Лаш Украина

LUSH — не только пионер наисвежайшей косметики, но и ярый борец за экологию. Большая часть существующих продуктов вовсе не имеет упаковки, и креативная команда LUSH занимается разработкой новых наименований продукции, не требующей упаковки.

Отзывы о работе в Лаш Украина, зарплаты

А вы, уважаемый Приверженец, тоже не промах: пишите дифирамбы в стиле копи\пейст не на одном сайте с отзывами. То, что пишет Гость — чистейшая правда. Для того, чтобы убедиться в этом- опросите своих сотрудников, уверяю вас, вы будете единственным Приверженцем )). У вас очень слабая внутрикорпоративная культура и отсутствие заботы о сотрудниках: то ли это касается соц пакета, то ли кондиционеров. Обязательно напишу об этом в HQ. Удачи!

Здравствуйте! Я бы хотела с Вами сотрудничать и возможно ли. Сама проживаю в Республике Казахстан. Zhanetta-76@mail.ru

Уважаемый Гость, молодец, ты снова в эфире, правда постарался и исправил грамматические ошибки (правда не все). Ты, профессионал — «извени», «в большенстве» и так далее. Открой словарь и выучи как пишутся слова, профи! Ох, уж ты злобный и мерзкий и у тебя куча свободного времени, чтобы на всех сайтах писать одни и те же гадости! Ты – лузер! Профессионалы РАБОТАЮТ, а не висят в инете и льют грязь, как минимум это уже НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО.

А теперь для остальных нормальных людей.

Я работаю в компании с 2008 года, начав с продавца и теперь занимаю должность руководителя и могу сказать.

Компания полностью соблюдает КЗОТ, всем оплачиваются больничные, отпуска, выплаты по беременности и т.д.

Заработная плата продавцов – ставка + бонус и её уровень выше медианы оплаты труда на аналогичных должностях в г. Киеве и городах-миллионниках, где есть магазины LUSH. В феврале было повышение заработных плат для всех сотрудников компании.

Оформление и выплата ЗП полностью официальные.

Генеральный и его ближайшее окружение- замечательные люди, с которыми легко и интересно РАБОТАТЬ. Именно с них началось развитие компании в 2008 году, открытие магазинов, рост продаж, сформировалась команда, в которой работают более 60 человек. Если кто-то не сумел найти общий язык с коллективом, не получал должного удовлетворения от работы, не сработался с руководством – это нормальный рабочий процесс и добро пожаловать в другие компании, которые готовы принять в свои ряды таких вот «гостей» (всем известно, что эта «дружная команда» — это 3 бывших работника, которые до сих пор сидят без работы, видимо ввиду своего «профессионализма», с других мест работы их также «попросили» и теперь у них накопилось столько злобы и появилось много свободного времени, чтобы писать эти грязные отзывы. ). Считаю, что нужно разместить их фамилии на сайтах с черными списками работников и разослать кадровым агентствам.

Ребята из бывших, на улице – 2011 год, вы пишете комментарии, уйдя из компании в 2008-2009 годах, прошло 2-3 года! Что вы можете знать? Вами руководит злоба, собственная нереализованность и простите гнусный характер!

Ставится под сомнение целесообразность данного сайта вообще – негативные отзывы может оставлять 1 человек под разными никами с разных компьютеров и тем самым «делая черный пиар», точно также как и положительные. То есть оценка необъективная.

Приходите и сами убедитесь.

Работала в этой фирме практически с ее открытия и ушла по собственному желанию в начале конца столь многообещающей фирмы, о чем сейчас не жалею, а весьма рада своему мудрому решению.

Мировой известный брэнд, изначально БЫЛ с хорошими перспективами занять лидирующие позиции на рыкне натуральной косметики Украины. Неплохой продукт, яркая и продаваемая задумка. Единый хороший европейский (британский) стиль.

Быстро множится на посторах Украины и России.

В ретроспективе, до смены бывшего руководства существующим и до прихода временного фин.директора Милы Гонтарь нечего было и писать в отрицательных сторонах (разве, что развивалась сеть слабовато, то конторе не было и года, так, что думаю это простимо, а вы?), но к моему глубочайшему сожелению за каких- то 2 года компания превратилась чуть-ли не в семейный бизнес нового генерального директора. Начнем с того, что новым директором были уволены все кто открывал и начинал работать с этим брендом в Киеве, вы скажите, ну что ж новая метла по новому метет, но к сожелению мотивами этих увольнений были далеко не бизнес цели, а вполне человеческие емоциональные, нежелание видить возле себя профессионалов, которые не только мягко стелят, а и указывают на ошибки дабы предупредить убытки фирмы и свои в том числе.

После кардинальной чистки кадров уровень магазинов, продавцов (людей которые зарабатывают собственно фирме деньги) стал (извените если кого обижу) но ниже двоешников ПТУ, неспособных ни правильно работать с клиентом, я уже не говорю, что некоторые индивидуумы не зная товара могут себе позволить нагло врать и пардон «напаривать» продукцию, что для места которое по статусу не является рынком просто омерзительно. (Этот коментарий должет натолкнуть вас на мысли о качестве работников отдела по персоналу. Кстати барышня там, тоже видимо руководствуется принципом «не работать с людьми умнее себя» )

Так, вот, новый директор , привел свою команду из бывших мест работы.

уровень общей культуры — низкий

уровень знаний менеджмента и продавцов (в большенстве) — низкий

Ах да, для тех кто метит на менеджерскую должность и не умее быть пофессиональным подхалимом. Вам прийдется выполнять обязанности не только менеджера, а еще и смежных пофесий, как повезет , от переводчика до грузчика. И не думайте , что вам этот труд кто-то оплатит, а если вы еще и заикнетесь об оплате или своем недовольстве, то можете считать дни до увольнения и подискивать новую работу.

Хочу вас заверить,что с такими опциями, бизнес долго не живет в цивилизованных странах.

Отдельно, для желающих работать не в офисе на так сказать в полях (в магазине). Компания экономит на всем, тем более ваше здоровье для нее бесплатно и тратить деньги на его поддержание — бессмысленно. НУ например, зачем нужна вытяжка, человек все выдержит, дышыте дорогие, а не хотите, мы других наймем.

Продукция содержит огромное колличество разных эфирных масел, разного типа воздействия. Вам ПОСТОЯННО прийдется с ней возится, перекладывать, разгружать и тд, большенство товаров открыты (не предусмотрена упаковка) и вы будуте своими ручками постоянно контактировать с огромнейшим колличеством реагентов. Поясняю последствия для тех, кто далек от биологии и химии. Вдыхая по 11 часов за смену всевозможные масла вы далеко не оздоравнимаете свой огранизм аромотерапией, а отравляете его каждый рабочий день. Последсвия: алегрия, имунные сбои ( девочки это касается тех, кто еще планирует в далеком или недалеком будущем стать мамой) . К сожелению это не теория, у многих сотрудников начинались разного характера кожные и имунные заболевания — проявления долгого химического воздействия.

P.S. Я очень уважаю британских основателей компании, тамошний менеджмент. Это прекрасные, умные, профи!

К сожелению это не относится к украинской франшизе.

огромный плюс — полностью официальная белая зарплата, оформление с 1 дня работы, подарки дают, классный коллектив, иногда приезжают английские друзья, нормальное руководство, просто и понятно. минус — надо знать много информации о продукции, много всяких там ингредиентов и так далее. но в целом зачот +1

Добавьте зарплату в компании Лаш Украина

Добавить отзыв о работодателе Лаш Украина