0

Чёрный список работодателей, ооо рост набережные челны отзывы сотрудников.

Чёрный список работодателей. Отзывы о компаниях. Отзывы о работе.

Поиск по базе нечестных работодателей. 100% анонимность.

Компания ООО Спутник

Работал долгое время в данной компании в отделе систем безопасности. Что могу сказать про данную организацию. В том то и дело что ничего хорошего в целом! Текучка бешенная, в этом можно убедится увидев объявления о приеме на работу на всех сайтах (hh.ru, 63ru, авито и т.п.) Набирают последнее время людей на испытательный срок, который составляет пару месяцев. По истечению данного срока людей убирают.

Объясню сей смысл. Новый человек когда устраивается на работу к ним, выслушивает от отдела кадров (начальник отдела кадров Коваленко Нина) и руководства (Руководитель отдела продаж систем безопасности Смирнов Дмитрий, спутникового телевидения Кондратьев Алексей, Кондратьев Валерий) сказочные вещи, такие как – высокая з/п от 30 тыс рублей без потолка и плюс проценты от продаж, пяти дневная рабочая неделя, график работы с 9.00 и до 18.00, з/п выдается вовремя, предоставляются отпуска, соц. пакет и много всего всего хорошего! Так я вас к сожалению разочарую.

Когда вы пройдете собесодование, то первое что вас ждет – это проверка на детекторе лжи. Конечно в наше время, сей мода на данную систему проверки человека на вшивость встречается не часто, в основном в банковских структурах и секретных гос. учреждениях. Такое чувство создается, что вас отбирают на полет на Марс или в КГБ! Конечно, вы можете отказаться, но тогда вас на работу не возьмут. Второе что будет с вами, если все таки решите пройти детектор, так это – тотальный повседневный контроль за вами через введенную систему битрикс если кто сталкивался и наслышан. Жучек будет у вас чуть ли не в одном месте стоять, который будет контролировать все ваши передвижения внутри организации в рабочее время. После отчет за день о сотруднике будет стекаться на сервер, где руководство в конце месяца будет оценивать ваш КПД перед расчетом з/п.

Учет рабочего времени – это обязательная вещь. Вот тарифы на сегодняшний день за опаздывания ( на 5 мин – штраф 250р, 10 мин – штраф 500р, 30 мин – штраф 1000 руб.) Никого не волнует что бывают на улице пробки, могут быть проблемы личностного характера и бабушка не в том месте дорогу переходила. Также в организации стоит система видеонаблюдения и прослушка в каждом помещении, туалет туда не входит, хотя может уже и там поставили. Прослушка также присутствует на рабочем телефоне. На счет телефона хочу сразу предупредить что вы с ним будете неразлучными. Фирма превратила менеджеров в Call-центр. Где от вас требуются космические возможности в ведении переговоров, поиске клиентов и продаж. Самое важное в конце рабочего дня – это подготовка ежедневного МЕГА – отчета который занимает по времени целый час, а то и больше. Но отчетов и других хватает. Иногда создается впечатление, что это не торговая компания, а министерство. Ну это еще не все.

Что касается заработной платы. Первые два месяца чтобы простимулировать человека (стажер), ему платят 25 тыс рублей. Если вы устраиваете работодателя, то после прохождения испытательного срока у вас окладная часть становится 15500 руб + % от продаж. В итоге если брать хорошие месяца по торговле, а я напомню что фирма занимается оптовыми и розничными продажами, то у вас выйдет по зарплате 30 – 35 тыс рублей край. В среднем будет выходить не более 25 тыс . рублей в месяц и того меньше. С этой целью и держат людей не подолгу, т.к. платить много не нужно. Проще уволить человека, который наработал базу и посадить нового человека на работающую клиентскую базу и платить ему копейки. Он в свою очередь будет приносить тот же доход только за меньшую з/п.

На счет командировок это отдельный разговор. На те командировочные которые выдают сотрудникам, можно только позавтракать в кафе. Но руководство уверяет, что их хватит и на обед и на ужин полноценный. Если вас когда либо отправят в командировку в другой город, то добираться до вокзала с сумками и чемоданами придется своим ходом и за свой счет. Если вы знаете себе цену и попытаетесь добиться оплаты проезда на том же такси, то вас проклинат сто раз, а еще предложат прокатиться в маршрутке и предварительно занять там места для других сотрудников, с кем вас отправляют в командировку. Но есть исключения из тех людей которые добились своего повышения по карьерной лестнице из водителей в руководителей. Данные люди приближены на столько к руководству, что они передвигаются исключительно на такси и самолетах. Командировочные отнюдь данные личности получают хороший, даже себе на карман оставляют не хиленькую сумму. Так что кто является в данной фирме маленьким начальником у того есть все привилегии.

Данных людей должен знать каждый – (руководитель региональных продаж – Караулов Алексей, который имеет неплохие откаты от ВИП клиентов с закрепленных регионов которых сам ведет. Руководитель монтажного отдела – Потапов Олег который по левым схемам умудрился приобрести себе загородный участок и много что остального. Монтажники от него дуром бегут, т.к денег им нормальных не выплачивается). Коллектив который сейчас сформировался просто “сказка”. Он состоит полностью из лиц женского пола. В отделе продаж ориентировочно 10 человек из которых остались два мальчика – зайчика, которые делают все что им прикажет их барин (Смирнов Дмитрий).

Руководство отдает предпочтения только лицам женского пола и не более, т.к. считает, что девушки менее импульсивные, много не спросят и платить им много ненужно, а работу делать будут также как квалифицированный специалист мужского пола с опытом работы не менее 5 лет. Квалифицированных специалистов не осталось, кто бы смог вам что либо объяснить и подсказать в техническом плане. Будете сами изучать все самостоятельно. Ну и напоследок.

Руководитель очень любит когда к нему бегают в кабинет и доносят на сотрудников какую либо информацию (то есть приветсвуется стукачество, я это называю подлизать), поэтому в новом “сплоченном коллективе” как называет руководство, все друг на друга стучат и разводят сплетни. Кто больше докладывает тот и продвигается по служебной лестнице в этой организации! Но если вы увольняетесь, то вы автоматически становитесь плахишом, предателем для них и не волнует сколько лет и сколько доходов вы принесли этим баринам на их квартиры по 10 шт и машины. Мало того что з/п постоянно задерживают, так при расчете с вами после увольнения еще и посчитают по официальному окладу который колеблется от 7800 до 9000р. Найдут издержки (штрафы) за опаздывания, не выполненный отчет и т.п.

Так что будьте бдительны к данному работодателю. И берегите свое время и потраченные нервы.

Вход на сайт

Чёрный список работодателей формируется из отзывов работников: личного опыта, впечатлений от работы или собеседований. Прочитав отзывы о компании, вам будет проще сделать вывод о перспективах работы или сотрудничества с данной фирмой.

Все отзывы анонимные, данные авторов не разглашаются.

worker

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.