3

ИП «БелВиллесден» (Гиппо), работа в гиппо отзывы сотрудников.

ИП «БелВиллесден» (Гиппо)

Отзывы о ИП «БелВиллесден» (Гиппо)

Отношение к сотрудникам ночной смены никакое,зав отделами считают что если ночью нет покупателей,то сотрудник может переделать всю работу.

Задания на ночь огромные и просто не выполнимые. Желание делать меньше но качественнее отбивается на корню,лучше больше но абы как.

Использование не рабочего инвентаря,а именно тележек, не однократно падала тележка на ноги,не от перегруза,а от того что она была не исправна (сломана перегородка между передними колесами) в следствии чего получались травмы и их следы видны по сей день (испорчен палец на ноге)

Бесконечно нужно сдавать деньги на просрочку тк приходит Общество заoиты прав потребителей и из за того что на полках завалы находят просрочку, но самое обидно это то что работая в одном отделе (молочный,сыры,рыба) ты должен платить за косяки колбасного,тк вы вместе все это ПЕРВЫЙ ПРОД ОТДЕЛ.

Уволиться это целое дело, работаешь до замены,за свой счет брать нельзя

Я рада что ушла с этого гадюшника

ОСТАНОВИТЕ ТЕКУЧКУ КАДРОВ В 1 ПРОДЕ!.

Относитесь к людям по человечески..

2) Заведующая орет и не считает работников за людей

3) Этот безумный график 4/2 – вообще обман.

4) Уволиться практически нельзя

5) Тот кто составлял трудовой договор – наградить почетной грамотной и расстрелять как врага человечества.

Берут без опыта, практически всех.

Это раскидывание нормы рабочего времени (общереспубликанского) на этот график. может быть даже 5 дней, а потом 1 выходной, а может быть и 3 дня подряд по 12 часов. это УЗАКОНЕННОЕ РАБСТВО. обед час, иногда его делят на 40 и 20 минут.

Карьерного роста добиваются, как правило, только те, кто подлизал, где надо.

Из плюсов – свои 5-6+ млн вы получите, компания не обманывает и не задерживает зп, даже в кризис. Переработка оплачивается хорошо, но только если она не больше 12 часов в месяц, дальше оплата все ниже.

Отличный коллектив, лояльное начальство, оптимистичное настроение работников. Но сразу скажу – НАГРУЗКА БЕШЕНАЯ, так что если вы не готовы пахать за реальные деньги – ищите работу дальше. В супермаркетах сходишь с ума за 12 часов, что творится в гиперах – страшно представить. Но если хочешь подзаработать – самое то. И надо помнить о том, что в Гиппо нельзя сидеть с хмурым лицом, плохое настроение оставляйте дома, покупателю нужно улыбаться и показывать свое увлечение им и его покупками.

Если вас не напугал мой отзыв – запомните очень важную вещь! При подписании контракта внимательно все читайте и расписывайтесь НА КАЖДОЙ СТРАНИЦЕ, так же потребуйте сделать вам ксерокопию на руки с подписью кадровика. Так как на руки они контракт сначала не отдают, а через месяц привозят совсем другой с другими условиями)). И доказать не возможно. Поэтому не повторяйте моих ошибок, а требуйте то, что принадлежит вам по праву.

——- Вывод: работа на время для того, чтобы познакомиться с новыми людьми и подзаработать не малую сумму в трудное время.

Внимание! Отзывы пользователей выражают их личное мнение, которое может не совпадать с позицией администрации. Всю ответственность за содержание высказываний несут пользователи, их опубликовавшие (п.12 Указа Президента РБ №60 от 01.02.2010 г.).

3 комментария

  1. Добрый день, хочу поделиться с вами о трудоустройстве в этой компании , для начала я прошла стажировку на руководящую должность, у меня есть образование, стаж работы 16 лет , диплом и ещё второе высшее образование, после прохождения стажировки , на которое я потратила свое время и деньги на проезд , мне дают ответ- вы нам не подходите! Это что такое ??? Издевательство над людьми ! Предлагают рабочие профессии и маленькие зарплаты , никому больше не посоветую идти в их компанию .. обман , стажировки бесплатные и потом отказ … Я просто в шоке

  2. Такие вот дела творятся. Практически сразу после новогодних праздников 2023 года в январе по сети Гиппо ни с того ни с сего ввели обязательный масочный режим для всех сотрудников. Ссылаясь, что санстанция проводит рейды и могут оштрафовать за нарушение масочного режима. На сколько я помню, то масочный режим тот что был по стране уже отменен, новых предпосылок для его введения пока не было. И по сети Гиппо ни каких случаев заразных болезней не выявлено, ни ковида, ни гиппотита, ни холеры, ни чумы, в масштабах эпидемии. Но как говорит начальство на такой вопрос. В стране нет масочного режима, а у нас есть!
    Вся суть в том , что ещё ж и штрафовать собрались, за нарушение масочного режима, когда масочного режима нет. И почему то санстанция так же за это должна штрафовать. А на каком основании? Судя по всему заведующие за это ещё и дипремировать собираются.
    А в масках должны сидеть по 12 часов, где только 1 час обеда и два перерыва по 5 минут и всё. Сиди и дохни, получается. Просто мне кажется, что носить маски на данном этапе, или нет это сугубо дело каждого. Но на работе сейчас за это не имеют права штрафовать и дипремировать. Мало того, что и так больничные там не оплачиваются, так ещё и всей премии лишают за то, что на больничный пошел. А штраф сверху не слишком жирно то, руководители вы наши?
    Буду рада если это сообщение увидят и заинтересуются министерство труда и иные если здесь и для них есть резон заострить внимание на этом беспределе.
    Так же хотелось бы отметить, что в этой организации уже нарушаются санитарные нормы по отношению к кассирам в плане 2 -х регламентированых перерывов по 5 минут, в течении всего 12 часового рабочего времени, не считая обеденного перерыва. При работе с ВИДЕО ДИСПЛЕЙНЫМ РАСЧЕТНЫМ ТЕРМИНАЛОМ, ПОЛАГАЕТСЯ КАЖДЫЕ 2 ЧАСА ПО 15 МИНУТ. Понятно, что имеет место поток покупателей,но и в этом случае бывают моменты, когда можно сделать лишний перерыв, но нет. Хотя обязаны по закону, но регламент нарушает данные права. А за 5 минут перерыва, порой можно и в туалет не попасть, простите за подробности.
    Прошу отреагировать соответствующие структуры. Меня не устраивает то, что меня может оштрафовать работодатель за то, чего нет по закону! Меня ознакомили только в устной форме, принесли бланк чтоб расписаться, я не расписалась потому что это не законно, с самим “документом” ознакомиться не дали, хотя под бланком он был. Следовательно, я не обязана выполнять, тем более как прописано в контракте, что не соответствует закону, и платить штрафом или депремированием за не выполнение. Кому? За что?

  3. В г. Островец беспредел в магазине ГИППО. Заведующая магазина не продливает контракты, не попричине что плохой работник, а то что личность человека её не устраивает, а заведующий собственного производства вообще алкоголик, ходит постоянно с перегаром и руки вечно трясутся, не может уследить за своей просрочкой, перерабатывает людям на блюда, так куда им следить за технологией процесса? Им лучше по обсуждать в курилке, кого уволить, кому не продлить контракт,заведующая магазина целыми днями со своими заместителями только и делают, что гоняют кофе и торты, одни вечно с кабинета ха-ха хи-хи слышны по всему магазину, куда дирекция БЕЛВИЛЛЕСДЕН СМОТРИТ? Отношение как к собаке, сперва взяли а потом выкинули на улицу. Нет у вас стабильности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *