармане целый шкаф. Система штрафов такая, что римские сборщики налогов бы позавидовали. Если на производстве нет материалов, виноват работник — не выполнил план.В конце концов в один прекрасный день уволились 5 спецов. Мишка, Андрюха и Володька со сборки шкафов-купе (резали профиль, зеркала,стекло, паковали и собирали шкафы, собирали двери), Ромка (работал на шкафах, как и ребята, также резал и профиль и стекло хоть квадратами, хоть кругами в ручную без циркуля, работал на пескоструе и делал такие зеркала и стёкла, что хоть прямо сейчас в галерею, так же работал на некоторых станках с ЧПУ) и Валера мастер — спец по всему кроме пескоструя. Золиков их не стал держать, правда трудовую в день увольнения получил один Ромка, т.к. нашёл работу, а остальным он отправил трудовые по почте, но дата увольнения была не 4 апреля, а 22 февраля. Надо мне было с ними увольняться. Дурень, надеялся на светлое будущее, терпел почти год.

Есть все условия для нормальной работы, плюс доставка и питание. Иногда проводятся корпоративы даже без повода, что тоже важно для климата в коллективе. Главное работу выполнять, тогда и отношение соответствующее. Кто ничего не делает , тому и не доплачивают , может быть, т.к. руководство в этом плане строгое, но если выполнять свои обязанности, то никаких проблем не возникает. Мне все выплатили при увольнении , я передала дела новому человеку как положено, трудовую отдали без проблем и скандалов. Если бы муж не нашел работу в мск , и не пришлось бы переезжать, и дальше бы там работала ! Отличное место, интересная работа, скучать не приходится, но это только в удовольствие ! Делайте свою работу , и не вините руководителей в том, что за Вашу лень и безделье Вам что то там недодали.

Было бы удобно зп получать на банковскую карту

В общем-то хорошая атмосфера в коллективе, достаточно удобное расположение офиса

Очень недолго работала в этой компании (с 15 декабря по 20 декабря 2011 года) менеджером по снабжению. Хотя резюме отправляла и на бухгалтера и на менеджера, бухгалтером работать даже не предложили почему-то)

— обманы в плане «обещали-не выполнили». 20 декабря утром я озвучила то, что хочу уйти. Со мной поговорили, спросили что не устраивает, обещали исправить недостатки и пока подождать с окончательным решением. И НЕ ЗАДЕРЖИВАТЬ, если я все-таки уйду.

-тупость в плане «объяснить-рассказать». Участок работы в принципе очень сильно запущен, поэтому работы много даже в плане разобрать документы предыдущих периодов. Я уже не говорю о том, что параллельно надо делать текущую работу, выполнить которую иногда можно только разобрав «завал». Вот в этих условиях три дня я занималась откровенной фигней, потому как не знала о наличии специально написанной формы отчета в 1С. Отдел небольшой и рабочие места находятся рядом, все прекрасно видели и слышали, что этот отчет нужно бы показать. Короче, просто дали в зубы папки с документами и сказали «вперед и с песней».

Далее, уже после обещания исправить недостатки, выяснилось, что я еще два дня страдала фигней, потому что нужная информация(потерянная из-за того, что участок работы не передали), которая была необходима мне для работы была в наличии у человека, к которому два раза обращалась на эту тему. Такие вещи вообще норма, описала я просто вопиющий случай.

Заметьте: не нужно обучать КАК РАБОТАТЬ, нужна информация ДЛЯ РАБОТЫ! Я думаю, что это проблема работодателя, а не нового сотрудника, которому к тому же, не передали дела.

Может кому-то непонятно то, что меня не устраивает, но если изначально к работнику, к его времени такое отношение, то чего же тогда ждать дальше?

И, учитывая то, что меня обещали не задерживать, чем объяснить то, что работодатель потратил мое время, когда не захотел вовремя отдать мне трудовую? 20 декабря мне отказали в выдаче потому что «нужно поговорить с директором, а он на совещании». Я согласилась подойти на следующий день. 21 декабря больше часа ждала даже не трудовую, а решения о том, выдадут мне её или нет. Оказывается нужно передать дела, так сказал директор. Вот и что мне думать? Директору таким образом представляют ситуацию или он в принципе эксплуататор? С какой стати, человек, которому не передали дела и который отработал менее 4 рабочих дней будет передавать дела?

Отзыв может и не очень полный, но т.к. официальные условия (по договору) работы отличаются от реальных, я, в отличии от работодателя, не хочу нарушать договоренностей, поэтому делайте выводы из того, что есть, Уважаемые!

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved