Мелодия здоровья
1 человек рекомендуют работу в компании.
5 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.
28 человек воздержалось.
Фото Мелодия здоровья
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о Мелодия здоровья
Плюсы: Своевременные выплаты зп.
Что можно улучшить: Товары месяца, стандарты обслуживания покупателей.
За тайного покупателя штрафы, нужно набрать сколько то баллов.
Адские цены, люди приходят и постоянно жалуются, из-за этого и нет выполнения нужного плана продаж.
После увольнения хотели наколоть с з/п (сначала не доплатили тыс 15).
После моего увольнения спустя какое-то время работающие со мной девочки тоже уволились, задерживали зп.
Постоянные объявления о наборе сотрудников(видимо все поняли что за компания).
Плюсы: – опыт работы в сетевых аптеках;
– тренинги для повышения продаж;
Что можно улучшить: Пересмотрела свое мнение на данную сеть после некоторых событий. Во-первых, в половину снизили оклад, сделав его “среднерыночным”. Следовательно теперь работаем, как рабы еще за меньшие деньги. Рассчитывала на карьерный рост – мои надежды оказались тщетными. Ставят на заведование черт знает кого. Заведующая работает на двух аптеках, в нашей появляется крайне редко, при этом регулярно получая зарплату за объем работы, который за нее выполняют МПМы. Ввели новую систему ТП – тотальная слежка ради того чтобы депремировать. Даже мои железные нервы уже начинают сдавать.
Должность не указана
Плюсы: Все странно очень. Работаешь за всех один , график очень плохой . Все хитрят и обманывают, заведующая заставляет мухлевать и не пробивать чеки( левый товар прокручивает)
Что можно улучшить: Самое лучшее это полностью закрыть все сеть аптек.
Что можно улучшить: Переработки без согласия на то работников, за которые платят копейки.
Заведующая аптекой
Плюсы: Из плюсов – официальное оформление и бесценный опыт работы под давление 🙂
Стрессоустойчивость и выдержку я здесь развила здорово.
Что можно улучшить: Руководство ужасное. Отношение к подчинённым со стороны руководителей – ужасное.
Работала в одной из аптек сети заведующей, сначала всё было ок, но затем сменился руководитель (поставили женщину совершенно неадекватную) и всё. Очень много крови она выпила у всех заведующих бесконечными придирками, постоянно растущей мотивацией и, конечно, вычетами ЗП. Если вышестоящее руководство позволяет таким людям работать руководителями среднего звена – значит, во всей компании дела плохи (возможно, только в Москве всё трагично). Я не советую там работать. Уволилась недавно и не жалею.
Плюсы: белая зарплата, грамотный и доброжелательный коллектив, постоянное обучение и повышение квалификации, всегда в тонусе себя держу.
Что можно улучшить: – повысить зарплату, снизили ее очень уж сильно.
– сменить IT-специалистов (работают отвратительно, некомпетентны, хамовиты, очень ленивы, компьютерная техника жутко зависает);
– убрать эти чертовы счетчики посетителей на входе, реально жутко стрессует данный элемент работы. ;
– наконец-таки прекратить эти бесконечные смены мотивации.
Компания «Мелодия здоровья» – популярная сеть аптек российского рынка
Компания «Мелодия здоровья» являет собой федеральную сеть аптек, начавшую формироваться в 2006 году. Сегодня объединение насчитывает около 400 аптек, расположенных в 45 регионах РФ.
Преимущества:
- накопленный опыт управления оптовой и розничной торговлей;
- развитая современная система обучения персонала;
- высокая степень квалификации кадров;
- владение современными информационными технологиями.
Компания предлагает стратегическое партнерство на условиях франчайзинга.
В сети аптек компании работает дисконтная программа, оказывающая скидки постоянным клиентам.
Кадровый вопрос устами сотрудников
В вопросе подбора кадров фирма отдает предпочтение профессионализму и здоровому соперничеству, о чем свидетельствуют отзывы о работодателе, размещенные на нашем сайте. Работа в «Мелодии здоровья» требует отдачи и творческого подхода от работников, а предоставляемые вакансии оспариваются на конкурсной основе.
Прочтя отзывы сотрудников компании, опубликованные в сети, можно составить впечатление о коллективе, руководстве, требованиях к будущим работникам. Особенно полезными будут отзывы о работе, оставленные непосредственными сотрудниками «Мелодии здоровья».
