0

Группа Компаний ЩИТ, ооо щит отзывы сотрудников.

Группа Компаний ЩИТ

Телефон: (495) 989-44-34

Местоположение: Россия, г. Москва, Шоссе Энтузиастов

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 17

Минусы: Руководство «0». Обязательства перед клиентами не выполняются. Репутация компании — ниже плинтуса. Со всем что писали до меня согласен на 100%.

Зам.директора *************** ведет себя нагло,плохо общается с людьми,много обещает,но не выполняет. Позор ему .

чай, кофе, интернет

начиная с руководства, полное НОЛЬ в директорских обязательств и решений. Отношение к сотруднику хуже чем к гастробайтеру.

Запись в трудовую не заносятся, трудового договора нет. Сбежал через 2 недели.

Отличные условия труда действительно, все сделано для работников. Хороший коллектив, который располагает к работе. Все сделано по законодательству. Когда был кризис, я думала, что все закроется и всех поувольняют, но компания выдержала и сохранила рабочие места для работников. Хоть и им было очень тяжело, но все делалось для сохранения рабочих мест.

Работаю здесь совсем недавно, решил посмотреть отзывы о компании и был, если честно в большом шоке. Откуда вы взяли отрицательные отзывы, вы вообще работали здесь. Ничего подобного не замечал и пообщавшись с другими сотрудниками, никто даже слова плохого не сказал. Все так странно, могу сказать лишь одно полностью доволен своей работой это, то что я давно искал.

Полностью доволен своей работой

Сейчас просмотрел отзывы, и ребят, действительно, что вы пишете гадости. Очень хорошая компания платит в срок, работаешь, как и все, главное работать. Или вы хотели прийти посидеть и за красивые глаза деньги получать? Действительно адекватная контора, хорошие работодатели и нормальные условия труда. Наверно, действительно, возмущаются те, кто в вечных поисках или индивидуумы вечно не довольные жизнью.

Работаю уже не первый год, ничего плохого не наблюдал.

Давно искала компания, в которой, все именно нормально. У меня первое требование к работе, чтобы начальник был адекватный, а то порой, знаете ли, бывает. Работаю уже около 6 месяцев, очень хорошая фирма и дружный коллектив. И что самое главное хорошее начальство.

Пока нет ничего отрицательного

Работаю в компании уже 3 года. Все, как и во всех компаниях. Есть и плюсы и минусы. Если что-то не устраивает, иди в другую компанию. Некоторые сотрудники, после увольнения по собственному желанию, возвращались обратно, сохранив при этом нормальные отношения с коллективом. А те люди, которые пишут ужасные отзывы, скачут из одной конторы в другую, и не могут себе места найти. Везде у них плохо. Так откройте свою контору, и работайте на себя.

Работаю в компании полтора года. Когда устраивалась на работу в 2011 году, в компании был кризис, который длился около года. Было очень тяжело, многие не выдержали, ушли работать в другие места. Кризис был связан с внедрением технологий. Но все те, кто действительно хотел работать, работают до сих пор. И сейчас компания вышла на совершенно другой уровень. Это чувствуется во всем, в том числе это отразилось на зарплатах сотрудников, что радует вдвойне.

За весь коллектив не скажу, но в общем, приличные люди и хорошие специалисты. Руководство адекватное, с пониманием относится к проблемам сотрудников, занимается благоустройством рабочих мест, чтобы сотрудникам было работать комфортно.

Нашу компанию ежеквартально отмечают на дилерских конференциях ведущих мировых производителей, как одну из самых успешных компаний. Информацию об этом и наши сертификаты можно увидеть на сайтах компании.

Так что, кто хочет работать в хорошем коллективе и понимать перспективы, — милости просим.

Не очень быстро решаются организационные вопросы, это связано с бурным ростом компании.

их нет . и никогда не будет в этом гадюшнике

Совет тем ,кто работает там -бежать скорее к нормальным работадателям ,дружащим с головой.Это полное болото . Никаких перспектив у вас не будет ,обращение с сотрудниками как со скотом .У вас не будет ни отпуска нормального ни выходных (если начальник ваш встанет не с той ноги ) ни премий ,увольняют задним числом или сразу после отпуска ,не выплатив расчет .Все их сказки при собедовании это полная чушь . Компания отморозков.

Доброго дня, в ГК ЩИТ я проработал около 4 лет, нормальная компания, с бурным ростом, из за этого возникали проблемы. Кто работает тот и получает. А ушел потому, что хотел что то своего.

Кто не работает у того и нет косяков!

Удивлен, тем что прочитал в отзывах ребят… Работаю в компании несколько месяцев, но реально сильно удивлен тем что прочитал, уверен что писали либо конкуренты либо какие то мягко говоря пи пипи. Так невзначай пообщался с сотрудниками по поводу того как это так на нашу контору такие отзывы пишут, ответ — в 11 году организовалась группа крысят из нескольких человек, которые активно крысятничали (сливали заказчиков конкурентам не буду писать каким все сами все знают, работали с поставщиками от других контор под видом щита и прочее и прочее), так вот наше руководство их вычислило и мягко говоря взяло за одно место, и естественно наверное ребятам было малость неприятно, когда их попка малость заболела))) Итог: то что написато — это полная херь, которая очень неприятна, мне как человеку, который за свои 27 лет поменял уже 5 работ по пичине неудовлетворения , а сейчас тьфу тьфу тьфу можно сказать что нашел то что искал. Руководство не выносит мозг но при этом ненавязчиво ведет в своем направлении, зп выше выше средней и без обмана, социалка да хромает — только отпуск, больничный, столовая , страховки нет. Особенно приятно радует что контора реально рулит в нескольких рынках. Короче как футбол, каждый день либо голы забиваем, либо отбиваем, но не пропускаем.

ИХ НЕТ. Так что господа провокаторы — если вы пишите херь, подтверждайте фактами, а факты вещь упрямая, а я если что я и других подключу ребят, которые лояльны нашей конторе, а такие это практически все манагеры).

Уважаемый генеральный директор,Господин Фетисов, мной в июле 2011г. были у Вас преобретены очередные комплекты радиостанций Кенвуд , со слов вашего менеджера, Терехова Александра — ‘…оригинал…’, а на деле ‘…ошибка склада…’ заменить вы мне их отказываетесь по скольку прошло ведь уже 7 месяцев. Но и упаковка за это время как вы видели не вскрывалась, ожидая часа своего предназначения. Я понимаю что чувство нажывы в вас сильнее чести. Мной 23.03.12г. факсом направленна претензия по поводу, ведь разрешать вопрос уже два месяца вы на собираетесь. 26.03.12г. напрвлювим вам претензию заказным письмом, ну а потом…

Да, посчитайте сумму полученную от нас за 5 лет нашего сотрудничества…, теперь всё это вы отдали конкурентам. Надеюсь, что только вы т. Фетисов и ваш ‘Щит’ продаёт ‘китайские мерседесы’ по цене МЕРСЕДЕСОВ!

Уважаемый генеральный директор,Господин Фетисов, мной в июле 2011г. были у Вас преобретены очередные комплекты радиостанций Кенвуд , со слов вашего менеджера, Терехова Александра — ‘…оригинал…’, а на деле ‘…ошибка склада…’ заменить вы мне их отказываетесь по скольку прошло ведь уже 7 месяцев. Но и упаковка за это время как вы видели не вскрывалась, ожидая часа своего предназначения. Я понимаю что чувство нажывы в вас сильнее чести. Мной 23.03.12г. факсом направленна претензия по поводу, ведь разрешать вопрос уже два месяца вы на собираетесь. 26.03.12г. напрвлювим вам претензию заказным письмом, ну а потом…

Да, посчитайте сумму полученную от нас за 5 лет нашего сотрудничества…, теперь всё это вы отдали конкурентам. Надеюсь, что только вы т. Фетисов и ваш ‘Щит’ продаёт ‘китайские мерседесы’ по цене МЕРСЕДЕСОВ!

Господин Фетисов, может суда вы заглядываете, не только же поглядывать на размер вашего счёта… каков размер вашей совести?

Работаю в компании с 2011 года. По поводу нытья о том, как все плохо, могу сказать одно: не нравится — работайте в другом месте. Никто не держит. Но видимо таких ‘крутых’ специалистов, которые тут пишут о том, как с ними плохо обращались, никто больше не ждет. Из чего можно сделать вывод про их квалификацию.

Реально, если человек работает, а не делает вид, что работает, просиживая рабочий день в соцсетях, то он может многого добиться. Руководство адекватно воспринимает конструктивные предложения, построенные не на эмоциях и мате типа ‘все свиньи, меня обидели, а хороший только я’, а на примерах, подкрепленных экономическими и статистическими доводами.

У местных менеджеров ‘звездная болезнь’ развилась уже давно, вы бы послушали, как они общаются с клиентами. Складывается ощущение, что клиент, позвонив, должен им минимум миллион долларов, причем уже давно. Если менеджер вышел покурить или пообедать, то про ответ на звонок не может быть и речи. Они просто могут не брать трубку. Так делают конечно не все, но есть определенный процент. Жаль что потом многие думают, что в компании работают только такие раздолбаи.

В целом по компании, есть менеджеры, которые работают по 5 лет и получают зарплату в шестизначной цифре. Это те, кто хочет работать. Ну а остальные — что заслужили, то и получили.

Про условия работы дополнительно: в каждом кабинете есть кондиционер, кулер, бесплатные чай-кофе-сахар, на дни рождения руководство выделяет сотрудникам сумму на закупку сладкого стола и лично поздравляет именинника.

Итоги: если человек хочет зарабатывать, то у него все получится, и он не будет ходить и ныть. Мне интересно, люди, которые писали отрицательные отзывы, они хоть про одну компанию, где они работали, могут написать хоть что-то хорошее? Или умеют всех только грязью поливать? Если человек записал себя сам в неудачники, другие не виноваты в этом.

Прошу прощения за столь эмоциональный отзыв, но уже просто достали.

Бывает напряженка с распределением процессов внутри компании. Когда переезжал склад были затруднения с доставкой заказов. Необходима более жесткая кадровая политика: если человек не хочет нормально общаться с клиентами — надо увольнять сразу, а не ждать, пока он всем взорвет мозг своим негативом. Ну и соответственно, поменьше таких ‘специалистов’ принимать на работу.

Полностью поддерживаю автора предидущего поста.

Логистика и документооборот это ‘нечто’. можно трактат написать отдельный.

Как эта компания еще держится на плаву, мне не понятно, вся в долгах, постаянные срывы сроков поставки . товара на складах как такового нет, все с ‘колес’, сроки поставки от 2-х недель и до бесконечсности. Управление в компании не то что ‘хромает’, оно ‘ползет’, а саентологические устои только угнетают рядовых сотрудников которые не относятся к этой секте.

В общем если не хотите головной боли, не работайте с ними и не работайте у них.

Если Вы решили работать в этой компании — то знайте, это ненадолго. В компании почти ежедневно увольняют сотрудников независимо от важности занимаемой должности и длительности работы. Ключевые посты занимают саентологи хаббардисты, так что если Вы саентолог фанат школы Хаббарда — это Ваша компания. Одна из фирм холдинга называется ССР– союз саентологов россии. И это на фоне Щитов и Радиощитов.

Компания в основном черная, основная верхушка не оформлена ни в одной компании холдинга, ген диры в компаниях подставные лица, полностью отсутствует соц.пакет, белые зарплаты очень маленькие. У всей верхушки есть мания, а может и мазахистское развлечение: у них в головах все воруют — от уборщицы до главбуха.

Вся система компании направлена на ломку воли и свободы человека, т.е. люди – это рабы, в обязанности которых входит полное молчание и повиновение. СВОБОДНЫМ, УВЕРЕННЫМ и СИЛЬНЫМ здесь уж точно не место! Эта компания для неуверенных в себе, пораженных чувством вины и легко внушаемых людей!

Выплата премий зависит от прихоти верхушки. Обещанную при оформлении зарплату могут снизить задним числом, поставив просто перед фактом, а также оштрафовать без объяснения причин и узнаете Вы об этом в момент получения зарплаты. Атмосфера в компании жуткая (это ласково сказано), основные принципы это: постоянно находиться в негативном состоянии и закладывать других сотрудников, чем больше закладываешь, тем больше тебе почета. Да, к лизоблюдам чуть-чуть мягче отношение, но и это не гарантирует комфортные условия и длительность работы, т.к. люди это рабская масса.

Внутри компании полный бардак абсолютно во всем. Начиная с неправильно оформленных документов для клиентов и до той жуткой программы, в которой они формируются — это дурдомовская ультима. А документооборот — это полный аут. Так что сто раз подумайте. При увольнении могут запросто кинуть на ‘черную’ зарплату!

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved

worker

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.