0

Макс зао страховая компания отзывы сотрудников

МАКС СК, страховая компания, Макс зао страховая компания отзывы сотрудников.

1 человек рекомендуют работу в компании.

5 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

48 человек воздержалось.

Фото МАКС СК

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о МАКС СК

Должность не указана

Плюсы: Нет, нет, нет и еще раз нет

Что можно улучшить: В этой компании уже ничего нельзя улучшить. С нынешним руководством компанию ждет крах. Все, что написано в отзывах ранее — правда и только правда. Маразм на уровне Головной компании.

Сотрудников увольняют по принципу «незаменимых нет», «мы в ваших услугах больше не нуждаемся». Иными словами — пока вы им нужны — будут обещать золотые горы, как только свои функции вы выполните — на мороз. Увольняют одним днем, как говорится был бы человек, статья найдется.

Отношение к сотрудникам ужасное, контроль тотальный за каждым действием. Никакие расходы, связанные с работой (командировки местные, иногородние, канцелярия и прочее) компанией не оплачиваются. Сначала собираешь все чеки, для отправки в ГК, чтобы возместить затраты, а потом Генеральному директору может не понравится чек (не так напечатан, не такая форма, не указано то да это) и все, считайте, что свои деньги вы подарили компании.

Большинство грамотных сотрудников давным давно уволились из этой конторы, т.к. работать за копейки при таком наплевательском отношении просто невозможно. Задача всего руководства: сделать так, чтобы премии не получал никто. Зарплаты копеечные, за такой объем работы — не пошли ли бы Вы.

Из хорошего был только дружный коллектив, как одна большая семья. Просто повезло с филиалом (не везде так). Впоследствии и этого сотрудники были лишены, т.к. усилиями ГК и «засланных казачков» развалили все, что было.

Все, кто относится к руководству — царями себя считают просто . Любой даже неправильный взгляд в их сторону — считайте, вы тут уже не работаете. Давление на сотрудников оказывают колоссальное, в выражениях нисколько не стесняются, переходят на личности. Ужасная компания, никогда, ни за что, ни под каким предлогом не идите туда работать. Еще должны останетесь.

Все, что вам там наобещают — пустой звук.

При еще работающих сотрудниках, выкидывают вакансии на их должности на сайты.

И самое любимое занятие ГК. Полиграф. Да-да! Не удивляйтесь, если Вас попросят пройти полиграф. Даже не попросят, а настоятельно порекомендуют. Откажитесь?? Тогда вам не место в этой кристально чистой, честной и святой компании.

Работа в МАКСе — это прямая дорога к нервному срыву и дергающемуся глазу. Работать здесь не пожелаешь даже врагу.

P.S.: Увольнялась с удовольствием и бежала скорей куда глаза глядят подальше от этой компании. Никогда так не радовалась уходу с работы.

Плюсы: 1. Офис находится рядом с м.Добрынинская и недалеко от м. Третьяковская.

2. Недорогая столовая для сотрудников до 100 руб. можно пообедать + есть утренние завтраки.

Что можно улучшить: В компании ничего не улучшишь.

Должность не указана

Что можно улучшить: Нарушают ТК РФ, не дают отпуска, нельзя болеть,брать за свой счет. Студентов не отпускают на сессии. Текучка огромная — вакансии активны все время. Так что, товарищи, делайте выводы!

Должность не указана

Плюсы: заработать нормально можно и Максе. У кого есть надбавка, да ее режут. У кого другие системы премированя платят . Зп при второй системе будет выше рынка . Какой то опыт, конечно же, вы получите. Берут всех подряд на низкооплачиваемые должности , потом правда если выдержишь подпишут нормальную должность и зарплату. В принципе заработать можно хорошо на некоторых должностях и департаментах. Коллектив хороший . Страшнее будет руководство некоторых департаментов. Удобное расположение центрального офиса .

Что можно улучшить: Льготные обеды — кот в моем дворе питается с помойки и то лучше. Соцпакет только по ТК РФ. Нет не ДМС не остальных примочек.

Помещение маленькое но терпимо . Приходиться выполнять постоянно одинаковую работу , естественно,, надоедает, но хоть платят( как указанно выше не всем ! ). Самое омерзительное это руководство среднего звена . Некоторые,, индивиды прогнили окончательно морально и профессионально ! При приеме на работу долго проверяет СБ . Из клиентов выкачивают все бабки! В случае ДТП будут искать способы что бы не выплатить меньше или взыскать с виновника по суброгации (регрессу). Так что работать можно в МАКСЕ но с надбавками будьте готовы что их порежут, опыт особо не получите , просидеть можно долго на одном месте некоторые сидят и по 20 лет без повышения. ЗАО «МАКС» ЕСТЬ ЗАО «МАКС» и будет им дальше как не крути.

Должность не указана

Плюсы: Хороший оклад в «токсичном» регионе, пресловутая «надбавка». Мне повезло — почти не урезали. Замечательный коллектив филиала, который сейчас весь уволен

Что можно улучшить: Поменять на адекватного руководителя

специалист-консультант

Плюсы: столовая, чайник в кабинете.

Что можно улучшить: Я работаю 3 с полавиной года в кол центре МаксМ, ненравится отношение руководства, я практически одна работаю в кол-центре..Набрали молодых и что. Я работаю одна, кто на больничном, кто ни стал работать. Мне за сорок и я держусь этой работы так как ни образования нет ни опыта

Должность не указана

Плюсы: Удивительно большое число адекватных и толковых сотрудников среднего звена, которые по непонятным причинам в этой компании задержались. Работать с ними одно удовольствие. Удобное местоположение, что в Москве редкость. Дешёвая столовая.

Что можно улучшить: Самодурство на всех уровнях. ГД пытается контролировать всё. Абсолютно всё. За иллюзией контроля сокрыты тотальные дилетантизм и тщеславие. В итоге, половина руководителей подразделений — специалисты без профильного образования, которые просто молча выполняют распоряжения, не заботясь о последствиях (за сумму с пятью нулями, почему бы и нет). Вы спросите про вторую половину, а её нет. Должности остаются вакантными по полгода. Если и приходят люди, да ещё отягощенные наличием мышления, через два дня уходят. В регионах творится страшный бардак, персонал не обучен элементарным вещам. Зато дирекция региональной политики чувствует себя прекрасно, лица довольные, сразу видно спят хорошо.

Здание центрального офиса как Ленин в мавзолее. Внешнее очень впечатляет, но внутри одна мишура: гипсокартон, устаревшая техника, скрипучие двери, мебель-орудия пыток.

Внутри компании постоянно совершенствуется так называемая «Система мотивации», которая на самом деле ведет к прямо противоположному. Заканчивается все тем, что половину рабочего дня пишешь объяснительные, разъясняя руководству элементарные вещи, которые они и так должны знать. Платят и так мало, штрафуют за все подряд — правильное название системы: «Был бы человек, наказание найдется». В отпуска и больничные лучше просто не ходить — сожрут со всем, что у вас есть. О линейный персонал вытирают ноги, чуть слово скажут, увольняйтесь — Москва большая, мы людей найдем.

P.s. Здесь внизу стоит вопрос, посоветовал бы ли я работать тут другу? — Врагу бы не посоветовал.

Должность не указана

Что можно улучшить: В компании вакансии висят годами. На собеседовании соискателей заставляют заполнять анкеты, как для соискателя должности сотрудника ФСБ. Эти данные о соискателях и их родственниках собирают не просто для коллекции, а в качестве базы данных возможных потенциальных клиентов для различных видов бизнеса. Когда Вы их представляете в этих документах или в резюме в максимально открытой форме, а не частично скрытой или завуалированной, то потом не удивляйтесь, что эти данные используют для разного вида спама /звонков с предложением страховки, др. услуги т.д./, мошенничества и т.д. В целом, всё содержание отрицательных отзывов /написание положительных отзывов входит обычно в обязанности сотрудников компании — кадровиков, маркетологов, секретарей, платных отзовиков и т.д./ создаёт соответствующее отрицательное впечатление о компании, её услугах и руководстве. В связи с многочисленными негативными отзывами работников о компании вспоминаются труды Н. Хилла и т.д., но это совсем другая история, не для понимания всеми умами человечества.

Должность не указана

Что можно улучшить: Вакансии висят годами, судя по всему никто надолго не задерживается, но несмотря на это, никто никого особо не ищет, не приглашает, не собеседуют, видимо живут по принципу «А просто так». Но даже если вас пригласят, будьте готовы, потратить время в пустую на общение с непонятной персоной, называющей себя рекрутером или кадровиком, то ли еще кем-то. Отрицательные отзывы о компании по всем форумам и сайтам. Мутная контора, вероятность быть кинутым по деньгам велика. Желание там работать полностью пропало, а так решать только вам конечно.

Должность не указана

Плюсы: столовая ,хороший коллектив (отдел урегулирования убытков (каско) )

Что можно улучшить: 1) трудоустройство заняло примерно месяц причём не на ту должность на которую изначально претендовал

Должность не указана

Плюсы: Положительной стороны я не заметил

Что можно улучшить: Компетентность сотрудников этой компании оставляет желать лучшего. Работать с клиентами вовсе не хотят, офис пуст и каждый день переносят встречу, только бы не работать. г. Орел

Должность не указана

Плюсы: Положительная сторона только одна — удобное месторасположение в центре, рядом с метро.

Что можно улучшить: Мой отзыв — это предупреждение для девушек, ищущих работу и претендующих на вакансию Помощник руководителя.

Должность не указана

Плюсы: Приятные сотрудники, проводящие собеседование.

Что можно улучшить: Нереальные сроки согласования и трудоустройства, Два собеседования с интервалом как минимум в неделю, ожидание одобрения кандидатуры со стороны операционного директора еще две недели. С таким отношением видно, что компания не заинтересована в сотрудниках, не тратьте свое время.

Должность не указана

Плюсы: Мой непосредственный начальник

Что можно улучшить: Проработал в МАКСе более 5 лет и то только из-за близости к дому, а так ловить там нечего. Для рядовых сотрудников зарплаты очень маленькие, ни о каких премий речи не может быть. К тому же з/п состоит из двух частей — оклада и надбавки — надбавка по «настроению» ген. директора Мартьяновой Н.В. Отношение руководства к своим сотрудникам наплевательское. Ниже правильно очень многие писали о ген. директоре Мартьяновой. Доходит иногда до абсурда, при таком менеджменте будущего у компании никакого.

Должность не указана

Что можно улучшить: Вот и я решил оставить отзыв об этой » прекрасной компании»

Должность не указана

Плюсы: Хороший коллектив

Что можно улучшить: Работала много лет в компании . Раньше проблем с зарплатой не было. Но год-полтора назад в руководство пришли неадекваты и начался бардак. Каждый месяц придумывают новые условия оплаты труда. Дошло до того, что мы начали получать по 13 тысяч в месяц! Кто по-умнее уже убежал, а многие, кто так же давно работают надеяться на то, что что то измениться и вернут нормальные з/п. А зачем их возвращать , если вы и за такую з/п работаете? Официальная з/п 15000 минус подоходный=13000. Это гарантированная часть, остальные надбавки- лотерея, толи дадут толи нет. Т е ты не знаешь сколько получишь в следующем месяце! При увольнении платят голый оклад.

Должность не указана

Что можно улучшить: Вместо Outlook-Lotus, самый убогий почтовый клиент.

Должность не указана

Плюсы: Нет положительных сторон.

Что можно улучшить: Проработав в компании длительное время, могу сказать- не ходите туда работать. Коллектив- те кто проработал шесть и более и никогда оттуда не уйдут, весь тот объем работы сваливает на новичков, и вечно ноют, что человек плохо работает, и что они оттуда уволиться. После их специфической работы, куда бегут глупые безработные люди, устроиться куда-нибудь просто нереально. Большая текучка кадров. За год из новичков никто не остался, лишь тот кто вовремя успел под лизаться к начальству. Дай Бог им счастья.. Начальников хороших уволили, понабрали хамов и бездарей, которые другим не нужны. Ушел по собственному, и под пулям не вернусь. Компания развалится, будущего у нее нет..

Специалист службы качества

Что можно улучшить: Оставила отклик на hh,на позицию специалист службы качества,через неделю пригласили на собеседование,приехала на каширку ознакомилась с условиями и программой,сказали перезвонят.Перезвонили,13 марта поехала на Ордынку подписывать тд,девушка Фирсанова Екатерина hr менеджер данной компании,сказала что в течении 7 дней ген.дир его подпишет и можете преступать!Прошло 10 дней,ни звонка ни письма,перезваниваю,а Екатерина мне отвечает:ген.дир не подписал ваш тд,я говорю здорово,а когда вы мне планировали об этом рассказать,на что она мне отвечает:-вот рассказываю.И самое нелепое из всего этого,что со слов Екатерины ген.дир.не понравился мой опыт и возраст,мне 24 года,а опыт работы в СК у меня 2 года.я потратила 2 недели и просто в ужасе от такого работодателя.

Должность не указана

Плюсы: Неплохие и доброжелательные коллеги, но они все практически уволились

Что можно улучшить: Директор Лавриненко Е.В. просто неадекватный человек, на пустом месте может закатить истерику и начать оскорблять кого угодно, своих сотрудников или партнеров, даже при присутствующих клиентов, постоянно всем недовольна, очень негативна. Сотрудники от нее бегут, за последние полгода ушло около 5 сотрудников, постоянно висят вакансии.

Что обещает сотрудникам страховая компания «МАКС»

Страховая компания «МАКС», начавшая существование в 1992 году, осуществляет свою деятельность по любым возможным видам обязательного и добровольного страхования. Большой опыт и доверие клиентов обязывают проводить тщательный отбор сотрудников. Работа в Страховой компании «МАКС» заинтересует целеустремленных людей, желающих найти применение своему потенциалу.

Отзывы – достоверная информация о Страховой компании «МАКС»

При поиске работы потенциальных сотрудников интересует не только размер заработной платы, а и отношения, сложившиеся в коллективе. Но не на все вопросы можно получить ответ во время собеседования, а некоторые бывает неудобно задавать. Решение этой проблемы очень простое – отзывы о работодателе. Оставляют их реальные сотрудники, поэтому доверять содержащейся в них информации можно без сомнения. В них можно найти ответы на многие вопросы:

  • размер и своевременность выплаты заработной платы;
  • отношение начальства к сотрудникам;
  • наличие премий;
  • атмосфера в коллективе.

Где найти отзывы о компании

Все отзывы о работодателе можно найти на просторах интернета. На них вы ознакомитесь с положительными и отрицательными мнениями, сравните их и составите свое. Это позволит избежать разочарований, связанных с выбранным местом работы.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.