Как защитить свои права в условиях пандемии: куда обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя

Ситуация с коронавирусом повлияла на всех, включая и работодателей. Но не все работодатели умеют правильно реагировать на новые условия, зачастую нарушая права своих сотрудников. Что делать, если вы столкнулись с неправомерными действиями своего работодателя в связи с коронавирусом?

В первую очередь, необходимо документально оформить все нарушения работодателя. Запишите даты, время и конкретные факты нарушений. Сохраняйте любую переписку или документы, которые могут доказать факт нарушения прав работника.

Далее, обратитесь к правозащитной организации. В каждом городе есть несколько адвокатских контор, которые предоставляют безоплатную юридическую помощь по трудовым спорам. Опишите все ситуацию и предоставьте им все доказательства.

Если же ни одна из правозащитных организаций не может принять вашу жалобу из-за ограничений на работу в связи с пандемией, можно обращаться в органы государственного контроля. Российское законодательство устанавливает органы, ответственные за контроль со стороны государства за соблюдением норм трудового законодательства, в частности, это трудовые инспекторы. Либо можно обратиться в территориальный центр занятости населения, где вам проведут бесплатную консультацию по трудовым вопросам.

В таких случаях, когда законодательство не защищает прав работника, может понадобиться судебное разбирательство. В этом случае, нужно обратиться к адвокату, который поможет вам составить жалобу, собрать необходимые доказательства и подать в суд.

Никто не может нарушать ваши права, даже в условиях пандемии. Помните, что вы всегда можете обратиться за помощью!