ПравоВед.by – Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде.

Популярные вопросы:

Уголовная ответственность за неуплату алиментов по сумм .

Перепланировка

продажа наследства

Иск в банк

Увольнение с ребёнком до 5 лет

служба в армии

ходатайство для общежития

Утрата права пользования жилым помещением

Высылка из РБ

свободный от работы день

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Коллективная просьба (жалоба)

Коллектив гос.предприятия обеспокоен понижением заработной платы, с 2300000 до 1800000. Причем объем выполняемой работы увеличился. На наши вопросы, руководитель отвечает: Пишите заявление, если вас не устраивает. Люди работающие по 5-7 лет

получают мизерную надбавку.Текучесть кадров растет. Недовольство

Мы хотим достойную оплату нашего труда. Как нам достучаться до руководителя.

Исходя из Вашего вопроса мне трудно судить о действительных основаниях понижения размера заработной платы, а также того, на основании чего она понижена.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

26 июля 1999 г. N 296-З

Статья 32. Изменение существенных условий труда

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда , гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц .

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.

Коллективную жалобу в Департамент государственной инспекции труда, в связи с нарушением трудового законодательства.

Такую же жалобу можно написать представителю собственника государственного унитарного предприятия (если коммунальное – в местный исполком, если республиканское – в профильное министерство).

Кроме того, у Вас всегда остается выбор – работать за такую зарплату или уволиться.

РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ: Август 2012 – 1 104 640 бел. руб.

С уважением Sfif

Теги данного вопроса:

Если Вам нужна срочная правовая помощь.

Если Вы не получили ответ на свой вопрос или по каким-то причинам он Вам не ясен.

Если Вы хотите получить квалифицированную помощь адвоката с учетом Ваших деталей.

Если Вам нужно представительство Ваших интересов уже сегодня.

Если Вы не уверены, что сможете сами защитить свои законные права.

Мы предлагаем воспользоваться платной юридической помощью адвоката

Филанович Ирины Николаевны.

Специальное разрешение (лицензия) на право осуществления адвокатской деятельности, выданное Министерством юстиции Республики Беларусь № 02240/2210.

Действительно до 02.10.2017 года.

Мы рекомендуем Вам бесплатно зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Только при выполнении этого простого условия Вы сможете добавить Ваш правовой Вопрос или комментарий на наш сайт и получить на него юридический ответ!

Может ли работодатель уменьшить сумму оклада

доведение распоряжений до работника

Добавить комментарий к юридическому вопросу касающемуся “Коллективная просьба (жалоба)”:

Информация

адвокатам и юристам и получите ответ!

Платные консультации:

получить платную юридическую консультацию адвоката или иную правовую помощь можно по телефону, электронной почте или при личной встрече с адвокатом в его офисе. Достаточно позвонить адвокатам по телефонам:

При звонке из Республики Беларусь вместо цифр “+375 29” можно набирать цифры “8 029”.

с 8.00 до 22.00 ежедневно.

В рамках платных консультаций правовая помощь оказывается с учетом всех Ваших правовых нюансов и представленных Вами документов. По итогам устной консультации возможна подготовка письменного документа с текстами извлечений из нормативных правовых актов (нормы, на основании которых дана консультация).

Последние Вопросы:

Архив Вопросов:

Юридическая помощь, юридические услуги, помощь адвоката | Карта сайта