Ермолинские полуфабрикаты отзыв сотрудника Игорь, Ермолино

Читая сообщения на этом и ему подобных форумах, мне, как сотруднику компании, абсолютно ясно, что интерес к нашей компании растет с неизменным постоянством. Причин тому много – это постоянный спрос на нашу продукцию у оптовиков и всевозможных дилерских компаний, проводимая в компании активная политика чистки персонала, и даже, не смотря на всю абсурдность, ряд бредовых сообщений некоторых особо одаренных буйной фантазией форумчан.

Я и мои коллеги готовы предоставить информацию и развеять небылицы, во всех красках расписанные на предыдущих страницах, для тех форумчан, у которых стоит вопрос, стоит ли рассматривать работу в нашей компании, для чего им предлагают ехать на собеседование в Ростов и т.д.

Сразу хочу оговориться, что отвечать на провокации и откровенное хамство я не буду не потому, что мне нечего сказать глупым людям, а потому, что каждый выбирает себе собеседника по интеллекту.

Жду Ваших вопросов.

С уважением, Игорь,

сотрудник центрального офиса Ермолино.

Комментарии:

27 января 2014 16:53

Алексейtefii

Игорь, добрый день.

Недавно позвонили от вашей компании и предложили должность руководителя (еще не определено какого уровня) в нашем регионе.

Почитал что нашел в интернете, разумеется весь хлам отфильтровал.

Сам много раз людей нанимал и увольнял, и прекрасно понимаю все последствия этих процессов, поэтому все это опустим.

Сходил на первое интервью, хоть и заранее прочитал, что оно ознакомительное, но был удивлен что настолько, а так же тем, какое количество кандидатов было приглашено. )

Но не вопрос, значит так надо!

В случае, если меня пригласят на второй этап собеседования, хотелось бы прийти туда чуть более подготовленным, поэтому хочу проконсультироваться у вас по следующим вопросам:

(если есть позиции не для открытого доступа, то прошу ответить на адрес tefii@mail.ru)

1. Какая система подчиненности? как я понимаю (из интернета) мой непосредственный руководитель для меня "потолок", обойти его (в случае его самодурства) мне не получится, верно?

2. Какая система отчетности заведена и ее принцип, она автоматизированная?

Я просто человек действия, и люблю чтобы меня судили по результатам и достижениям. А писание многотомных и ежедневный отчетов меня удручает. ))) Хотя, если это хорошо оплачивается. ))))

3. схема, идея и принципы работы с магазинами мне более менее понятна (догадываюсь), а где оформлены руководители города, области, региона? или под каждой этой должностью тоже подразумевается ООО? (хм, кстати это логично. )

4. Я не видел документации, но не могли бы образно описать схему оценки показателей.

16 июля 2014 23:09

СВЕТЛАНА ТУЖИЛИНА

Скажите Уважаемый ! Почему продавцы работающие в вашей сети,должны платить процент от выручки менеджерам. За что и почему. Когда начинаешь возмущаться -отвечают- У нас такие условия работы.

Похожие отзывы

Здравствуйте! Я из Алтайского края, г. Барнаула, хочу Вам, Вашему самому главному руководству поведать о Ваших «Ермолинских полуфабрикатах» как о товаре, так и отношения руководства к продавцам. Для начала расскажу Вам о том, как администрация (директор – Кравченко Инна Рустамовна и новоиспеченный заместитель Вольхина Лидия Николаевна) относится к продавцам. И так, с чего бы начать, пожалуй с поставки товара. Товар к нам привозят по понедельникам, средам и пятницам, обычно после 3-х часов дня. В воскресенье или понедельник (когда приходит пересмена) товара нет, торговать нечем, в этот момент еще и руководство нагрянет, и истирит по поводу «почему полки пустые» плюсом к истерике являются и штрафы, причем основанные только на словах, никакого приказа подтверждающего что нас штрафуют нет. Этот «штраф» не обоснованный и сказанный в устной форме забирают тетеньки – наши менеджеры или зам. директора Лидия Николаевна в наличной форме, а не . Подробнее>>

1.За достаточно длительный период работы сменился не один по счету директор.Более честные люди-уходили,желающие всячески удержаться-оставались. Начну с того,что при трудоустройстве грузчиков-указывают рабочий день 3-4 часа, на самом деле-рабочий день составляет 6-7 часов,в т.ч. сб.Когда приходила машина с полуфабрикатами-вызывали и в воскресенье.При всей этой нагрузке зарплата грузчиков-экспедиторов составляла не более 17 тыс.руб.Соответственно,контингент в компании может быть и с определенной криминальной историей. Как устраивали водителей-принимали по договору подряда на 6000 тыс рублей,при условии работы полный месяц-30 дней.Остальное оплачивается в “черную”.Если заболеет или сломается машина-ремонт за свой счет, соответственно больничные не оплачиваются.т.к. договор подряда не подразумевает записи в трудовую книжку. Бензин компенсируется не в полном объеме,а исходя из норм. Работа кладовщиком-адова работа.Во-первых,работаешь в холодильных камерах при температуре -20 почти целую неделю. Во-вторых,с трудом,но можно,получить кое*-какую спецодежду, которую нельзя будет заменить минимум 5 лет.В -третьих, руководство “навязывает” кладовщикам заказ на определенные позиции товара,не пользующиеся спросом у населения,дабы . Подробнее>>

Работаю продавцом в компании Ермолино не так давно. Когда устраивалась, все было нормально. Менеджеры у нас менялись часто, но все равно работали спокойно, делали свою работу и все и дальше было бы нормально. Но в апреле в Ермолинские полуфабрикаты в Новороссийске взяли на должность заместителя генерального директора ТЮХТЕЕВУ ЕВГЕНИЮ. Непонятно как такой человек пролез в фирму на такую должность, только вот именно на эту должность она не соответствует. ЕЕ ЯВНО ВЗЯЛИ ПО_ЗНАКОМСТВУ. Ей бы работать в столовке, и следить за чистотой тарелок! Чему она может научить продавцов! Лучше бы выучила состав продукции. ПОЗОРИЩЕ. В торговле она явно не работала, человек недалекий и злословный. (Постоянно говорит гадости про работающих менеджеров, якобы они бездельники, уже просто слушать противно! ). Чемуто хочет научить продавцов, сама не зная даже самого простого: состава продукции, не может разговаривать с покупателями, покупатели от . Подробнее>>

Компания ООО Яр торг (Продукты Ермолино) торгует просроченной продукцией. работаю Продавцом в ООО Яр Торг, все точки города Красноярска (конкретно правый берег) завалены просрочкой, а именно сосиски, шпикачки,сардельки и колбаса. Продавцов под угрозой увольнения заставляют ВСЁ ЭТО продавать. Товар хранится в тепле и антисанитарных условиях в огромных кол-вах . Весь Красноярск травят. Сама работала продавцом в Ермолино. Ген.директор Лисман О.А вместе с менеджерами Окладниковой О. и Васеневой О.В приезжают на т.точки и просто режут просроченную продукцию , якобы это ваши проблемы что вы продавцы не успеваете её продать. Так у меня например на т.точке по адресу г.Красноярск , ул.Щорса,73г , Лисман О.А вместе с менеджерами решили устроить показательные выступления для всех продавцов, чтобы не повадно было рот раскрывать всем остальным. они испортили (порезали ножом) около 36кг сосисок и ВЫВЕЗЛИ на своих личных автомобилях БЕЗ АКТА СПИСАНИЯ . Подробнее>>

Работаю продавцом в Новороссийск-Торге давно. Мне работа нравилась. Руководство было строгое, но справедливое. Старалась выполнять поставленный план, работала без выходных целый месяц, если это было нужно. Списания нет! Документов заполняем столько, сколько нет ни на одном предприятии. Но все бы ничего, работала бы и дальше, но работать стало невозмолжно с приходом Тюхтеевой. Ее взяли не так давно на должность зам. ген. директора. Где ее откопали и как мы без нее работали? Человек будучи еще на стажировке стала говорить гадости про директора и менеджеров, якобы они нифига не работают, ничего не делают, засиделись. Вы бы послушали, что она говорит продавцам. Такого директору она естественно не скажет. Менеджеров по ее словам нужно нафиг уволить, они бездельники! раньше они хоть деньги собирали, а сейчас нифига не делают! директор тоже нифига не делает! А если и делает то не так! Вот она станет . Подробнее>>

Уважаемая Елена Викторовна. Ми продавцы ТМ Эрмолино Украины в Житомирской области г.Андрушевка. Мы работали от самого открытия с 27.03.2015г. Просим Вас обратить внимание на нынешних руководителей нашего региона то Колесник Наталия Анатольевна и Беднаровская Ирина Валентиновна. Ведут себя неадекватно к продавцам и покупктелям, унижают, оскорбляют,угрожают,грубым матом обращаются к продавцам, не решают ни каких проблем которые относятся торговой точки, не дают товар вовремя и в полном размере, а выручки требуют большие иначе не поднимут зарплату. Снизили зарплату в два раза и поставили склад на расстоянии 400 метров и заставляют разгружать склад через день руками. Летом в магазине было 60гр. жары, люди в магазине падали в обморок, приезжала скорая помощ не меньше трех раз в день. Покупатели звонили руководителям, но они не реагировали говорили что это прихоти продавцов. На зиму обогреватель ставить никто не будет сказали это для вас очень слишком. Все . Подробнее>>

Самостоятельно отзозвалась на вакансию, и началось увлекательное путешестви епо всем инстанциям данной шараги. Сначала собеседование с Екатериной, представительницей кадров в центре города, будьте внимательны: в кабинете есть камеры, поэтому все сидят с колом в [censored] улыбаются, в неестественных позах, вас будут все время сниать, хотя кредита вам никто не даст и в президенты тоже не примет! Далее собеседование с Подробнее>>

Позвонили из Воронежа (я в Белгороде, 260 км в одну сторону), пригласили на собеседование в Воронеж. Я сначала сомневался и отказывался, но hr звонила несколько раз в течении нескольких дней, уламывала приехать. Сомневался, поскольку никаких предварительных вопросов по телефону не задавала, хотя я настаивал и говорил, что нельзя приглашать кандидата, не имея представления о его коммуникативных способностях. Предложил Скайп, отказала, Подробнее>>

Прошу руководство обратить внимание на менеджера по продажам Дзень Лиану Викторовну,которая позволяет себе при покупателях унижать продавцов доводить их до слез,бывают ситуации когда сами покупатели говорят,что девочки-продавцы так тяжело работают и такое обращение просто ужас,часто позволяет себе лесть в кассу с деньгами без ведома продавцов берет деньги,а потом пересчитываем и касса не сходиться на 100,200,а то и 400 гривен,хотя каждый продавец контролирует свою выручку,было замечено махинации с поставкой товара,каждый раз при выдачи зарплаты тоже обманывает,а когда ей говоришь пересчитайте пожалуйста мою зарплату,а то что-то не сходиться,сразу возмущается,начинаем пересчитывать при ней,она делает невинное лицо и отвечает “ОЙ Я ОШИБЛАСЬ”и так каждый месяц.Однажды была ситуация,она без причины устроила девочке-продавцу скандал,после чего продавца всю трусило,слезы градом и боль в сердце.Объясните как после такого визита менеджера Дзень Л.В. можно работать в спокойной атмосфере и улыбаться покупателям.Каждый раз угрозы “уволю-уволю”,а за что увольнять?за то что . Подробнее>>

Несколько раз ловил себя на мысли что я начинаю отвечать, а рекрутер перебивает не дослушав. Комментарии к отзыву

Пока не увидел. Был сегодня на первом собеседовании в Воронеже на позиции в Старом Осколе. Бегло пробежались по моему резюме и прошлому функционалу. Краткость собеседования абсолютно не смутила т.к. Насколько я пониманию предстоит еще одно, где будет делаться уже конкретное предложение. Камер на заметил. Так что не понимаю негатива тех кто даже до отдела кадров не добрался. Если развод-да и . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?