Куда обратиться, если работодатель не возвращает трудовую книжку?
Краткое описание: В статье рассказывается, куда можно обратиться, если работодатель не выдает трудовую книжку и какие права имеет работник в данной ситуации.
Статья:
Трудовая книжка – важный документ, который подтверждает факт трудоустройства и содержит информацию о трудовой деятельности работника. К сожалению, не все работодатели выдают этот документ своим сотрудникам, а некоторые даже умышленно задерживают его. Что делать в такой ситуации?
Во-первых, необходимо обратиться к работодателю и попросить его выдать трудовую книжку. Если работодатель отказывается или задерживает ее выдачу, то следует написать заявление на имя руководителя организации, в котором указать причину обращения и просить выдать трудовую книжку. Заявление следует направить рекомендованным письмом с уведомлением о вручении или передать лично с подписью о получении копии.
Если работодатель не реагирует на заявление или отказывается выдать трудовую книжку, то следующим шагом стоит обратиться в органы государственной инспекции труда. Госинспекция труда обязана проверить правомерность действий работодателя и в случае нарушения закона вынести решение о привлечении его к ответственности. В результате работодатель может быть оштрафован, а сотрудник получит трудовую книжку.
Также можно обратиться в судебные органы. Если работодатель не выдает трудовую книжку в течение месяца со дня обращения работника, то последний имеет право подать иск в суд на выдачу документа. Суд может распорядиться вынести решение обязать работодателя выдать трудовую книжку в течение срока, указанного судом, – иначе работодатель также будет привлечен к ответственности.
Важно помнить, что каждый работник имеет право на трудовую книжку. Работодатель обязан выдать ее в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Нарушение этого правила влечет за собой административную ответственность и может повлечь за собой судебное преследование.
В заключение, хотим напомнить, что трудовую книжку следует бережно хранить и не выдавать ее без необходимости. В случае утери документа, необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда или судебные органы для восстановления трудовой книжки.
