Левел Тревел
Получить доступ Доступ к управлению информацией о компании Левел Тревел и многое другое!
Отзывы о работе «Левел Тревел»
Если вы студент и нужно перекантоваться пару месяцев, тогда ок. Но если нацелены на серьезную работу,
тогда лучше идите мимо, потому что в любой момент вас могут выкинуть оттуда одним днем без предуреждения.
Начнем с того, что на собеседовании говорят о том,что в первый месяц зп будет 15 т.р., дальше вы сдаете тест,
после него з.п. будет 20 т.р., ещё через полгода снова тест, з.п. 25 т … Еще т.р. Что происходит по факту.
Никто не заинтересован в том, чтобы платить вам лишние деньги и никто не будет торопиться повышать вам з.п.
Свой первый тест вы увидите только на третьем месяце работы (дай бог) а до этого будете работать за 15 т.р.
Получается слово свое работодатель не держит.
Каждое ваше действие будет проверяться на скорость – если вы не дай бог не укладываетесь в нужные работодателю секунды –
то вы тоже под угрозой увольнения – потому что нарушаете статистику и некомпетентны.
Если вы работаете в колл центре в level travel, то буквально каждый рабочий день у вас будут промежуточные тестовые проверки
потому что вам нужно знать гипер много, чтобы хоть как-то оправдывать свою з.п.
Соответственно – не проходите этих испытаний – до свидания.
Чтобы допуститься к тесту на повышение зп в колл центре ваши звонки должны быть на самом высоком уровне –
иначе вас даже не допустят до возможности повысить свою зп до 20 т.р.
Текучка в компании страшная. Причем увольняют сотрудников всех позиций. Начиная от руководителя офиса и заканчивая простыми
сотрудниками всех отделов. Атмосфера паники, страха и нервного напряжения сквозит в глазах каждого – больше половины офиса –
догадываются что могут быть следующими уволенными.
Руководители отделов постоянно подсчитывают эффективность и обсуждают с руководством центрального офиса и hr службой кого
стоит убрать. Весь офис это знает. И все ждут. Какая может быть высокая эффективность, когда каждый сотрудник
считает, что этот день для него, возможно, последний?
При этом приезжает руководство центрального офиса и заявляет о том, что слухам о возможных увольнениях верить не надо.
Это лишь домыслы. И через несколько дней после этого уволняют просто пачку людей. Весело.
Работодатель “держит” свое слово.
Совершенно непонятно зачем нужно было набирать сотрудников осенью, когда начинается несезон в туристическом бизнесе.
Наверное, чтобы потом отстреливать их по своему желанию и “улучшить” атмосферу в офисе.
Зачем набирать людей – чтобы потом избавляться от кого-то потому что их слишком много?
А избавляться будут.Если стоит цель уволить определенное количество человек, то найдут какие угодные способы,
чтобы вы оказались неправы.
Давать вам двухнедельную отработку, предупреждать вас, как-то о вас беспокоится никто не будет.
Вы получите свою трудовую в тот же день, когда узнаете что уволены.
Говорю ещё раз, если для вам нужна работа на пару месяцев – этот вариант сойдет.
Но если планируете работать долго и серьезно (тем более у вас есть какие -то финансовые обязательства или кредит) –
то даже не тратьте время.
Можете остаться без работы в любой день, когда вас захотят “убрать”.
Если в туристический сезон вы и будете ценным и нужным сотрудником. То когда он закончится –
можете забыть о том,что у вас есть надежная работа и честный работодатель.
Компания level travel не ценит своих сотрудников,обманывает их доверие. Убивает в людях всякое вдохновение к работе!
Если вы не хотите стать ещё одним звеном в конвеере массовой текучки – идите мимо.
1) Коллектив. Очень простой и дружелюбный, больше всего был поражен тем, что менеджеры не стараются выместить все зло на сотруднике, а ведут себя как старший брат или наставник. Те, кто в жизни получал от злого начальника, понимают … Еще т насколько это важно.
2) Зарплата. Она хороша тем, что она полностью белая и выплачивается без задержек. Но лучше всего в ней то, что за пол года ты спокойно можешь ее поднять с 15к до 25к чистого оклада.
3) Процесс труда. Заслуживает отдельного внимания, начальство очень постаралось сделать все так, чтобы тебе было удобно и легко работать, нужна розетка – тебе могут помочь поставить удлинитель к твоему столу, каждый час можно делать пятиминутный перерыв (и это не считая основных перерывов!), запасы кофе, чая и вкусняшек на кухне восполняются автоматичести 🙂
Подводя итоги, могу смело утверждать, что пока что это лучшее место, в котором я работал, великолепно подойдет и студентам из-за гибокого графика. Ставлю работодателю 9,5/10. Скрыть
“Есть ещё одно предположение, почему же всё так получилось. Я ведь не пришёл с улицы в первую попавшуюся компанию. Я окончил обучение в университете по специальности “Туризм” с красным дипломом. Да, это не показатель знаний в этой области, но в своих (пусть даже минимальных) знаниях я уверен. И в себе тоже. И в том, что я прошёл тот тест (который, по ходу, был бессмысленным, и всё уже было решено).”
Итак, пришёл я в тот день, как мы и договорились. Естественно, для исправления ошибок. Акцент на этом я сделал сразу же, на что мне было сказано, что ошибки разберём потом, да и вообще, я их сам за предыдущие дни должен был увидеть и понять.
Следите за «Левел Тревел» на Facebook
Если вы знаете страничку «Левел Тревел» на Facebook, сообщите нам об этом.
Топ-5 компаний на Джемсе
ЮАП-СПб, Группа компаний, ООО
Домэль, Агентство недвижимости
Брайт Солюшенз
Савушкин продукт-Москва, ООО
Последние добавленные отзывы
Сергей Степанцов
Уже несколько раз обращаюсь в Порше центр Кай Сервис. Каждый раз остаюсь очень доволен. Все мелкие косяки быстро исправляют, лишнего не впаривают, грамотно отвечают на вопросы, видно, что в теме разбираются.
отрицательных сторон не обнаружено, сервис на высоте
Юлия Струкова
В целом, работать нравилось. Каждый день были новые вызовы и новый опыт. Проработала в компании почти 4 года. За это время выросла как специалист и как человек. Директор мог ставить в такую ситуацию, где надо было шевелить мозгами, анализировать, думать и …
Для людей, которые не способны адекватно воспринимать критику, будет сложно.
