Европейский медицинский центр

оплачиваемое обучение, при условии что у вас на руках трудовая книжка и вы подготовите документы за свой счет. оформят вас сразу и даже если вы завалитесь на обучении и не сдадите экзамен по программе омис вам все равно честно оплатят часы стажировки. если вы где-то работаете и не можете принести книжку то на стажировку ездите в свободное время и не оплатят.

переработки хорошо оплачиваются, за дежурства ночью платят очень много но поэтому там очередь из сотрудников ждущих теплое местечко.

коллективы там везде дерьмо. что на ресепе, что в клиентском что в госпитальном. Повсеместно присутствует культура крысятничества. все стараюся сделать как можно меньше и при этом много косячат ну а чтобы не казаться хуже всех доносят и выставляют ошибки других на показ. Так все и работали сегодня саша завтра

Приятный офис, недалеко от центра

А в другом отделе сократили двух сотрудников. Причём поставили перед фактом и сказали писать заявление по собственному желанию. Одному из них удалось выбить дополнительный оклад по соглашению сторон, да и тот дали с барского плеча. Второй так и ушёл ни с чём (зарплату начислили – и ладно). К сожалению, у нас люди не знают своих прав – могли бы по закону стребовать 4 оклада за сокращение (потому что не заранее предупредили), ну как минимум 2. Позор ЕМС, что так ведут бизнес и обращаются с сотрудниками.

Врачи тоже потихоньку бегут отсюда уже на протяжении нескольких лет. Причём не только рядовые, но и “звёзды” – Белова, Башанкаев, Беляев.

Премии (небольшие но все же)

Карьерный рост (небольшой но все же)

Тренировка языка (есть и плюсы и минусы)

График (по крайней мере для меня)

По моему мнению это хороший старт для молодых специалистов, компания крупная, серьезная, учит дисциплине, организованности, ответственности, не успели научиться – придется искать другую работу, но тут везде так.

Тренировка языка тут 90% времени – это встреча и просьба заполнить бумажки + перевод медотчетов, так что о какой-то серьезной практике говорить не приходится.

Наверное потому так произошло, что все звонки записываются? А иначе “возможны варианты”?

Мой отклик и молчание контактного лица – Ю. Глазыриной.

Прошла неделя, ноль реакции. Повторный отклик на вновь опубликованную вакансию (. ), вновь молчание контактного лица.

Позвонил – и Ю. Глазырина “обрадовала”, что “активный подбор персонала пока не ведется”. Налицо явный обман соискателя в моем лице.

Вывод – служба персонала балуется с “мониторинговыми” вакансиями-пустышками! Надо очень осмотрительно себя вести с данной организацией, “Европейский медицинский центр”!

Ушла, так как переводческая деятельность составляла максимум 30% от общей работы и так как надоело выслушивать жалобы пациентов на явления, не зависящие от меня.