Куда обратиться, если Вас выплачивают наличными: права и обязанности работодателей и работников.
Краткое описание: В статье рассмотрены основные законодательные акты, которые регулируют выплату заработной платы наличными. Работник получивший зарплату в конверте имеет право обратиться в следующие органы: ПФР, налоговую инспекцию, Фонд социального страхования, прокуратуру, суд. Также описаны меры, которые могут быть приняты в отношении работника, получившего зарплату в конверте.
Куда жаловаться на зарплату в конверте
Конверты с наличностью могут являться привычным методом оплаты заработной платы для многих работников. Однако, такая практика может оказаться незаконной, и если у Вас есть неприятные ощущения от такого способа выплаты, Вы имеете право на жалобу. Давайте разберемся, куда Вы можете обратиться, и какими мерами можно рисковать в случае жалобы.
В России выплата заработной платы наличными не запрещена, но существуют некоторые правила и законы, регулирующие эту практику. Назначив наличные деньги, работодатель должен платить НДФЛ (13 процентов от зарплаты), страховые взносы в ПФР и Фонд социального страхования (ФСС), а также вести отчетность о зарплате и налогах. Если он этого не делает, то такая выплата может считаться незаконной.
Если Вы получаете зарплату наличными и не уверены, что работодатель выполняет свои обязанности, можете обратиться в органы, которые могут помочь в этом вопросе. Первый нашумевший выбор – ПФР. Организация может проверить, выплачивает ли работодатель все государственные взносы. Однако, пенсионный фонд не может принимать меры против работодателя, чтобы заставить его выполнять свои обязанности.
Следующий выбор – налоговые инспекции. Они могут проверять все налоговые и финансовые документы, чтобы убедиться в законности выплат. Еще одна возможность – Фонд социального страхования. Он может провести проверку наличия всех страховых взносов на определенный период времени. Однако, ФСС не может контролировать, переплативает ли Вам в соответствии с законом работодатель.
Также вы можете обратиться в прокуратуру. Эта организация может проводить проверки на коррупцию, мошенничество и иные нарушения закона. Нельзя исключать возможность обращения в суд. Если Вы уверены, что работодатель не выполняет свои обязанности по выплате заработной платы в соответствии с законом, Вы можете подать иск к работодателю вместе с претензией на возмещение ущерба.
Но, какой бы был Выбор, Вы должны помнить, что работодатель может принять меры по отношению к работнику, который пожаловался на незаконную выплату заработной платы. Некоторые из этих мер – увольнение, снижение зарплаты, вредительства. Чтобы найти решение этой проблемы, лучше начинать с переговоров с начальником. Если этот путь не сработает, тогда стоит обратиться в инспекции и другие органы. В этом случае Вы будете защищены законом.
