2

Леруа Мерлен (Leroy Merlin), Отзывы сотрудников о компании леруа мерлен спб.

Леруа Мерлен ( Leroy Merlin )

20 человек рекомендуют работу в компании.

64 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

224 человека воздержалось.

Фото Леруа Мерлен

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о Леруа Мерлен

кассир-консультант

Плюсы: Маленькая з/п вовремя

Что можно улучшить: Ни в коем случае не устраивайтесь в Лерау Мерлен каширское, руководитель там и менеджер сталкивают лбами кассиров, крутят интриги, не отпускают в туалет по 7-8 часов с кассы, постоянно оскорбляют и матерят кассиров, унижают при покупателях.

Плюсы: Неплохие условия труда.

Что можно улучшить: Зарплата маленькая, есть квартальная премия каторая маленькая и не всегда выплачивается. Работаешь как раб за троих как минимум и при этом, тебя просят ещё задержатся и поработать за бесплатно естественно это у них в порядке вещей. Проработал 1,5года ни какой надбавки не было. (Леруа Мерлен Касино).Не рекомендую пустая трата времени.Карьерного роста нет.

Плюсы: Заманчивые условия

Что можно улучшить: Сделать нормальный отдел для приема сотрудников на работу, а не собеседования по скайпу, еще и в 2 этапа и отбор по непонятным критериям.

Должность не указана

Плюсы: Вот и я отработал чуть больше года. Плюсов по пальцам: вовремя ЗП, дмс, автобус, хороший коллектив, ну и за обеды дотация. Вот собственно и всё. Ах да, форму же дают.

Что можно улучшить: Тем кому известно. ОПВС (это типо СБ) нужна для собирания компромата на всех сотрудников, для быстрого увольнения последних. Низкая ЗП. Работа за троих – по должности и еще две в нагрузку. Половина руководителей секторов ходят с изогнутыми пальцами, как будто им все должны. Есть тренажерный зал, который никому не нужен т.к. на рабочем месте так натаскаешься товара, что просто забываешь где он находится. Директор угрожая уволить по статье буквально заставил(а) написать заявление по собственному. Буду писать претензию дли директора и жалобу в трудовую комиссию. Не поможет – значит суд.

Продавец-консультант в отдел освещения

Плюсы: не удалось оценить

Что можно улучшить: Мой опыт продаж в сфере декоративного освещения около 7 лет .

Во-первых: Только через знакомых вышла на девушку, которая отвечает за подбор персонала в г.Тюмень ( Леруа Мерлен)!Не дозвониться по вопросу трудоустройства !

Во-вторых: меня больше всего поразило то , что в отдел освещения требовался человек без опыта! Как возможно брать человека без опыта в такую сложную сферу, как освещение .

В итоге: на собеседовании мне предложили пойти работать в отдел “Кухни”(без опыта через обучение). Каким образом выстраивается принцип подбора персонала , и как вообще, с таким подходом фирма работает .

продавец консультант

Плюсы: Белая ЗП, отличный коллектив, питание на месте, транспорт до места работы, Жалею, что ушла по дурости (поторопилась), 8-часовой рабочий день, зарплата всегда вовремя. Отличное место для тех кто ищет стабильность.

Что можно улучшить: не нахожу минусов

Плюсы: зарплата средняя по рынку, униформа, идея и миссия компании.

Что можно улучшить: Да собственно всё! Российский менеджмент убивает компанию изнутри. В руководстве те, кто активно подлизывался и лебезил. А рыба, как известно, гниет с башки

Кассир консультант

Что можно улучшить: Выросли в компании практически невозможно

Продавец-консультант

Плюсы: Адекватная компания во Франции, в России жалкая пародия на европейский стиль, заманивают бесплатным питанием и тренажёрным залом, но отношение к сотрудникам здесь типично русское времён крепостного права, уж поверьте.

Что можно улучшить: Откликнулась на вакансию продавца-консультанта в “Леруа Мерлен” в Юдино, пригласили на собеседование в обеденное время, думаю ну ладно, может им так удобней.

Сразу повеселило выражение лиц у сотрудников – вымученные, страдальческие улыбки, а в глазах “беги отсюда, беги!”. Дали заполнить заявку и тест примерно из 50 вопросов, где нужно было выбрать одно из двух высказываний, которое мне больше подходит. Причём вопросы были из серии – что вам больше нравится: окно или сковорода? Я не успела ответить и на 5 подобных философских вопросов как начали подгонять отвечать быстрее, спрашивается – нельзя было изначально назначить нормальное время, чтобы никто не торопился по своим делам?! С грехом пополам, судорожно за пару минут расставила плюсики в анкете, и меня пригласили к нетерпеливому руководству в виде недовольного мужчины в возрасте – руководителя отдела и молодой женщины с натянутой улыбочкой.

С ходу начался допрос о прошлой работе, учёбе, на каждый мой ответ руководитель кривился в отвратительную гримасу великого недовольства царя. Далее начались похабные вопросы про личную жизнь, родителей, внешний вид, чтение нотаций и поучение (видимо из-за моего молодого возраста). Во всём сквозило пренебрежение, насмешки к своим работникам, в частности к консультантам, которых так и называют не стесняясь – грузчики, да уборщики.

Очень жаль, что в такой известной компании работают непрофессионалы, желание тут работать пропало в первые же 5 минут разговора. Руководитель отдела требует от подчинённых быть приветливыми и улыбаться, но сам эти элементарные требования не выполняет и даже наоборот. Когда мой допрос закончился, оттарабанили заученный текст и попрощались. После собеседования ушла как оплёванная с ног до головы. При том, что я намеревалась активно работать и повышать продажи, получать премии. Стоит ли говорить, что звонка от компании я даже не ждала, такого руководства и врагу не пожелаешь.

Должность не указана

Плюсы: Отличный коллектив. Много профессионалов, которые помогают и готовы учить. Белая ЗП, оплачено питание, столовая в магазине, проезд оплачен для удаленных, выделен тренажерный зал, лояльное руководство, работа в строгости по ТК с огромным количеством бонусов для тех, кто РАБОТАЕТ и хочет развиваться и приносить пользу команде магазина. Рост горизонтальный и вертикальный. Есть все условия. Читаю другие отзывы и прибываю в шоке. Не устроился – плохая фирма. Вы там даже не работали! Думайте сами своей головой. Я опираюсь на факты, которые вижу, а не на мнение стороны. Делайте выводы.

Что можно улучшить: Нужно быть заинтересованным в том, что происходит вокруг и участвовать.

консультант

Что можно улучшить: Пришла на собеседование, ждала полчаса когда ко мне подойдут. Подошла женщина,оценивающим взглядом попросила ждать еще, пока не освободятся по персоналу.Собеседование проходит в 3 этапа. Первый прошла , вопросы были адекватные.На втором собеседовании начали лезть в душу, задавали на мой взгляд некорректные вопросы. Складывается впечатление негативное о компании, будто людей в космос готовят, а не работать каким то продавцом – консультантом. Завышена ” самооценка”.

Кассир-консультант

Плюсы: Хороший коллектив,зп вовремя и полностью,оплачиваются все переработки

Что можно улучшить: Одному из менеджеров кассового сектора не помешало бы стать поближе ко всем своим подчиненным-исключить любимчиков.

Должность не указана

Что можно улучшить: пришла в домодедово на собеседование утром,уже вечер мне еще плохо.чувствую себя не человеком с опытом работы,а . собеседование проводили менеджер и сб. с безопасности попросил паспорт весь его извертел,что он там искал?затем попросили показать личный телефон он у меня старенький,экран черно-белый.в итоге меня не взяли,сказали,что у них все с гаджетами работают.спрашивали какие цветы дома растут. все косят под запад-колхозники/

Продавец-консультант

Плюсы: Ну начну с того,что плюсы однозначно есть:

1)хороший коллектив,правда в семье не без урода

2)Платят хорошо(все белое,оформление по тк.)

3)Питание бесплатное(карты питания хватает на пол месяца)

4)Хорошая атмосфера между сотрудниками

Что можно улучшить: Улучшить можно начальство,все умалчивают,какие то сплетни распускают,никогда не посоветую друзьям прийти в эту компанию

Должность не указана

Плюсы: как покупатель, более-менее ассортимент устраивает

Что можно улучшить: На собеседовании мне не довелось побывать. Ранее я отправляла своё резюме. С опытом, с образованием, и т.п. у меня всё в порядке. Но я понять не могла, ПОЧЕМУ мне не перезванивают? Сейчас почитав комментарии бывших и не состоявшихся кандидатов, то я поняла, что компания НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНА в думающих, компетентных, активных сотрудниках. Удобно держать роботов похожих на людей. В преть буду приходить в этот магазин в качестве покупателя.

Продавец-консультант

Плюсы: Работаю продавцом-консультантом с апреля 2017 в Леруа Мерлен Ставрополь. Зарплата без задержек. ДМС- где ещё тебя компания будет бесплатно лечить, недавно наведывался в стоматологию,все услуги оплатил работодатель. Кормят практически бесплатно. через неделю еду в оплачиваемую командировку в Курск- билеты уже дали, гостиница на 4 звезды ,Аврора предоставлена,и чуть командировочных дали, круто же. Дружный коллектив. У нас в отделе инструментов не такая уж тяжелая и пыльная работа. Выдают неплохого качества форму. В столовой стоит автомат с кофе за 15рэ)

Что можно улучшить: Немного зп поднять бы. Руководство слишком требовательное,но,в принципе, где требовательность- там и порядок, так что это не совсем минус.

кассир консультант

Плюсы: я очень люблю эту компанию и работа была для меня сказкой! таких условий труда я ни где не видела,таких людей! мало того что делают всё для покупателей,дак ещё всё и для сотрудников чтоб было удобнее работать) надеюсь вернуться в эту компанию и буду терпеливо ждать ) мне было очень приятно работать там..а именно на пионерской,замечательные сотрудники,менеджеры и руксек (к сожалению она сейчас ушла в декрет,нет ну это конечно счастье,но все её ждут) всех люблю))) почти)

Что можно улучшить: не стоит ставить людей с отделов не простажировав и не познакомив их с сотрудниками на замещающую должность. и интересно. лозунг “каждый сотрудник имеет право на ошибку”это враньё видимо,ведь стоило мне опоздать за пол года один раз. тут же выкинули как котёнка! мне больно и противно,ведь все мы люди,и все имеем право на ошибку и правда. наверное я не человек да и за сотрудника меня не считали! но всё равно я всех люблю. это самая лучшая и сказочная работа. но.

Продавец Консультант

Плюсы: Корпоративный дух.

Плюсов нет, сплошное безумие.

Что можно улучшить: Непонятно кто им нужен. Отбирают по непонятным принципам.

Им не нужны те кто хочет работать, у кого есть опыт, настрой итд. ищут наверное кандидатов наук или полных .

О карьерном росте вообще забудьте.

Отвратительное отношение к соискателю. Леруа Мерлен Юдино.

Большинство работников леруа стоят не могут помочь в выборе, или вообще не заинтересованны в работе.

Зато вас желающего работать брать не будут.

Продавец консультант

Что можно улучшить: Это мой самый первый отзыв в жизни. Вообщем пришла к выводу, что все что тут пишут про Леруа – это правда! Была на собеседовании, один из менеджеров все время сидел в телефоне и играл, несколько раз назвал меня другим именем. вообщем за эти деньги, что они предлагают, не советую время тратить даже на собеседование.

Плюсы: Не увидела.

Что можно улучшить: Недавно была на собеседовании. Собеседование проходит в два этапа. Первый этап прошел хорошо. Сотрудницы были вежливыми и приветливыми. А вот второй этап оставил желать лучшего. Первым вопросом был: “У вас квартира в собственности? Или вы снимаете ее?” Простите, я пришла устраиваться на работу кассиром, а не брать кредит в банке. Улучшите, пожалуйста, компетентность некоторых ваших сотрудников. Спасибо.

Что надо знать о работе в Леруа Мерлен

Появившись в 1923 году небольшом французском городке, магазины компании-ритейлера «Leroy Merlin» разлетелись по всему миру. Сегодня она владеет, не считая мелких магазинов, 325 огромными гипермаркетами площадью не менее 6000 кв. м каждый.

Постоянное расширение площадей, увеличение ассортимента требуют прилива новых сил. Поэтому работа в компании есть всегда.

  • наличие специального образования;
  • умение работать с людьми;
  • пунктуальность и терпение;
  • ответственность и желание работать.

Отзывы о работе в компании «Леруа Марлен»: достоверно, актуально, подробно

Поиск достойной вакансии процесс непростой. Полагаться только на приятные обещания при собеседовании было бы неправильным шагом. Отзывы сотрудников о работе могут стать решающим фактором при осуществлении выбора. Откровенно выражая свое мнение, они расскажут об условиях работы, нагрузке, величине заработной платы и сроках ее выплаты. Отзывы о работодателе дают не только исчерпывающие ответы на вопросы трудоустройства, но и много полезной информации, которая поможет подчеркнуть свои сильные стороны при трудоустройстве.

jober jober

2 комментария

  1. Проходила собеседования в Леруа Мерлен в Иваново.Собеседование проходит в несколько этапов, создалось впечатление ,что берут на«стратегический объект «.С тем что написано выше я согласна ,по каким критериям они выбирают сотрудников?Чтобы все умел, и был здоров ,а и главное у них«обратная связь»((

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.