ФСК Лидер ( Финансово-строительная корпорация )
8 человек рекомендуют работу в компании.
3 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.
11 человек воздержалось.
Фото ФСК Лидер
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о ФСК Лидер
Строительство, ЖКХ
Плюсы: – Стабильность выплаты зп.
– Удобный график работы.
– Замечательный коллектив( просто повезло, далее в минусах)
– Возможность узнавать много нового, отдельное спасибо строителям с которыми работал(к лидеру отношений не имеют)
Что можно улучшить: – Неимоверная тупость, хамство и неадекватность собственников жилых помещений, которые купили квартиры в строительном комплексе. К огромному сожалению адекватных собственников слишком мало, в основном будут тратить нервы и выматывать, очень много конфликтных ситуаций, на которых Вы будете в минусе. Руководство не будет разбираться в ситуации и вы будете всегда виноваты.
Вы будете пустым местом, которое можно покрывать матом и орать, очень мало адекватных и воспитанных людей.
1. Очень много родственных связей, и левых людей которые не смыслят в сфере строительства.
2. Очень много “крыс” готовых сесть на Ваше место или уволить и посадить человека который не работал в строительной сфере и не важно что вы в данной сфере работаете много лет.
3. Могут легко подставить и свалить вину на Вас.
4. Менеджеры по продажам, которые впаривают квартиры обещая золотые горы, на деле гор нет и Вы будете разгребать всю кашу.
5. Совершенные нули в строительстве, и сфере жкх. Если Вы хоть что то знаете, готовитесь все будет лежать на Ваших хрупких плечах.
– Очень далеко расположены строительные комплексы, неудобно добираться.
– Руководство : все нацеленно только на прибыль, сроки.
-Нет возможности развиваться, к огромному сожалению Ваши корочки не нужны, они там пропадают.
Работник в службе технического заказчика
Плюсы: Работаю в компании больше 4-х лет, служба технического заказчика. У нас прекрасный коллектив, возможности для роста (если есть потенциал и стремление), интересная работа. Не бывает занудных недель, неинтересных поручений и прочее. Мне очень нравится работа, зарплата, бонусы и все остальное в Фск)
У меня отличные руководители, у которых есть, чему поучиться.
Что можно улучшить: Улучшить можно если только зарплату) нет предела совершенству
Плюсы: В сфере недвижимости я не первый год, сменила несколько мест работы по собственному желанию, поэтому есть что сравнить и по условиям работы и по уровню ее оплаты. В Лидер пришла по объявлению. Собеседование провели деликатно и вежливо, никаких лишних вопросов, все четко и по сути, считаю, так и должно быть. Сказали ждать звонка. Через три дня позвонили, пригласили оформить документы, меня взяли! Трудоустройство здесь согласно законодательству, никаких темных схем и зарплат в конвертах. Соц. пакет даже тренажерку включает. Есть своя столовая, где сотрудников кормят бесплатно, удобно. И хотя работы всегда много, что говорит о доверии застройщику со стороны клиентов, но работа интересная и хорошо оплачиваемая. Рада, что работаю в ФСК Лидер, надеюсь, я здесь надолго.
Что можно улучшить: Явного негатива, который мешал бы мне выполнять свои обязанности я не могу выделить, все на достойном уровне хорошего места работы. Разве что внести предложение чаще собираться на корпоративы, коллектив большой, мало знакомы между собой.
старший диспетчер
Плюсы: Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить: Проработал в компании диспетчером на строительном объекте почти 2 года. Организовал работу диспетчерской службы с нуля, создал электронную отчетность, которая в последствии упростила работу отдела, руководителя проекта и ген подрядчика. На данный момент используется и на других объектах. Но так и не был оценен как сотрудник. По окончанию работ был сокращен за ненадобностью. Я понимаю, что текучка кадров это тенденция нашего времени и менталитет тех, кто занимает руководящие должности. От этого и проблемы в качестве строительства, и лишняя потеря финансов. Учитывая ту финансовую стабильность которую имеет данная организация сложно что то предложить их руководству. Но тем людям которые стремятся карьерному росту могу посоветовать. Если вы работаете в данной компании не ждите оценки Вашей работы не являясь сотрудником главного офиса или чьим нибудь родственником. Ищите работу там где ваши труды будут оценены по заслугам.
Плюсы: Я вырос в ФСК Лидер из менеджера по продажам, до начальника отдела продаж в одном из комплексов компании за несколько лет, хоть путь мне этот дался нелегко, но как говорится все в наших руках. Скажу что менеджером чтобы получать хорошие премии приходилось трудится, но на премии начальство не жадничало, всегда все выплачивали по честному. Еще жирный плюс что оплачивают расходы по работе.
Что можно улучшить: работать нужно реально много
Должность не указана
Плюсы: Не заметила
Что можно улучшить: Пришло на почту предложение о работе на должность помощника руководителя . 100+ тысяч зп, обязанности не большие, ну по крайней мере в вакансии их мало указано, из требования: среднее образование и опыт не важен, и парочка качеств. После прочтения данной вакансии сразу становится понятно, что что-то тут не чисто, так как в нормальных фирмах, кто ищет помощника, за такую зп, обязательно высшее образование, опыт, знание языков и еще куча всяких требований. И к вакансии, в сообщении, еще была приписочка “Данная вакансия предполагает НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С НАЧАЛЬНИКОМ, если Вам интересна данная вакансия, я готова подробно рассказать о компании, и о вакансии.” . Сразу понятно, что за уровень конторки.
Должность не указана
Плюсы: Просто большинство людей, которые ищут работу, на самом деле ее и не ищут. Вот как говорится когда петухклюнет, только тогда зашевелятся. А в Лидере работа интересна, а для меня это очень важно, потому что люблю всегда чему-то новому учиться, развиваться, а не сидеть на одном месте, как многие. Зарплата меня устраивает, есть возможность карьерного роста и начальство не злобное.
Что можно улучшить: Мне до офиса далековато добираться.
Должность не указана
Плюсы: Ну и какие выводы можно сделать даже не поработав в компании? Как я вижу эту ситуацию – так это то, что скорее всего просто вы их не заинтересовали. Вот помню что когда я устраивалась в Лидер, то меня позвали на собеседование после отправки резюме уже на следующий день. Мы обсудили все условия, мне понравилось руководство, видно что люди добросовестные и к сотрудникам относятся с пониманием, поэтому хотят набирать только хороших специалистов, людей которые ответственно подходят ко всем вопросам. С того времени так и работаю здесь, уже 3 год пошел.
Что можно улучшить: Если хочется хорошую зарплату, то будьте готовы трудиться.
Специалист службы Забота о клиенте
Плюсы: Заинтересовала вакансия. Других нет.
Что можно улучшить: Резюме отправила. Потом устала им прозванивать. Отвечают постоянно, что оно у руководства находится на рассмотрение. Говорят, как только ознакомятся, сразу перезвонят. Больше месяца прошло и никакого результата. Такие компании, которые так относятся к соискателям, вообще не заслуживают уважения.
Должность не указана
Плюсы: Специально все отзывы, которые нашла о Лидере, прочитала. Негатив сплошной пишут те, кого уволили. Одного точно по его же глупости. Остальные просто тролли. Организация отличная, полная стабильность. Год здесь уже оператором работаю. Уходить даже не собираюсь. Зарплата два раза в месяц, что меня лично вполне устраивает. Замечательная столовая, офис превосходный, уютный достаточно. За качественную, ответственную работу систематические премии.
Что можно улучшить: Бывает, что от непосредственной руководительницы достается. Только я всегда критику в свой адрес очень болезненно воспринимаю. Особенно если в плохом настроении, так вообще аж заедает.
Должность не указана
Плюсы: Интересная довольно работа. Хотя бывает, что сильно выматываешься. Старшие всегда поддерживают во время стажировки. Можно смело рассчитывать на их помощь. Достаточно много перспектив в компании. Зависит исключительно от собственного желания и умения себя проявить.
Что можно улучшить: Не всегда можно быстро найти с руководящим составом общий язык. Особенно часто такое случается, когда необходимо срочно что-то сделать. Если нарваться, то могут и послать. В плане зарплаты можно повышений долго ждать, после стажировочной особенно.
Программист 1С
Плюсы: Еще неделю назад резюме отправил. Прошло несколько дней буквально и сразу перезвонили. Сказали приходить на собеседование. Мне показалось, что все прошло отлично. Разговор вполне удачно сложился, приятно поговорили. Сказали, что в начале следующей недели обязательно перезвонят. Мне кажется, что должны взять.
Что можно улучшить: Когда я проходил собеседование, подошел еще один кандидат. Скорее всего, на эту же вакансию претендовал. Если претендентов будет слишком много, что ответа можно ждать от них очень долго. Начнут выбирать. Очень негативно отношусь к испытательным срокам.
Должность не указана
Плюсы: Лидер компания стабильная и крупная. Работать там интересно и перспективы хорошие. Вообще нравится мне сфера недвижимости.
Что можно улучшить: Трудность если только то что работа ответственная
Менеджер по продажам
Плюсы: Работаю с VIP клиентами. Всегда мечтал о такой работе. У меня неплохая заработная плата (афишировать не буду) + получаю премии, руководство компенсирует питание, удобно добираться до места работы.
Что можно улучшить: Пока все устраивает, но в дальнейшем хочу повышения.
Должность не указана
Плюсы: Пришла в компанию на должность секретаря, в данный момент прохожу испытательный срок. Собираюсь остаться на месте и в будущем. Так как особых минусов не вижу. Рабочие обязанности не слишком завышены, зарплата соответствует, вполне приличная. Помимо этого полагается ДМС, небольшие бонусы и компенсация обедов. Как только закончиться испытательный период, руководство торжественно обещает выплачивать помимо зарплаты и премиальные. Ну, насчет этого, еще нужно посмотреть, правда ли обещанное будет совпадать с реальностью.
Что можно улучшить: Пока сложно, выявить недостатки. Коллектив новый, место тоже. Со временем, думаю дискомфорт исчезнет.
Специалист службы “Забота о клиенте”
Плюсы: Стабильная и достойная зарплата, ежеквартальные премии. Хороший график, позволяет что-то повидать в жизни, кроме работы. Наличие социального пакета и прочих приятных мелочей. Рядом находится метро.
Что можно улучшить: Работать с людьми, всегда было очень тяжело. Ведь далеко не все отличаются тактичностью и ангельским характером. Вот и приходиться выслушивать каждого. Но, не считаю этот недочет огромным минусом. В данной ситуации, уже ничего не сделать, специфика такая. Зато потом, начальство обязательно даст хороший отзыв о сотруднике. Ничего перетерпел, а там и выходные. Иногда, периодами, бывает морально сложно, вынести некоторых особей.
Должность не указана
Плюсы: Работа в центре Москвы. Не нудная, стальная зарплата, без задержек. За хорошие старания премиальные выпишут. Компания давно на рынке, поэтому имеет опыт, имидж и налаженный процесс. Возможен карьерный рост, при желании.
Что можно улучшить: Необходимо разбавить женский коллектив. Так как происходят постоянные склоки и сплетни. Иногда удивляешься фантазии людей.
Должность не указана
Плюсы: Уже писала на подобных сайтах отзывы. Я работаю на данный момент в службе «Забота о клиенте». Очень нравиться график работы. Два дня на работе, два – дома. В ФСК «Лидер», проблем с выплатами нет. К тому же раз в квартал полагается премия. Достойный социальный пакет. В него входит – питание, зал с тренажерами и дсм. Не каждый работник другой компании, сможет похвастаться такими условиями, в особенности спортивной культурой, которую руководители поддерживают. Хорошая транспортная развязка, проблем с приездом на работу не будет.
Что можно улучшить: Из-за постоянного общения с людьми, есть чувство усталости и морального истощения. Ведь не всегда попадаются адекватные личности. Иногда так вымотают нервы, что день испорчен окончательно. Но, буду надеяться, что начальство оценит подобные «жертвы» ради блага компании.
ФСК «Лидер» – достойная работа в строительном бизнесе
Начиная с 2005 года корпорация «Лидер» активно занимается застройками в Москве, Калуге, Краснодаре и многих регионах страны. Компания реализует социальные программы, выполняет коммерческие проекты, также занимается строительство жилых комплексов, от бюджетных домовладений до элитных апартаментов. «Лидер» входит в топ-10 лучших девелоп-организаций России.
Строительная корпорация – трудоустройство с гарантиями
Работа в «Лидер» основана на квалифицированном труде, для строительства долговечных зданий необходимы грамотные и ответственные сотрудники.
Кандидаты на вакантные места должны:
- Обладать необходимыми навыками профессии;
- Иметь специализированное образование;
- Быть готовыми к высоким нагрузкам и ответственности;
- Быстро принимать решения и выполнять все поставленные задачи.
Чтобы ознакомиться с принципами работы компании «Лидер», отзывы сотрудников – оптимальный источник полезной информации для соискателей.
Отзывы о работе содержат более конкретную информацию по каждой вакансии. Кандидаты на вакантную должность перед собеседованием стараются больше узнать о потенциальном руководителе и компании в целом, отзывы о работодателе являются хорошим способом получения нужных сведений.
Работа в ФСК «Лидер» – строительство будущего
Финансово-строительная компания более 10 лет специализируется на строительстве жилых комплексов по Москве, Санкт-Петербургу, Обнинске, Геленджике и Калуге. Холдинг проектирует, возводит и сдает в эксплуатацию новостройки, укомплектованные детскими садами, парковками, спортклубами, площадками для отдыха и магазинами.
О перспективах и вакансиях для соискателей
Востребованными для работы в холдинге являются эксперты по продажам недвижимого имущества, программисты, маркетологи, аналитики.
Обслуживающий персонал с опытом работы и положительными рекомендациями также пользуется спросом в жилых комплексах «Лидер».
Соискатели при поиске работы должны обратить внимание на наличие:
- Заключение трудового договора.
- Форму оплаты труда и ее размер.
- Социальные гарантии для работников.
О перспективах для сотрудников компании правдиво расскажут отзывы о работодателе.
Заинтересовала компания «Лидер»? Узнай реальную информацию
Выбирая новую должность, стоит прочитать отзывы о работе. Сведения о заработной плате, отношении руководства к подчиненным помогут сориентироваться соискателю.
Информация о коллективе, обязанностях работников и «проблемных моментах» холдинга ФСК «Лидер» в отзывах сотрудников представлена наиболее достоверно. Здесь собраны только факты и никакой рекламы для привлечения персонала.
