0

Кто работает

Кто работает/работал менеджером по работе с корпоративными клиентами?

Девушки, нужен совет именно тех, кто работал таковыми (менеджерами по работе с корпоративными клиентами) или работает. Смысл заключается в чем, предложили мне такую должность (я в поиске), приехала на собеседование, расписали все красочно: соц.пакет хороший, оплата проезда после исп.срока от дома до работы плюс метро,компенсация обедов и прочее.Оклад сначала на исп сроке предлагают 35 000 плюс бонусы. После исп.срока около 50 будет выходить. То есть оклад 44 000 где-то. Работа разъездная, нужно ездить по юридическим лицам и предлагать свои услуги (холодных звонков нет,этим занимается др.отдел), твоя работа приезжать по адресу, обновлять программу, предлагать расширение пакета и прочее. Как съездишь по нужным адресам- можешь ехать домой.

НО: почитав отзывы на одном сайте, где оставляют отзывы сотрудники компаний, я увидела не совсем то, что обещают. Оформляют не с первого дня,как обещают,а после прохождения двухнедельного обучения и если сдашь экзамен. Из группы в чел 20 оставляют около трех человек.

У кого есть опыт в этой сфере?и как думаете?что-то я уже сомневаюсь и эйфория от того,сколько плюсов у компании, уже спала.

Консультант Плюс что ли впаривать или другую какую правовую систему? Или с обновлением 1С связано? =) Суть там в том, что колл-центр ищет клиентов, которые не против того, чтобы менеджер приехал и показал/обновил им систему, а манагеры уже катаются. Собачья работа. Выдерживает меньшинство и недолго.

Да и не менеджер это, а самый низовой продажник.

Ну да, что-то вы не то совсем описали:)). Не идите – это из той же серии, что пылесосы по квартирам продавать:)))..

Автор это консультант плюс ? У меня муж в такой компании работает. Если реально будете работать, с умом и оиветсвенностью , то это отличная работа с перспективами роста. Конечто то чем вы будете

Это обычный дистрибютор, красивое название для заманухи.

Заниматься на начальном этапе, это никакой конечно же не менеджмент. Вы будете полстым бегунком , по клиентам. Приехал к клиенту рассказал, у тагоаил, прегласил на обучение, доноворился об оплате прощупал почву об отключении. Если все будете выполнять верно то как бонус вам будкт повышенная зп + свободный график (но все таки чаще всего это неаая негласная штука, т.е. в о крытую никто не говорит -"ну все я домой"). .но у меня муж был дома в 15-16 часа (он ответвенный самодисциплиннированный , поэтому все выполнял от и до , что в свою очередь позволяло быть дома раньше). Затем его повысили уже до реального менеджера – сидишь в офисе и у тебя подчиненые (должность трудная напряженная и нервная, хоть и более денежная)

Менеджер. А какой товар- услуги продавать надо, уточните хоть?!

я работаю в корпоративном отделе. помощник менеджера. у нас такого нет, я выезжаю к клиентам только для подписи документов. но нашей компании лет 20 уже, огромная сеть, поэтому в поиске клиентов не нуждаемся. меня с первого дня оформили, через пару месяцев отправили экзамен сдавать, хотя обучение я не проходила, сразу работать начала. а график работы вообще замечательный, в любое время могу придти или уйти)

Да, продавать нужно именно программу "Консультант-плюс" и обслуживать клиентов (юридических) по работе с этой программой, предлагать расширение пакета, звать на семинары, помогать в обновлении ,когда выходит новое ПО.

На сайте,где пишут отзывы сотрудники, в минусах указывают, что на деле оказывается, это не "теплые" клиенты, которые заинтересованы в тебе и в твоих услугах и ждут тебя с распростертыми объятьями, как обещает работодатель, а могут. цитирую "не пустить даже в офис, послать на три буквы, из 10 компаний только 1 заинтересуется тем, что ты предлагаешь им".

Но, девочки, я так подумала, рынок,я уверенна, поделен между такими фирмами ,которые занимаются "Консультантом-плюс", ведь эта програмка стоит у каждой второй организации.И ,понятное дело, мало кому захочется менять уже компанию, с которой они сотрудничают долго, на совсем другую, у которой идентичный набор услуг.

Я еще живу в Подмосковье и никогда не обращала внимание на разъездную работу, а тут , как завороженная , сидела перед HR-м и слушала о всех прелестях такой работы. Все как-то слишком уж сладко,если можно так выразиться=) Обещают оформить с первого дня, а на деле ,как пишут,только после сданного экзамена (хотя понятно,если не сдашь – какому работодателю нужны необучаемые и плохопонимающие люди), но зачем тогда врать о заключении трудового договора с первого же дня?

В Консультанте текучка огромная – последние 10 лет больше 2-3 мес менеджер не жил. Потом вообще стали ходить с синими рожами и фингалами.

Добавлю: живу я в Подмосковье , а работу предлагают в Москве (мне добираться около 1,5 часов от дома до той работы)

Да, продавать нужно именно программу "Консультант-плюс" и обслуживать клиентов (юридических) по работе с этой программой, предлагать расширение пакета, звать на семинары, помогать в обновлении ,когда выходит новое ПО.На сайте,где пишут отзывы сотрудники, в минусах указывают, что на деле оказывается, это не "теплые" клиенты, которые заинтересованы в тебе и в твоих услугах и ждут тебя с распростертыми объятьями, как обещает работодатель, а могут. цитирую "не пустить даже в офис, послать на три буквы, из 10 компаний только 1 заинтересуется тем, что ты предлагаешь им". Но, девочки, я так подумала, рынок,я уверенна, поделен между такими фирмами ,которые занимаются "Консультантом-плюс", ведь эта програмка стоит у каждой второй организации.И ,понятное дело, мало кому захочется менять уже компанию, с которой они сотрудничают долго, на совсем другую, у которой идентичный набор услуг.Я еще живу в Подмосковье и никогда не обращала внимание на разъездную работу, а тут , как завороженная , сидела перед HR-м и слушала о всех прелестях такой работы. Все как-то слишком уж сладко,если можно так выразиться=) Обещают оформить с первого дня, а на деле ,как пишут,только после сданного экзамена (хотя понятно,если не сдашь – какому работодателю нужны необучаемые и плохопонимающие люди), но зачем тогда врать о заключении трудового договора с первого же дня?

Клиенты там не то чтобы теплые, но и не сказать, что совсем не заинтересованные. Это те, кто именно согласился принять манагера и послушать, но вовсе еще не намерен заключать договор. А про обещания райских кущ – ну а как еще завлекать кандидатов на такую "текучую" вакансию? =) Компания не Что делать консалт случайно?

Клиенты там не то чтобы теплые, но и не сказать, что совсем не заинтересованные. Это те, кто именно согласился принять манагера и послушать, но вовсе еще не намерен заключать договор. А про обещания райских кущ – ну а как еще завлекать кандидатов на такую "текучую" вакансию? =) Компания не Что делать консалт случайно?

Нет, компания по др.называется. Прочитав отклики и выслушав мнения, я решила, что не пойду туда. Наверняка, быстро устану от разъездов. Ладно еще летом побегать, а когда похолодает. непозитивная перспектива получается.

Автор если это консультант плюс то я все тонкости знаю . Как я уже описал муж начинал с низов (как раз с таких вот бегунков по клиентам). Никто вас там на три буквы не будет посылать ЕСЛИ ВЫ БУДЕТЕ АДЕКВАТНЫ И ОТВЕТСВЕННЫ.

Работа удобная в плане графика (он негласно свободный ТОЛЬКО ЕСЛИ вы дисциплинированно выполняете свои обязанности, без отмазок- ой к этому клиенту я не успела про это я не знала это забыла)

Т.е эта работа в первую очередь для самодисциплинированных и тех кто пришел именно работать и зарабатывать денги, а не чаи гонять и перетерать какой начальство плохое, таким кто настроен пинать баллу и лепить отмазы такая работа не понравится, потому что над вами будет стоять реальный менеджер (т.е. реальный руководитель, в классическом понимании) – мой муж сейчас такую должность занимает, у которого зп зависит от некоторых моментов, которые вы выполните или нет и если вы будете забивать на эти моменты-естесвенно менеджер будет с вас требовать, могут возникать конфликты (но повторюсь это только при вашем не желании работать) . Кстати от того как вы все выполните будет зависить и ваша зп и зп других членов вашего отдела.

Могу вам описать фактические обязанности которые вас ждут.

Если будете выполнять все как положенно, зп у вас будет много больше чем оклад (а еще и свободный график) муж когда так работал я прямо не нарадовалась. Зп 2 года назад у него выходила 60-70 (оклад был 35)

Кстати договор заключают действителтно с первого дня (это же компании по консалтинговым услугам! они ничего не нарушают) просто там в договоре так и будет все прописанно про испытательный срок, затем сдадите экзамены ( ваш менеджер заинтересованна что бы вы сдали, особенно если вы сразу покажите себя адекватным работникам-поверьте мне таких оочень мало и за них держатся, вы не представлчете сколько ш///лака приходит и потом нервы начальству треплет) так что будете хорошим работником менеджер вам поможет все сдать и с вами перезаключат договор на постоянный.

Клиентов делить не приходится, потому что существет особая система (контролируемая головной организацией , так называемым МПО, это самое мпо держит ВСЕ эти фирмы торгующие консультантом плюс, и выдвигает им спец требования по дележке клиентов , которые не реально нарушить) . В общем дележка клинтов это вообще вас не будет касаться.

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.

Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.

Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)

на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

jober jober

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.