Статья расскажет, как поступить, если руководитель нарушает законодательство или создает несправедливые условия для работы. Будут описаны шаги, необходимые для подачи жалобы в органы надзора и контроля.
Статья:
Каждый сотрудник хочет, чтобы его труд был оценен и оплачен справедливо. Но иногда руководство не только не удовлетворяет профессиональные потребности человека, но и нарушает его права. Как поступать, если руководитель Вашей компании создает некорректные условия для работы?
Шаг №1. Напишите жалобу. Первый шаг в любом деле – выразить свою позицию. Вы можете написать прямо на сайте компании, в социальных сетях или на специализированных сайтах (например, отзовик или Яндекс.Карты). Важно не забывать профессиональный этикет. Ограничьте эмоции и сосредоточьтесь на фактах нарушений.
Шаг №2. Обсудите вопрос с другими работниками. Не стоит ожидать, что только Вы столкнулись с проблемами. Поговорите с другими коллегами, и вы узнаете многое о создавшихся проблемах в компании и мнениях сотрудников по поводу руководства.
Шаг №3. Обратитесь в органы надзора и контроля. В Канаше это может быть территориальный отдел Роструда, филиал УФАС по республике Чувашия или профсоюзные организации. Они могут помочь Вам защитить свои права и интересы.
Шаг №4. Наймите юриста. Если диалог с руководством ничего не дал, не стоит отчаиваться – Вы можете найти квалифицированного юриста, который поможет защитить Ваши права в суде.
Кто-то может сомневаться в результате таких шагов. Но, если Вас принудили сократить рабочее время, поставили в нелегальные условия труда или не выплатили Вашу зарплату, Вы должны отстаивать свои права.
В заключение, хотим напомнить, что в Канаше и любом другом городе страны сотрудники защищены законом и имеют право на свободу выбора работы и приличные условия труда. Если Вы столкнулись с нарушениями, не стесняйтесь использовать предложенные шаги для защиты своих прав.
