Что делать, если работодатель не выплачивает декретные выплаты?

Краткое описание: В этой статье мы расскажем о том, куда жаловаться, если работодатель не выплачивает декретные выплаты, какие документы нужно собрать, чтобы обратиться в соответствующие инстанции и какие последствия могут быть у работодателя в случае неправомерных действий.

Статья:

Декретные выплаты для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, являются обязательным условием трудового договора. Однако, не все работодатели выполняют этот пункт закона. В этой ситуации, необходимо знать, как и куда жаловаться.

Первым шагом, необходимо попытаться решить вопрос с работодателем в устном виде. Если это не помогает, необходимо составить претензию на выплату декретных и отправить ее работодателю по почте с уведомлением о вручении. Стоит сохранить копию претензии, либо ее текст.

Если работодатель не реагирует на претензию, можно обратиться в органы по защите прав работников. Такими органами могут быть профсоюз или инспекция труда. При обращении необходимо представить все документы, подтверждающие факт трудового договора и претензию на выплату декретных. Работодатель в обязательном порядке предоставит ответ на обращение в течение 10 дней.

Если жалоба не рассмотрена в течение 30 дней, можно обратиться с жалобой в суд. В этом случае, работодатель может быть обязан выплатить задолженность по декретным, а также возместить причиненный ущерб, частью которого могут стать расходы на услуги юридических консультантов и оплаченные сборы в суде.

При жалобе на работодателя в органы государственного контроля за занятостью и социальной защитой, могут возникнуть следующие последствия для работодателя:

– штрафные санкции;
– ликвидация компании (в случае неоднократных нарушений законодательства);
– лишение лицензии на право занятия режимным видом деятельности.

Нельзя забывать, что права трудящихся защищены законодательством. Поэтому, при возникновении проблем с выплатой декретных, необходимо не бояться жаловаться и защищать свои интересы.