0

Балтика транс группа компаний отзывы сотрудников

Балтика-Транс

В Компании принят корпоративный Кодекс Личности и каждый сотрудник его понимает, разделяет и стремится ему соответствовать, а именно, работая в Компании руководствуется следующими принципами:

  • Выполнение планов, ведущих к целям Компании, должно быть безусловным.
  • Все работы по изменениям в Компании, ведущие к развитию, любой руководитель должен начинать с себя.
  • Нормы поведения, дисциплины и культурные ценности едины для всех сотрудников Компании. Изменения обсуждаются, только если касаются всех.
  • Планирование личное и организационное является нормой самоуважения и уважения окружающих.
  • Корпоративность – это полное понимание каждым сотрудником процессов своего подразделения и Компании и способность этим процессам соответствовать лично.
  • Постоянное стремление к развитию и росту – атрибут корпоративности и экономической выгодности для Компании.
  • Личные проблемы никогда не должны становиться проблемами организации.
  • Аналитичность подходов к задачам и к проблемам должна превалировать над эмоциональными проявлениями.
  • Поощряется постоянный поиск альтернативных возможностей и путей решения. Объяснения без анализа причин и выработки мероприятий игнорируются.
  • Запрещается перекладывать ответственность за свои неудачи и бездействие на других.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.