0

Ики отзывы сотрудников, ики отзывы сотрудников.

Инцентра

Инвестиционно-строительная компания «Инцентра» занимается проектированием и строительством культурно-делового центра Москвы, управлением комплексом зданий МФК «Ханой-Москва».

Комментарии:

Позвали на собеседование в эту компанию….. первое впечатление обманчиво((((( Собеседование назначено на 9.00 , барышня появилась в 9.30… В телефонном разговоре была озвучена з/п в 30000 руб., на собеседовании выяснилось, что всего 15000, или 17000 (видимо об этом я узнаю когда получу на руки деньги или не получу)))))Уважаемый менеджер Наталья Пригодина очень унылая женщина, показывающая всем своим видом как ей наплевать на все… Информацией не владеет, на вопросы не отвечает. После собеседования позвонила и не выслушав даже моего мнения сказала, чтобы я вышла в понедельник на работу )))))) и все и быстро повесила трубку…. не выслушав даже моего мнения….. Уверена, что прийдя на оформление, я бы узнала еще что нибудь новенькое о з/п и условиях… Печально, а с виду приличная контора

Ужасное руководство, администрация хамы, экономия на всем. в здании Ханой-Москва даже 22 этаж который идет как технический заселили дешевой раб силой из Вьетнама. Дешевые стеклопакеты из которых сквозняк просто уносит, дешевые матрацы из которых торчат пружины. Куда только соответствующие органы смотрят.

да ужас-ужасный. Зарплату не платят, без объяснения причин. по ним плачет прокуратура. Наушничество, стучат все, бесконечные отчеты, сплошные совещания. Эффективных сотрудников выгоняют. Чем тупее-тем дольше держат. (есть у них непрофессиональная тетчека с имперскими амбициями. где сие чудо откопали большой вопрос. но чудо работать не умеет. но ведь работает!)

Похожие отзывы

Прошла несколько этапов собеседования, была приглашена на работу (уровень функционального менеджера) но отказалась. График работы-шестидневка/семидневка, доплаты за работу в выходные дни отсутствуют. Ежедневно. до 22.00 необходимо сдать план работы на новый день и фактическое выполнение за текущий.Обещанная зарплата делиться пополам, половина фиксируется в трудовом договоре, вторая половина – премиальная по KPI, при собеседовании сразу предупредили, что выплаты не всегда и с задержками.Ежемесячно защита KPI, защищают тяжело на длительном совещании с какой-то безумно-маловнятной системой подсчета процентов выполнения. Далее руководитель подразделения самостоятельно распределяет % премии. Все это сопровождается еще системой самооценки. Так что обещанной зарплаты можно не ждать. Плюс надо давить, давить и давить подчиненный персонал.Особенно добило, что сразу предупредили. учредитель-вьетнамец в течении первых 30..40 минут совещания использует исключительно не нормативную лексику.Глядя на весь этот бардак, поняла, что работа на таких условиях просто не приемлема. Позиция, на которую приглашали меня, до настоящего . Подробнее>>

Работать там просто невозможно. Нет вообще никакой системы управления предприятием. Штат раздут неимоверно, есть куча въетнамских сотрудников, разводящих своих же))) Все функции дублированы не по одному разу. Верх идиотизма: вопросами клининга занимается контрольно-ревизионный отдел! Это просто ШАПИТО. Так называемый KPI несуразный, больше подходит для азиатских производств))) Законодательство РФ попирается на каждом шагу. Это не Многофункциональный комплекс с апарт-отелем и торговым центром. а въетнамская общага непонятно с чем (в дальнейшем будет рынок на 100%)

Вовремя почитала отзывы и пообщалась с сотрудниками. Компания ужасная, руководство ( простите) тупое, структура работы построена на том, что бы обмануть людей и заставить их заплатить за апартаменты в Ханой-Москва, далее они становятся заложниками ситуации. Комментарии к отзыву

вы будете работать за еду. и у вас будет полное ощущение, что вы раб. зарплату делят пополам-премия и основная. вот основную нехотя будут платить, а премию будете вымаливать-и фиг вам.

их нет-но выучите матерный язык. ни оплаты телефона, ни страховки, ни бонусов. . Подробнее>>

таковых не имеется, т.к. это исключено!

Атмосфера стабильности, активности, актуальности и положительных результатов. Стоп безделью и глупости. Работают талантливые и уверенные в себе люди. Всякий хлам немедленно удаляется и о нем забывают навсегда. Текучки нет, т.к. это уже немодно. Фейс-контроль с небольшим налетом дресс-кода имеет место быть и это правильно. . Подробнее>>

таковых не имеется, т.к. это исключено!

Атмосфера стабильности, активности, актуальности и положительных результатов. Стоп безделью и глупости. Работают талантливые и уверенные в себе люди. Всякий хлам немедленно удаляется и о нем забывают навсегда. Текучки нет, т.к. это уже немодно. Фейс-контроль с небольшим налетом дресс-кода имеет место быть и это правильно. . Подробнее>>

Зарплату задерживают. Оборудование установлено не по СНИПам, поэтому работает плохо. Много блатного персонала, особенно в отделе кадров.

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

pavel

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.