0

Кадровые агентства в Минске: поделитесь опытом общения, кадровое агентство отзывы сотрудников.

Кадровые агентства в Минске: поделитесь опытом общения

В 80% из 100% работа всегда находила меня сама: специалист я не плохой, причём в нескольких областях, посему зачастую меня просто переманивали на более выгодные условия мои же партнёры, а иногда срабатывала цепочка рекомендаций и, не успевала я толком отдохнуть, как мне звонили с предложениями.

Но как-то раз моя коллега подбила меня сходить с ней в КА, так как в нашей фирме наступили довольно трудные времена и на горизонте маячило закрытие фирмы.

Мы пошли в уже упомянутое агенство "Коллекция открытий" (КО в дальнейшем). Рекрутёр очень заинтересовалась моей кандидатурой, сразу сказала, что у неё есть несколько предложений для меня, но ей надо уточнить детали и она мне их представит позже. Больше недели стояла тишина. Потом она таки перезвонила и пригласила обсудить варианты. Мне сразу не понравилось то, что она мне предлагала варианты, который очень сильно отличались от тех требований, который я выставляла изначально. Я ещё раз обратила её внимание на то, что я хочу. В результате, ещё через неделю она таки предложила вариант, который меня заинтересовал. Я сходила на собеседование, первое впечатление было довольно неплохим, управляющие расписали перспективы и предложение по зарплате довольно заманчивое было. Я согласилась. Оформила увольнение и через 2 недели перешла на новую работу. Каково же было моё удивление, когда мне во-первых, предложили поработать без трудовой, а во-вторых, при работе предлагалось использовать отнюдь не честные методы. Я была в шоке! Я пробыла на новом месте 3 дня и ушла от греха подальше. Когда же я пришла к рекрутёру в КО и пожаловалась на ситуацию, она сказала, что им, в принципе, всё равно, кто им платит деньги, и они не обращают внимание на законопослушность своих клиентов. У меня просто не было слов! Я зареклась иметь дело с этим агенством. 👿

Если бы я стреляла в Вас, мы бы сейчас не разговаривали. ©

на правду не похоже.

Баба Яга против!

на правду не похоже.

Как можно "упорно искать работу" и дойти до отчаяния в 24 года с высшим образованием и хоть с каким-то опытом работы? в чем причина?

Баба Яга против!

Информацию такие агенства берут из инета.

Lessia, вот я сейчас меняю работу и как раз предложение получила через КА.

Бесплатно. Мое резюме там лежало и они периодически звонили с предложениями, но не скажу что очень часто, где-то раз в три четыре месяца.

Если ищите работу, не нужно на них сильно надеятся, ведь в КА обращаются немного фирм, и фирмы как правило крупные и не бедные для них ведь услуга платная. И подбирают, как правило, сильных специалистов.

Вам сидеть в инете каждый день и отслеживать, отслеживать. рассылать резюме, много-много.

Найдете, не отчаивайтесь

«Если у тебя есть собственное мнение, больше никто не нужен» (с) Маноло Бланик

последнее место работы меня полностью устраивало,работа в преуспевающей компании, в карьерном росте также-получила хорошую должность только вот з\п оставили прежней 820 000 руб чистыми и обязанностей в 2 раза больше стало раб.день изменился и стал ненормированным ранее было с 9 до 5 пн-пт, а сейчас с 8 и порой до 8 вечера, плюс к тому же работа в 20 км от минска. кто из вас на такое согласится?

прешлось увольняться,дабы вообще не свести себя к нулю. стала перед выблором работы-разослала более 100 резюме за 2 недели-а в ответ пару предложений с з\п 250 у.е. и ВСЁ! Решила обратиться в кадровые агенства-но на распутии,почитала отзывы о некоторых-просто негатив, в бесплатные подала резюме,но тишина. отчаяние по-тому, что строю квартиру,ранее помогали родители-справлялась, а сейчас всё стало немоного труднее-вот отсюда и отчаяние.

Saharinka, спасибо за совет, да( сижу-сижу,подаю подаю,но пока тишина. и финансовый план близится к 0. А вакансий то сколько, а "красивых" з\п. но на такое место очень хорошие знакомства нужны-ИНАЧЕ ПРОХОДИТЕ МИМО. и не важно,что у вас два высших, стаж работы и рекомендации.

Жизнь делает сюрпризы только тем, кто от нее ничего не ждет. (c)

Баба Яга против!

Мое твердое мнение: если человек умеет пользоваться интернетом, то никому за свое трудоустройство он не должен платить ни копейки. Агентства по трудоустройству, которые берут деньги, по сути предлагают информационную услугу. Собирают открытые вакансии из нета и СМИ, могут помочь в составлении резюме. За это берут порядка 100 000. Никого трудоустройства они не гарантируют. Если человек в состоянии сам составить резюме и промониторить открытые вакансии, зачем ему эта услуга?

Кадровые агентства создаются для того, чтобы искать персонал. Заказчик кадрового агентства – компания, юрлицо. Перед ним есть обязательство найти сотрудника. Кандидату трудоустройство кадровое агентсво гарантировать не может. Поэтому уповать на этот способ, как решение проблем, нельзя. Но разместить свое резюме стоит, т.к. если Вы будете подходить под открытую вакансию, рекрутер в первую очередь заинтересован в том, чтобы эта вакансия закрылась

По отправленным резюме надо отзваниваться, т.к. сейчас на любого рекрутера (вне и внутри компании) идет большой поток анкет. Лучше отправку сопровождать звонком. Есть уверенность, что Ваше резюме тогда не потеряется в общей массе.

Также предлагаю отправить Ваше резюме мне (sviridova@zis.by), может я смогу чем-то помочь. Во всяком случае найти причину, почему долго ищете работу. В теме письма обязательно укажите, что Вы с Дивы, чтобы я Вас идентифицировала

Хотя могу сказать, что сейчас количество вакансий на рынке растет. В мае мы уже увидели, что кол-во вакансий было больше, чем кол-во резюме в открытых источниках. Но по каждой профессии все специфично.

Надо четко знать, ЧТО вы ищите, и ЧТО вы можете дать работадателю. тогда не придется рассылать 100 резюме, зато рассылка будет более точная. Мониторьте сайты с вакансиями, разошлитесь во все (бесплатные) кадровые, при этом мониторьте их вакансии и звоните сами, напоминайте о себе. Поиск работы -это тоже работа.

Баба Яга против!

извините, что влезла в Вашу беседу.

— Не грусти, — сказала Алисa. — Рано или поздно все станет понятно, все станет на свои места и выстроится в единую красивую схему, как кружева. Станет понятно, зачем все было нужно, потому что все будет правильно.

извините, что влезла в Вашу беседу.

А по поводу кадровых агентств из своей практики скажу, что все больше компаний отказываются от их услуг. Например, работая с самыми "известными" у нас агентствами мы получали резюме кандидатов из ТУТ.БАЙ. А на собеседованиях у нас в офисе представители КА с умным видом кивали головой, когда кандидат коносамент путает с инкотермсом.

Проблему нужно искать в себе, т.е. в данном случае, наверно, в своем резюме, а не списывать все на "знакомства".

Хороший работодатель всегда будет тщательно выбирать сотрудников, а не брать первого предложенного "знакомого".

"A Kansas City Shuffle is when everybody looks right, you go left."

Она всех вечно удивляла, такая уж она была.

Хотелось бы только выделить "Анкор". Понравился профессионализм и отсутсвие глупых вопросов, а-ля "Кем вы видите себя через n-лет".

Но мне вообще нравятся конкретные (я их так называю) собеседования. Когда тебе дают задания, профессиональные тесты, да хоть кусочек текста перевести.

Я вижу тут много HR. Не сочните за наглость, но давно хотелось сказать, вернее попросить: поменьше личных вопросов, празличных типа "провокационных" вопросов, типа "Что вы будете делать, если узнаете, что коллега ворует, злоупотребляет и т.д.?" Все-равно правду никто не скажет, все зависит от ситуации. И не могу я сказать, какая у меня цель в жизни. Она далеко не рабочая. Как-то так. Повторюсь: лучше дайте професионнальное задание выполнить (например, назваит условия постовки группы Е, хотья бы видно, занет ли человек что такое Инкотермс).

pavel

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.