ИДС Аква Сервис (IDS Group)
Компания IDS Borjomi Ukraine — лидер украинского рынка минеральных вод во всех категориях.
Просьба не путать с компанией IDS AQUA SERVISE — отдельным бизнесом, о котором не идет речь в обсуждении ниже!
Отзывы о работе в ИДС Аква Сервис (IDS Group), зарплаты
@Гость, все в точку. Неожиданно что мое мнение совпадает с вашей точкой зрения.
Нормальная стабильная компания. деньги плотят. есть реальная возможность расти за заслуги. но можно конечно и ныть: где 8 часовой рабочий день, где выходные оплачиваемые и т.д.
Учитывая уровень образования по написанному, для вас и 5000 грн будет идеальной ЗП…)))
Ключевые вещи не в этом!
Они в следующем :
«деньги плотят»,»расти за заслуги»- тягло .
Здесь Русью пахнет!
Росийский язык стал коммуникационным койне многонациональной империи обрастающей колониями. Теряя древнерусские корни росийский новодел остается койне признаным в мире, как унифицированный койне в межнациональном общении.
Росийский язык стал коммуникационным койне многонациональной империи обрастающей колониями. Теряя древнерусские корни росийский новодел остается койне признаным в мире, как унифицированный койне в межнациональном общении.
Койне́ — функциональный тип языка, используемый в качестве основного средства повседневного общения с широким диапазоном коммуникативных сфер в условиях регулярных социальных контактов между носителями разных диалектов (этнолектов) или языков.
Нормальная стабильная компания. деньги плотят. есть реальная возможность расти за заслуги. но можно конечно и ныть: где 8 часовой рабочий день, где выходные оплачиваемые и т.д.
А ты, мил человек, из каких будешь?
Нормальная стабильная компания. деньги плотят. есть реальная возможность расти за заслуги. но можно конечно и ныть: где 8 часовой рабочий день, где выходные оплачиваемые и т.д.
Учитывая уровень образования по написанному, для вас и 5000 грн будет идеальной ЗП…)))
Нормальная стабильная компания. деньги плотят. есть реальная возможность расти за заслуги. но можно конечно и ныть: где 8 часовой рабочий день, где выходные оплачиваемые и т.д.
Організатор Альфа джаз фест у Львові, а також друг Путіна є власником Моршінська -наш земеля Михайло Фрідман. Що ви ще хочете від цієї компанії?
У нас дуже багато вакансій, приходьте працювати на агресора!
Більше пляшок-більше патронів!
Кто-то с КД протрезвел после праздников и начал на отходняках х…ню всякую писать)
Можно без шифров написать, как есть? Почему на х-ню есть реакция?
Написать правду может только сотрудник, которому терять уже нечего или уже уволенный.
Как правило на эмоциях это и происходит…В защиту обычно встают люди, которые ближе к корыту. Наферное офисный раб. И это далеко не чушь, а реакция на скотские выходки руководства.
Вы знаете, что мы живем в скрытом рабстве ИДС и у него есть четкие очертания:
1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к. раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у раба-пенсионера не остается свободных денег.
…Компания ИДС четко мониторит рынок труда, дабы не остовать от общих тендеци.За рабов на дистрибуторе даже не несут ответственность-расходник, который не оформлен должным образом.
2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на псевдонужные товары, которые навязываются рабу с помощью тв-рекламы, пиара, расположения товаров на определенных местах магазина. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками», а для этого вынужден постоянно работать.
Ничего не напоминает в продвижении Моршинская , по космической цене? Хотя на Украине масса вод по качеству лучше и дешевле собственники которых живут не в стране-агрессор Россия( IDS Borjomi — владелец Фридман М. «Альфа групп»).
3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с «помощью» которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу, через механизм «ссудного процента».
Это же и есть один из бизнесов Альфа групп-банковская сфера.
4. Четвертым механизмом заставить современных рабов работать на скрытого рабовладельца является миф о государстве. Современный раб считает, что работает на государство, но на самом деле раб работает на псевдогосударство, т.к. Деньги раба поступают в карман рабовладельцев, а понятие государства используется, чтобы затуманить мозги рабов, чтобы рабы не задавали лишних вопросов типа: почему рабы работают всю жизнь и остаются всегда бедными? И почему рабы не имеют доли прибыли? И кому конкретно перечисляются деньги, выплаченные рабами в виде налогов?
А еще они бегают в офисе с желто-синим флагом или красно-черным и при этом забывают вывесить флаг главного акционера из России , который имеет 3 полосы. Если смельчаки и появляются их сразу фукают…или берут за фук.
5. Пятым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции. Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба, обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.
Принятая система индексации ЗП всегда опаздывает, хотя продукт дорожает чаще чем ЗП.
6. Шестым скрытым механизмом заставить раба бесплатно работать: лишить раба средств на переезд и покупку недвижимости в другом городе или другой стране. Этот механизм вынуждает современных рабов работать на одном предприятии и «терпеть» кабальные условия, т.к. Других условий у рабов просто нет и убежать рабам не на что и некуда.
Ничего, зато рабам в ИДС снимают квартиры(правда не на долго) и переселяют на другие территории. Однако таковых не много, обычно это ТМП или РМП.
7. Седьмым механизмом, заставляющим раба бесплатно работать, является сокрытие информации о реальной стоимости труда раба, реальной стоимости товара, который произвел раб. И доли зарплаты раба, которую забирает рабовладелец через механизм бухгалтерского начисления, пользуясь незнанием рабов и отсутствием контроля рабов над прибавочной стоимостью, которую рабовладелец забирает себе.
Тут все очень четко.Для этого план рабов только в бутылках, в даллах и пр.
Нечего дурным забивать голову и понимать лишнеее.Ценность переработки в часах нивелируют выполнением планов, но никто не оценивает переработку в часах и считают обязаловкой раба вешать ценники 24 часа в сутки.Работать в выходные и праздничные дни это положняк — без оплаты труда!
Остерегайтесь рабства, а оно присутвует в компании IDS Borjomi Ukraine!
Читаю и понимаю, как далек ЦО от настоящих прооблем…
Пишут явную чушь , чтобы отвлечь …
Объясните почему сотрудник пришедший в компанию и работая на дистрибуторе должен получать ЗП в конвертах.
Только потому, что компания скрывает налоги через подставные фирмы -дистрибуторы.
Чего ради я должен быть не оформлен несколько месяцев, а затем оформлен только на минималку.
Організатор Альфа джаз фест у Львові, а також друг Путіна є власником Моршінська -наш земеля Михайло Фрідман. Що ви ще хочете від цієї компанії?
У нас дуже багато вакансій, приходьте працювати на агресора!
Більше пляшок-більше патронів!
Кто-то с КД протрезвел после праздников и начал на отходняках х…ню всякую писать)
Можно без шифров написать, как есть? Почему на х-ню есть реакция?
Організатор Альфа джаз фест у Львові, а також друг Путіна є власником Моршінська -наш земеля Михайло Фрідман. Що ви ще хочете від цієї компанії?
У нас дуже багато вакансій, приходьте працювати на агресора!
Більше пляшок-більше патронів!
Кто-то с КД протрезвел после праздников и начал на отходняках х…ню всякую писать)
Работала в этой компании 3 месяца в г.Хмельницком, здесь обманывают об условиях, обычных людей здесь считают рабами.Постоянно задержка по зп может быть 2 месяца, зп могу сказать что мизерная, не 5000-6000 тис. а где то 2000 -3000 ёще и штрафы ставят постоянно и могут быть за то что ты опоздал на работу на 5 мин. Мы же не рабы, а отношение руководства просто ужасное, относятся по хамски. Постоянно на любые праздники нужно обязательно работать, а если тебе нужен больничный, то на это нужно заслужить. Ребята ну это просто Не нормально. Люди если не хотите чтобы к вам относились как к «собачкам на поводу» мой вам совет обходите эту компанию стороной.
В этой компании присутвуют явные признаки скрытого рабства, когда приходится работать более 8 часов в день и более 40 часов в неделю и это не компенсируется.
Наверное собственники компании из Росии забыли , что вода принадлежит народу Украины !?
Організатор Альфа джаз фест у Львові, а також друг Путіна є власником Моршінська -наш земеля Михайло Фрідман. Що ви ще хочете від цієї компанії?
У нас дуже багато вакансій, приходьте працювати на агресора!
Більше пляшок-більше патронів!
Есть немного наличных, тогда пора в Метро.
Borjomi 0.5 стекло по 16,5 грн.
Ну , что Днепр, похвалят ли?-))Момент истины близок.
вообще не советую идти работать в этот курятник — верхушка руководства сплошная петушиная обойма, начиная от РКП и выше.
по зп не скажу, что космос — уровень затраха не отвечает уровню зп. отношение к торговым, как к говну.
за представленность нагибают как могут, бутылки должны быть прикрученные к голове продавщицам для полного счастья, и все равно ты будешь *авном, потому что магазин еще по прежнему торгует другими товарами и не стал монобрендовым
Эх, Сергей, поздно уже! Что еще не развалили, добивает нынешний тмп и рмп!
Работала в этой компании 3 месяца в г.Хмельницком, здесь обманывают об условиях, обычных людей здесь считают рабами.Постоянно задержка по зп может быть 2 месяца, зп могу сказать что мизерная, не 5000-6000 тис. а где то 2000 -3000 ёще и штрафы ставят постоянно и могут быть за то что ты опоздал на работу на 5 мин. Мы же не рабы, а отношение руководства просто ужасное, относятся по хамски. Постоянно на любые праздники нужно обязательно работать, а если тебе нужен больничный, то на это нужно заслужить. Ребята ну это просто Не нормально. Люди если не хотите чтобы к вам относились как к «собачкам на поводу» мой вам совет обходите эту компанию стороной.
Уважаемая, Вы Компанией не ошиблись?
Про деньги реально врет, а в остальном это правда .
Работаем , как рабы во все праздники .
Работала в этой компании 3 месяца в г.Хмельницком, здесь обманывают об условиях, обычных людей здесь считают рабами.Постоянно задержка по зп может быть 2 месяца, зп могу сказать что мизерная, не 5000-6000 тис. а где то 2000 -3000 ёще и штрафы ставят постоянно и могут быть за то что ты опоздал на работу на 5 мин. Мы же не рабы, а отношение руководства просто ужасное, относятся по хамски. Постоянно на любые праздники нужно обязательно работать, а если тебе нужен больничный, то на это нужно заслужить. Ребята ну это просто Не нормально. Люди если не хотите чтобы к вам относились как к «собачкам на поводу» мой вам совет обходите эту компанию стороной.
Уважаемая, Вы Компанией не ошиблись?
Работала в этой компании 3 месяца в г.Хмельницком, здесь обманывают об условиях, обычных людей здесь считают рабами.Постоянно задержка по зп может быть 2 месяца, зп могу сказать что мизерная, не 5000-6000 тис. а где то 2000 -3000 ёще и штрафы ставят постоянно и могут быть за то что ты опоздал на работу на 5 мин. Мы же не рабы, а отношение руководства просто ужасное, относятся по хамски. Постоянно на любые праздники нужно обязательно работать, а если тебе нужен больничный, то на это нужно заслужить. Ребята ну это просто Не нормально. Люди если не хотите чтобы к вам относились как к «собачкам на поводу» мой вам совет обходите эту компанию стороной.
Всем доброго времени суток. Мой отзыв будет о прошедшем корпоративе, если ЭТО можно назвать корпоративом.
И так, начнем по порядку: стоимость сего унылого мероприятия составила 480 грн. + 300 грн. якобы от компании Евро Аква, но судя по столу, там еды и алкоголя было максимум на 200 грн.
Это как вообще понимать — 1 бутылка конъяка и 1 графин лимонада на команду?! Я такого жлобства еще не видел. Из закуски — маринованый чеснок, 2 помидора и 4 огурца. Такое впечатление, что у нас на корпоративе была сходка алкоголиков, которым не нужно кушать, а лишь бы вжраться дешевой водяры, которая стоит чуть дешевле конъяка.
Поразило и то, что некоторые супервайзеры, видя что через 20 минут с начала корпоратива уже нету что пить, сами покупали лимонад! ***, за 800 грн. с человека они еще тратили свои собственные деньги!
Ладно, с этим то давно понятно, уже который корпоратив наша компания удивляет своим жлобством и наплевательским отношением по поводу сотрудников — но то, что было в этот раз, меня просто поразило наповал — включилась музыка, и под нее гордо вышел главный повар ресторана, который поставил 2 «елки» шашлыка на стол руководства. «Опа, наконец-то и нам сейчас принесут…», но не тут то было! Это блюдо было лично для них, и насрать что у нас уже давно был пустой стол. Классно себя показали, однако. Молчу уже о месте проведения корпоратива — находиться сей «ресторан» в *опе мира, где официанты не знают ничего кроме слова «нит» и «диа».
Хотя, я уже ничему не удивляюсь. Контора, в которой работают гребаные жлобы. У меня все.
Лилия из маркетинга это полный треш. Глупая, с высокомерным отношением как к своим людям, так и к подрядчикам. Ушел и не жалею.
Ребята, кто нибудь делает еффективность.
Народ, а что у вас по регионам с корпоративами? ЦО финансирует хоть что-нибудь в этом году для сотрудников.
Підкажіть будь ласка яке ставлення ТМП до ТП в інших областях? Чи всюди такі тварі як в Ужгороді що піднімає на жінок руки,обзиває,погрожує і це не весь список, а потім звільняє . Дзвінок вище нічого не дає ,тому що всі куплені поїздками за кордон,коняками , отдихами по турбазам і тд.
На Юге все по УПП! Грех жаловаться!
Підкажіть будь ласка яке ставлення ТМП до ТП в інших областях? Чи всюди такі тварі як в Ужгороді що піднімає на жінок руки,обзиває,погрожує і це не весь список, а потім звільняє . Дзвінок вище нічого не дає ,тому що всі куплені поїздками за кордон,коняками , отдихами по турбазам і тд.
Когда уже этого Стюпана выгонят на*ер с компании.
как отмазаться от корпоратива,когда твой ТМП-дегенерат сказал,что даже если я не явлюсь на него, то все равно снимет 400 грн с Зп…?Тмп-дегенерат-Петренко Сергей Киев_Правый
Много хорошего слышал об этой компании, решил сходить на собеседование в отдел маркетинга и понял, как много я не знал в этой жизни о неадекватности. Директор Лиля — это что-то запредельное… Человек не может чётко сформулировать свои требования к кандидату, хамит, демонстрирует своё пренебрежительное отношение с первых же секунд. И по задаваемым вапросам видно, что она далеко не специальст в маркетинге. Зачем такой солидной компании держать в команде такого странного профессионала не пойми в чём? Может, у руководства стоит тайная цель развалить компанию, тогда конечно выбран правильный директор по маркетингу.
Малыши,Вы как мотали время так и мотаете？Если да,то я Вами горжусь…Я еще вернусь
Кто знает, чего опять в Днепре висит вакансия на супервайзера?, что ж там такое происходит? с мая вакансия не пропадает. А я хотел на собеседование пойти, наверное не стоит.
Обходите стороной эту шарашкину контору: жуткое отношение к персоналу, на собеседовании ведут себя по-скотски, текучка страшная.
У Димы — Алксандра раздвоение личности! Пишет два поста подряд под разными именами, сразу видно обиженного ребенка, который неудачно прошел собеседование))).
П.С. если нажать по постом «Все отзывы автора», подсвечиваются эти два поста от одного автора.
Люди, если реально хотите новых впечатлений и хорошую школу, новый жизненный челендж, то идите в отдел маркетинга IDS aqua service, там очень интересный маркетинг директор Лилия, улыбчивая и располагающая к общению, просто звезда адекватности:) Она набирает под себя отдел и гарантирует вам прекрасное насторение и заботу в виде моральных пендюлей и издевательств каждый день. Общение с ней будет наполнять ваш день эмоциями с утра до вечера и вскоре предыдушее место работы вам покажется Майами по сравнени с нынешним, так что подумайте много много много раз перед тем как идти туда на собеседование.
В принципе компания неплохая, но внутри есть моменты. В маркетинг например не стоит соваться, там взяли нового маркетинг директор Лилию, она под себя набирает команду, совсем неадекватная тетка, она даже улыбается с трудом, вряд ли вам удастся с ней сработаться, для этого нужно иметь совсем стальные нервы и быть готовым к тому, чтобы вам каждый день портили их.
Привет,люди! Вы что не понимаете, что этот сайт -не средство решения проблем, а способ создать иллюзию удовлетворения всем недовольным! За последние 2 года особо отличился Днепр! И суть не в *овне,которое льют друг на друга, а суть в том, что сама компания- *овно!Нет мотиваций,нет сплоченность,нет команды! У ИДС ,кажется, уже горе от ума! Слишком все перемудрили! Может я ошибаюсь?
Ха-Ха-Ха! Немає мотивації? Яка мотивація?
# Моршинська вода — власність бізнесу з Росії.
Яка повинна бути команда у Путінських олігархів? Приходять працювати тільки люди, які нічого цього не розуміють або уникають розмов про це і бігають жовто-блакитними стрічками. Чим більше компанія продає Моршинська, тим більше прибутку йде в Росію. Ось таке буває говно….
# Моршинська вода — власність бізнесу з Росії.
@Irina13, Состав атмосферы с.Чайки: 78,084 % азота, 20,9476 % кислорода, изменяющееся количество водяного пара (в среднем около 1 %), 0,934 % аргона, 0,038 % диоксида углерода, и небольшое количество водорода, гелия, других благородных газов и загрязнителей.
А рабочая Ирина, печальная печаль, ты Марковского спроси, хотя только время потратить…
А как вам коллеги этот тупой глюченный ЕКОД АГЕНТ. за который имеют каждый день каждый час и минуту.
ИДС — лучший работодатель Украины.
Добавьте зарплату в компании ИДС Аква Сервис (IDS Group)
Добавить отзыв о работодателе ИДС Аква Сервис (IDS Group)
