10

Европейская металлургическая компания (ЕМК Альянс), емк отзывы сотрудников.

Пришел работать в ЕМК Альянс полгода назад. Впечатления – двойственные.
Во-первых, на собеседование я приходил несколько раз– сначала с рекрутером, а потом с руководством. Но такая практика во многих минских компаниях, да и второй раз уже не так волнуешься и, если пошерстить их сайт, то приходишь уже к топам подкованный, а это играет в твою же пользу.
Во-вторых, испыталка – 3 месяца. Мне казалось, что это слишком долго, чтобы понять подходит работник или нет. Но потом я понял, что скорее всего такой срок из-за самой сферы деятельности. Получается, что продукции много и вообще объем работы большой. Чтобы все «попробовать» и начать показывать результат и нужны в среднем 3 месяца. Но стоит отдать должное – испыталку оплачивают по договору подряда и сумма там нормальная.
Потом оформляют по ТК с соцпакетом и прочими бонусами.
По зарплате: выше среднего по Минску, а если не валяешь дурака весь месяц – можешь рассчитывать на хорошие премиальные. Но опять же, их надо заработать, а это значит, что ты выполняешь достаточно большой кусок работы.
Босс, в принципе, адекватный человек, но очень не любит лентяев и тех, кто не развивается в профессиональном плане.
Коллектив вполне дружелюбный. Есть, конечно, отдельные высокомерные кадры, но их пару человек и они из другого отдела. В целом, все дружелюбные и помогают, особенно на первых началах.
Хотелось бы, конечно, чтобы в компании наладили корпоративную жизнь, чтобы
сплотить все отделы в одно целое и как-то сделать работу интереснее что ли, этого не хватает. Или хотя бы обеспечить постоянные курсы повышения квалификации, думаю, тоже не помешало бы. И причем не только мне.
В остальном все устаивает.

pavel

10 комментариев

  1. Начал свою трудовую деятельность тут, скоро напишу свой отзыв о работе, сотрудниках и конечно зарплате.

  2. в принципе большой гадюшник в плане морали и человеческой личности, возмите календари, голые тетки для рекламы, наверно призванные вызывать животные инстинкты у подрядчиков и влиентов. Также руководству следует обращать внимание на тех с кем работаете в подряде, на организацию делопроизводства

  3. Не верьте этому отзыву, он заказной. Директор, мягко говоря, неумный человек, с размытым представлением о морали. Он не лентяев не любит, а тех, кто за правду и справедливость. Периодически люди оставляют искренние отзывы. Карпович всеми силами искореняет их из сети. Крайне не советую там никому работать.

  4. О компании: руководство – двое юношей-сооснователей офиса в Москве и в Минске.
    Девиз: ЕБШ
    возможность заработать деньги: есть, но заработок этот для вышеуказанных двух человек.
    отношение к сотрудникам: как к грязи, увольнения за невыполнение завышенных планов
    идея фикс: заработать миллиарды на яхты, машины, девочек и красивую жизнь. бонусом: уроки Жизни, Успеха и Бизнеса от великих гуру – их самих.

  5. Соглашусь с негативными вышеуказанными отзывами.
    Это место просто гнилое болото.
    Обходите стороной 🙂
    Рабочее место не организовано на столько, что складывается ощущение, что предыдущий сотрудник просто не работал в офисе вообще. Нет папок с документами – просто в стопочке на столе лежат). Само рабочее место в каком-то углу с еще 5 сотрудниками, а само место отгорожено шкафами и примерно метров 10. Очень все печально.
    Что касается самой работы: на собеседовании задавали множество вопросов, проверяя твою квалификацию. Такой сурьёзный конкурс был ) 3 собеседования, одно из которых было вместе с еще 3-мя претендентами. Как оказалось, работа в этой конторке объемом на отдел (как мин. человека 3). Предыдущий сотрудник пытался уволиться пол года и чудом ему это удалось. Зарплату предложили на половину меньше чем предыдущему работнику и меньше среднего по Минску на 30%, хотя на собеседовании HR кричала, что будете зарабатывать “Много, ооочень много” ))))) Кто сейчас читает отзыв – не верьте ни одному слову!
    Что касается непосредственно самого руководителя – это женщина.. С виду приятная, но когда открывает свой рот и начинает разговаривать, мнение о ней меняется в противоположную сторону. Просто ужас. Нет более бестолкового человека, занимающего руководящую должность и совершенно ( от слова “совсем”) не умеющего обращаться с людьми… с новыми, незнакомыми людьми, которых видит в своей жизни всего 3 дня. Абсолютно бессовестная тварь.
    Работа в этой организации была на столько неприятной, тяжелой, не соответствующей моим знаниям и опыту, что мнение об этом месте просто чудовищно-ужасные.

  6. Так как отзывы нередко могут повлиять на решение человека принять оффер о работе в компании, а вышесказанное явно было написано людьми, которые продержались на своей должности от силы пару месяцев- считаю,что будет справедливо если отзыв оставлю и я, так как проработала в компании практически четыре года. И покинула ее не с обидой, очевидной в предыдущих отзывах, и не от того, что не дотянула до высокой планки, установленной для работников, а по личным причинам.
    И могу сказать так:
    Если вы рассчитываете на высокую оплату вашего труда, о которой вам сообщают на собеседовании – вы на верном пути, но с условием: труд должен быть соответствующим. Люди, которые планируют прийти, разглядывать корпоративный календарь и выкладываться на 20% своих возможностей, но получать при этом солидную зарплату- в компании, к счастью, не задерживаются, а потом пишут гневные отзывы, при этом применяя выражения и оскорбления, свидетельствующие ещё и о низком уровне эмоционального интеллекта. Для того, чтобы влиться в интенсивный темп работы кандидату предоставляется время, и срок вполне ощутимый – три месяца. Думаю, что многие на этом этапе совершают ошибку и принимают тактику сплава по течению, в спокойном ритме. Но так в компаниях высокого уровня не пойдёт. Вы должны понимать, что с первых дней нужно включаться на максимум. При этом вам оказывают поддержку руководители отделов, коллеги и hr отдел. Вам предоставляются все необходимые ресурсы и срок, в который вы должны впитать максимум и приступить к полноценному исполнению ваших обязанностей.
    Текучка действительно имеет место, но если вы пришли с поставленной целью и у вас есть желание работать, стремление к результату – поверьте: за вами не закроют дверь. И даже когда будет казаться что все из рук вон- вам дадут шанс себя проявить, если у вас будет желание. Так однажды было и у меня. Комментарий выше «работа настолько не соответствовала моим знаниям и опыту» говорит скорее не в вашу пользу. Не дотягивали.
    Не буду углубляться в то, какой в компании хороший коллектив. Как и в любом социуме случается всякое, и работают очень разные люди. Но то, что ребята будут дружелюбны и окажут поддержку на этапе обучения – это точно. Как рядовые сотрудники, так и руководители (отзывы о которых даже комментировать не буду. Понимаю, что людям тяжело принимать существование молодых успешных бизнесменов, не приписывая им пороки. Классика)
    О том, что пришлось работать рядом с несколькими сотрудниками читать было даже забавно.если вы не обратили внимание на собеседовании – офис обустроен в формате оупэн-спэйс, советую погуглить, прежде чем критиковать эту особенность работы) а рабочие места оснащены всем необходимым. в принципе, как и во всех современных компаниях.
    Резюмируя,могу сказать так:
    Покидать компанию мне было грустно. По ряду причин. Это и коллектив, и то что я за время работы в компании получила колоссальный опыт, и достойная оплата труда в том числе. Поэтому отчасти могу понять досаду людей, которым не удалось задержаться дольше испытательного срока и выплеснувших свой негатив тут.
    Так что советую дважды подумать, прежде чем брать в расчёт изречения уровня прямых оскорблений.

  7. Прокуратурой Витебской области возбуждено уголовное дело по ч.4 ст.209 УК (мошенничество, совершенное в особо крупном размере) в отношении управляющего и главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью «ЕМК Альянс», которые подозреваются в том, что в ходе реализации инвестиционного проекта по модернизации основного производства ОАО «Нафтан» под видом дорогостоящих изделий поставили более дешевые, чем причинили ущерб на сумму более 62,0 тыс. деноминированных рублей.

    • Уважаемый Чебурашка! Если бы вы были умным сотрудником, то наверняка бы до настоящего времени работали в компании. Если бы вы были умным сотрудником, то наверняка бы знали, что у компании нет управляющего, а есть директор, нет главного бухгалтера, а есть компания, ведущая бухгалтерский учет. Если бы вы были умным сотрудником, то наверняка бы знали обстоятельства дела и не фиксировали бы здесь откровенную дезинформацию. Если бы вы были умным сотрудником, то указали бы верно статус компании в названном уголовном деле. Если бы вы были умным сотрудником, то наверняка бы знали, что за такие ложные сообщения предусмотрена ответсвенность в соответствии с законодательством РБ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.