0

Я Любимый супермаркет, любимая работа отзывы сотрудников.

Я Любимый супермаркет

Нет. Все отзывы положительные о компании оставленны кадровиком. Ну подумайте, если вас все устраивает, зачем на этот сайт заходить.

Зарплата в черную, в конверте. Когда только эту лавочку налоговая прихлопнит.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», – сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

По оценке независимой группы экспертов зарплата в розничной сети.

Независимая группа экспертов

Положительные эмоции желают быть лучшем.

Когда мы открывались Левон Карлович нас заверил,что мы одна команда! Так оно и было пока не пришёл новый директор в наш магазин. И начались оскорбления в адрес продавцов, грузчиков, уборщиц,администраторов и т.д..Нет ни одного сотрудника ,который бы не услышал в свой адрес нецензурную брань со стороны директора. Создалось такое впечатление,что мы на рынке среди хамского народа. А обеды которые считаются бесплатными просто ужас это днём, а ночью вообще всё кисляк. Зато директор экономит, а ночникам говорит пейте кефир. Так где же сплоченность? В чём она заключается? В том что продавцы которые работали с первых дней открытия магазина бросились увольняться.А те кто ещё остался их директор увольняет без сожеления. Левон Карлович мы хотим работать в Вашей команде,но не с таким директором как она.

Зарплата выплачивается вовремя,но иногда с небольшими задержками,бесплатные обеды оставляют желать лучшего

Обещанного повышения зарплаты,т.е. КТУ не дождешься если ты не любимчик начальства,требования к сотрудникам по стандартам качества обслуживания покупателей становятся паранойей и сервис становится навязчивым,сложилось впечатление что учебный центр отрабатывает за счет штрафов сотрудников свою з/п,очень тяжело даются ночные смены которые оплачиваются также как и дневные.Внедрение корпоративной культуры общения жестами напоминает секту.Не ценят,не дорожат сотрудниками,руководство волнует только выполнение плана,хотя на з/п сотрудников это никак не отражается.

Собеседование прошло нормально. Магазины чистенькие. Вот вроде и всё.

Все компании такого плана оформляют сразу на месте в магазине. Тут приезжаешь куда хрен пойми ещё охрана ведёт себя по хамски, как будто там приезжают вагонами. У всех компаний есть офис оттуда направляют уже на точку где ты должен пройти стажировку. Тут приезжаешь хрен пойми куда ещё охранники могут что нибудь ляпнуть тебе, типо того что припёрлись сюда вон. Когда отведут уже в офис там более менее. Потом выход через магазин сам кароче ппц, а не офис честно говоря. Ещё почитав здесь отзывы. Думаю даже откажусь, если позвонят. Дают тебе бумажку после собеседования, прочитайте ознакомтесь, если вы согласны с ней. Это вообще атас.. Там написано, что стажировка оплачивается если вы останетесь в компании и отработаете месяц, т.е. получается поишачьте на компанию недельку и потом аттестация будет у вас провалена. я теперь понимаю почему так охрана грубовата там, очередная пирамида, поработайте, а мы вам через неделю ещё найдём новых замену. Чисто моё мнение. Ну и ещё минус в том что ночные смены не доплачиваются, как там можно по 70т.р. заработать я видел тут отзыв, очень интересно) рядом с магазином после с мены если только подрабатывать ещё)

обед бесплатный,и не далеко от дома.

Кто пишет ,что там платят врут. Зарплату дают в конвертах ,расписываешься в двух ведомостях за какие-то копейки. Пенсии не видать значит. Меня это не устроило -предложили уволится . За 28 рабочих дней по 12 часов насчитали 11 тысяч рублей .После скандала и угрозой комиссией по трудовым спорам отдали ещё 19 . Куда смотрят специальные службы.Поэтому они и ищут бесправных “иностранцев”,которые будут работать за копейки и помалкивать .

Я работаю в сети не первый год зарплата вовремя пашу как лошадь и получаю по 70000 р обеды песплатно хорошие обеды живу вобщаге от сети теперь посчитайте сколько я экономлю лучше места нет в торговле ну в Окее говорят примерно также только там не кормят,вроде хи хи ха обеды что такого я куплю в день 300-400 р жильё сниму ещё 10000р как минимум и посчитай не я как работал в я любимом так и буду работать пока лучше не нашол а обегал в торговле всю Москву в поиске лучшей работы

А то что пишет ниже Карлгут Татьяна я такую не встречал и не слышал,чтоб задерживали зарплату в первый раз слышу всем удачи

Я работаю с декабря, Москвичка, Пришла сюда сознательно, Много хвалебной рекламы, Ушла со стабильного заработка, И единственное хорошее,что могу сказать, про бесплатные обеды,

Зарплату за это время ни разу не заплатили вовремя, Ни аванс, ни получку, Как нищеброды, ходим и спрашиваем -“Когда?” А нам в ответ . Извиняйте, мы пришли работать не за бесплатный обед и хотим за свой труд получать соответственно и вовремя, Набрали сотрудников, организовали сеть – будьте любезны платить, Что за хамство . Почему я должна работая залазить в долги? Как штрафовать неизвестно за что и когда – это завсегда. А платить не научились, Потом, не понятна сама оплата, Мало того что работаем за кота в мешке, Да еще и никаких премий, поощрений, Чтобы заработать 1400 за смену сколько надо отработать? Графики составляются вообще не понятно, Ночные оплачиваются не правильно, И после ночи, Господа работодатели, это не выходной, а отсыпной, Видите, какая на нас экономия, так хоть эти гроши платите вовремя, И наведите порядок в рядах админов, Не слишком ли много полномочий у них? За такие порядки и условия я должна получать в день не 1300, а 2500 как минимум – Головы не повернуть, в туалет, пардон, успей в перерыв 10 минут, раньше ни ни, Ну а уж приспичит, так пока по рации не узнают у старшего – можно ли 2 касса выйдет в туалет, уже и надобность отпадет сама собой, Это \я так немного написала, Сами то ребята хорошие, культурные, Это с них с верху спрашивают, Пожаловаться на них не могу, И еще, Как можно пообедать за 30 минут, когда на весь коллектив в столовой 4 табуретки, Как можно попить чай, сходить в туалет за 15 минут, когда один маленький чайник и все те же 4 табуретки на весь коллектив? Как может уместиться коллектив в обед в маленькой столовой и все на тех же 4 табуретках и всем успеть за 30 мин? Научите, Такая богатая сеть, и не можете обеспечить рабочие места(в магазине адский холод), места для принятия пищи, Не можете вовремя расплатиться со своими сотрудниками, Может Генеральный директор и не в курсе того, что происходит? Обидно, что коллектив хороший, директор и зам – замечательные, Админы замечательные, коллектив хороший, А никем это не ценится, Неужели это так плохо создать нормальный коллектив и работать с ним, Или выгодно, чтобы был конвеер? Да, не ценится в наше время труд, Так и пишите, не Супермаркет “Я любимый” а “Конвеер для бесплатной рабсилы” С уважением, пока еще, Карлгут Татьяна, Хочу услышать вразумительный ответ хотя бы на одну претензию, Когда будут платить вовремя, почему недоступна информация о дате зп, почему не оповещают заранее о штрафах,не письменно, ни устно, В вашей структуре сплошные нарушения,

Кардинально поменялось мнение о компании после того, как меня “Сократили”, предложив должность в магазине (на складе) и это после работы в офисе! И зп в 2 раза меньше, я плюнула и ушла.

worker

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.