Компания руст отзывы сотрудников
2 человека рекомендуют работу в компании.
12 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.
0 человек воздержалось.
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о Руст
Плюсы: Корпоративное авто и бензин! И больше ничего
Что можно улучшить: подход к работе пофигистический!!
Дурацкие задачи от начальства нет бонусов клиентам , вечный спрос за то что не возможно сделать , зп 30-35 и не более!! А спрашивают как за 50 тыс
Торговый представитель
Что можно улучшить: Все. Самая ужасная компания где я работала. Как можно получать ЗП меньше оклада. Обратите внимание на региональных руководителей! Свои работы скидывают на других. Скорей всего не зная свои должностные обязанности, либо не хотят знать. Проще скинуть на других.
Что можно улучшить: Зп чёрная,платится с задержками большими,мотивируя тем,что не заслужили. Начальство использует тактику запугивания,людей держат за рабов. Бонусы в торговые точки не выдаются,либо с задержкой в полгода. Их забирает руководство. было хищение бонусов, это раскрылось,и вычли у сотрудников якобы из за невыполнения зп,а начальству премия. При увольнении кидают на зарплату всех,мотивируя тем,что не за что платить впрочем,также и с клиентами поступают
Должность не указана
Плюсы: Европейский подход к работе, зарплату платят всегда вовремя, совершенно потрясающий коллектив(. ), вкусная и недорогая столовая.
Что можно улучшить: Отсутствуют какие-либо бонусы, премии, дмс также нет, что уж говорить о корпоративном спортзале и тд.
Очень-очень туго с развитием. Не поднимают зарплаты до последнего. Могут без проблем дать другую должность с более сложными обязанностями, а зп оставят на прежнем уровне.
Торговый представитель
Плюсы: Отработал в компании 6 месяцев на должности Торгового Представителя, каких либо положительных моментов не увидел.
Что можно улучшить: Первое, что поражает в компании это равнодушие, я бы даже сказал пофигизм руководства, задачи на месяц становятся известны почти в конце этого самого месяца, чтоб получить з.п., нужно несколько раз о себе напомнить, и выплачивается она с опозданием в 35 дней, это как минимум! Улучшать в компании нужно все, и начинать в первую очередь в принципах организации самой работы, компания сама не понимает, к чему она стремиться и какие задачи перед собой ставит! Несколько раз пожалел о том, что пришел работать в эту компанию. Отпуска и больничные предлагаются только для управленцев, торговая команда должна обладать железным здоровьем и бессмертием, да и трудоустроина она у дистрибьютора, на базе которого Руст в регионе и работает.
Мерчендайзер
Плюсы: Компания в целом мне плохого ничего не сделала, не могу сказать что то плохого!
Что можно улучшить: Но благодаря некоторым работникам компания портит имидж! Устраивают беспредел! Касается г.Воронежа! Увольняют по личным мотивам ,необоснованно, и не предупредив заранее! Беременную оставили без работы! Позвонила на горячую линию с жалобой, никак не отреагировали даже!
Ассистент-координатор
Плюсы: В регионах атмосфера в команде хорошая. Хотя, возможно, мне просто повезло с ТМами и МСами. Помогут, в беде не оставят. Доброжелательные и понимающие коллеги. Часто проводятся достаточно интересные тренинги для сотрудников, дегустации продукции. Возможность карьерного роста есть, зависит от желания и умения. Мерчендайзер вполне может стать торговым. Торговый — менеджером сектора. Если, конечно, они не сбегут спустя два месяца.
Что можно улучшить: Если вы пришли сюда работать с кучей идей, готовностью что-то изменить к лучшему, быть полезным обществу — забудьте.
Странная, понятная разве что создателям, система оценки качества работы МЧ и ТП, на основании которой начисляются бонусы.
Набирают новых начальников, сокращают ассистентов-координаторов, из-за чего МСам приходится ещё полночи доделывать всякие отчёты.
С коммуникацией между сотрудниками филиалов и центрального офиса беда.
Кажется, что с каждым годом всё становится только хуже.
Плюсы: Практически нет, но белая зарплата и никаких премий.
Что можно улучшить: Абсолютное нежелание руководства слушать сотрудников и принимать дельные советы. Особенно главный юрист издевается над подчиненными. работала у него юристов весь мозг выел. Денег платили мало, хотел чтобы все работали до 22.00 с 8.00 а сам приходи когда ему нравится. Полный треш. Контрагентам пытаются не платить и судятся до последнего хотя сам должны денег. Полный отстой только время потеряла.
Плюсы: Плюсы наверняка есть , если работать как дети которых набирают по блату в эту компанию на руководящие места.
Что можно улучшить: Как я и написал, набирают в эту компанию после вузовских детей 22-25 лет сразу на должности бренд менеджеров, управляющих итд. Интересно кто их набирал и утвердил на должность!
Вот смотришь на этот бардак и понимаешь, что из страны надо уезжать ! Опыт никому не нужен!
территориальный менеджер
Плюсы: Крупная компания, стараются работать по европейским стандартам, белая зп, корпоративный транспорт и на этом все
Что можно улучшить: На месте учредителя и генерального давно бы поменял всю верхушку старперов от дивизиональных директоров до уровня региональных менеджеров, все прогнило. Цели не ставят не по СМАРТ, в связи с этим и не выполнение ежемесячных планов, текучка кадров ТП, а сейчас еще и товара нет, лично мне как бывшему сотруднику очень обидно за компанию, которая на самом деле могла быть лучшей в России по всем показателям!
торговый представитель
Плюсы: Плюс только один и это Авто.
Что можно улучшить: Работал в Москве, Абсолютно бестолковый руководитель Менеджер сектора *****, ставит задачи сам не понимая их, делает вид бурной деятельности, а по факту непонятно чем занимается. За время своей работы, не выполнил ни одного бонуса, тп меняются раз в 2 месяца.
Абсолютно скотский подход к ТП, Территоиальный менеджер, чувствует себя местным Царьком, весь на понтах, допускает отпускать в адрес ТП колкие шуточки, умеет только угрожать!
В общем если хотите получать 30 тр в месяц, ездить на копротивной тачке без ТО и оплаты бензина, то вам сюда!
И да карьерного роста нет вообще!
Плюсы: Ничего положительного не осталось,руководство все плюсы стёрло.
Что можно улучшить: Назначить Исполнительного директора настоящего мужчину знающего производство и не морочить голову сотрудникам, тупыми затеями Русского Стандарта.
Торговый представитель
Плюсы: Белая заработная плата. И все!
Что можно улучшить: Задержки премии, оклада. Премию закрывают 20% из 100%. За то спрашивают по полной с тебя! Договор составлен с нарушением тд, зп 15 каждого месяца, аванс 29. На собеседование обещали одно,а по факту ничего. Низкая зп.
Плюсы: отличные возможности роста внутри компании, белая зарплата на хорошем уровне по рынку, мед. страховка, красивый современный офис, приятные коллеги, доступное руководство
Что можно улучшить: многие процессы внутри компании не отлажены, офис далеко от центра
Что вам известно о холдинге «Руст»?
«Руст» – крупная компания по производству водки. Отзывы о работодателе можно услышать едва ли ни в каждом городе. Фирма занимает вторую ступень по изготовлению алкогольной продукции во всем мире.
«Руст» в цифрах
- Состоит из 7 крупных предприятий;
- продает товар на 80 международных рынках;
- имеет центры по контролю качества в Польше, Венгрии, Италии и других странах Европы
Чего ожидать от работы в «Руст»?
Задумались о карьере в этой компании? Холдингу нужны опытные, коммуникабельные сотрудники, специалисты высокого профиля.
Вы подходите по всем параметрам? Тогда не сочтите за труд прочитать отзывы о работе в этом алкогольном холдинге.
Какая психологическая атмосфера в компании? Есть ли проблемы с выплатой заработной платы? Как руководство относится к новым предложениям по организации производства?
Если у вас нет ответов на все эти важные вопросы, вас выручат отзывы сотрудников фирмы «Руст Россия». Кому, как ни им, знать о реальном положении дел в компании.
Информация подается в интересной форме, с ярким красочным оттенком. Но при этом очень легко читается!
Такая нехитрая уловка позволит вам быть в курсе всех событий, которые имели место в компании. И, несомненно, вы прекрасно подготовитесь к собеседованию.
