0

ГК – Евразия, евразия отзывы сотрудников.

ГК "Евразия"

2) "Ваш кадровый советник"?

1) Альянс Капитал

2) Control Service

3) Евро-Азиатская служба стимулирования сбыта

4) Агентство интернет-рекламы Вместе

6) Агентство мерчандайзинга Планограмма

7) Налоговая стратегия

8) Мобильные конструкции

Бух 27 января 2017 в 13:38

1. Я пришла в офис на собеседование по скайпу. Меня это не порадовало, потому что ну зачем приглашать человека лично, если ты все равно где-то не в офисе находишься? зачем мне ехать, у меня дома тоже есть интернет и камера для скайпа.

2. Сначала дали тест на внимательность. Т.к. собеседование началось не сразу, то я посмотрела задание, ответы предшественников, и когда мне предложили тест, прошла его "лучше, чем все до меня" по их словам) ну не удивительно, что уж там)))))

3. На дом дали еще одно задание и тест. задание – разложить кучу задач отдела по сотрудникам. Зачем это нужно для рядового кадровика – не знаю. Разложила ради интереса, тест прошла, но обратной связи по ним не получила, прислали ли они мне отказ – не помню, дело было больше года назад.

Офис средненький, какие-то сложные переходы с этажа на этаж, люди сидят тихо, чай приличный лежит на самом видном месте))))) больше ничего не запомнила и не увидела.

Бух 27 января 2017 в 20:59

Выпишите себе на листочек вопросы, которые НЕОБХОДИМО задать. – немного – 5-6 от силы, НО. ГЛАВНЫХ!!

И держите под рукой. Позвонят (не последний раз звонили) – скажите, секунду, я запишу. и. достаете свой листик.

И волнение уйдет и будете САМИ направлять беседу.

Даже, после ИХ вопросов задайте СВОИ обязательно. Если позвонили у неудобное время – попросите связаться попозже или переспросите время, когда САМИ свяжетесь. К тому времени будете готовы))))

Рыба 30 января 2017 в 08:19

95% лохотронщиков и кидал, прервут общение.

Еще 4% начнут мямлить про испытательный срок и серую зарплату.

Или кто привык оформлять "задним числом".

И только 1% кому реально нужен работник, готов подписать приказ и ТК, до начала работы.

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *