Металлоинвест
Итак, холдинг (предприятия металлургического и горно-добывающего сектора) состоит из десятка ООО-шек, которые виртуально называются Холдингом. Все сотрудники холдинга, соответственно числятся в различных ООО, при этом виртуально объединяются в некие подразделения, которые “возглавляются” сотрудниками других ООО. В моем случае это выглядело так. Меня зачислили на работу в ООО “Такое-то”, мой “руководитель” числился в ООО “Другое”. Все остальные сотрудники нашего “подразделения”, также, числились (и сейчас продолжают) в совсем в иных ООО. Таким образом, наше “подразделение” по сути являлось виртуальным. Естественно, в “подразделении” отсутствует и штатное расписание, должностные инструкции и положение о “подразделении”. Все это было бы не столь актуально, но, все сложности у меня возникли при увольнении из данной организации. По закону я обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за 14 дней. Таким образом, мною было написано заявление об увольнении с 01 августа и датированное 12 июля. Уведомление в моем случае составило более 14 дней. Это заявление было подписано мною у руководителя ООО “Такое-то”, где я числился. Но, по негласным правилам это заявление должно быть завизировано у руководителя “подразделения”, в котором я “числился”. Мой “руководитель” получив мое (подписанное ген. директором ООО “Такое-то”) заявление об увольнении заявил, что подписывать его не собирается (причины – летний дефицит кадров и невозможность найти мне замену). С этого же момента по указанию моего “руководителя” Служба безопасности стала фиксировать мои выходы на перекур. Дальше – интересней. Чем ближе дата увольнения, тем разнообразней становятся причины отказа в визировании моим “руководителем” моего заявления. Теперь называются причины – невыполнение мною полученных поручений и заданий + начались разговоры, что я слишком много времени провожу на перекурах и т.д. К этому времени мне уже предложили хорошую работу и мне, естественно, необходимо было уволиться в заявленный срок. Думаю, что в целом ситуация ясна. Закончилось все это так. В указанный мною в заявлении день я не вышел на работу. При этом заявление не было завизировано и, соответственно, трудовая книжка не была мне выдана. Заявление было завизировано моим “руководителем” лишь спустя неделю (естественно у меня возникли сложности с трудоустройством на новую работу), трудовая книжка была выдана мне, но, в выдаче заработной платы мне было отказано. Разъясню, существующая схема выдачи заработной платы в у.е. абсолютно не гарантирует получение денег работником. Этим и воспользовался мой “РУКОВОДИТЕЛЬ”. К слову, мне даже странно, что этот человек работает в сфере общественных связей. ИТОГО: Работодатель – полнейшая пустышка. Никоим образом не оформляются трудовые договора или соглашения между работником и работодателем. Соответственно, налицо полная незащищенность работника от произвола “руководителя”. У руководителя, работающего в сфере связей с общественностью явные проблемы с коммуникациями со своими подчиненными (это вывод всей людей нашего “подразделения”). При приеме на работу говорилось об одном (обязанности), а на деле было совсем иное. PS: Я отработал в данной организации три месяца. Одновременно ушел из этого же “подразделения” еще один ведущий менеджер, который отработал там всего один месяц. Сейчас на “наши” места нашли людей. И по информации из “источников около” мой бывший “руководитель” берет этих людей на “пару месяцев -потом сменим”. А люди этого не знают. Неофицифльная информация
Комментарии:
Похожие отзывы
если мы попадаете на Гарика Юрьевича Симоняна,Усманова Рустама Ахмедовича, то знайте его вроде как еще зовут Артур,представляется племянником Алишера Усманова,который возглавляет данную компанию в Москве,в Воронеже они собирали с людей деньги при оформлении на работу,по 3000 надо было заплатить за оформление мед.книжки,эти деньги обещали вернуть в 1ую зарплату.зарплаты у них,конечно,огого. спустя 2 мес,сотрудники никаких зарплат и никаких денег не видели. Рустам всем втирает что за счет компании можно приобрести квартиру,типо 54% платит компания,но все это бред.не знаю сколько они еще просуществуют.врет что у них много офисов во всех БЦ.зарплата оттягивается-каждый день находиться какая-то причина. но мне кажется они ждут НГ,чтобы закрыть лавочку,за офисы не платят,всех короче кидают..говорят идите в суд подавайте на компанию,а причем тут компания,если такой как он там не работает и у компании филиалов в г.Воронеже нет.жаль что не приезжает оттуда служба безопасности и не разбирается кто под их именем ворует.НЕ . Подробнее>>
Вроде бы крупная и серьезная компания, а сотрудники реализации продукции в Новотроицке на цементном заводе ЮУГПК ведут себя отвратительно! Ужасно грубые и безответственные! на официальные вопросы от организации относительно сотрудничества отвечают по 2-3 недели, могут вообще не ответить и полностью игнорировать звонки и официальные письма! С документами разбираются так же оооочень длительное время! Судя по перестановках у них за последнее время у них не все там хорошо и идет. Но это их внутренние дела, а причем здесь покупатели цемента (контрагенты) – не понятно. Непонятна их политика вообще. С другими компаниями и причем намного крупнее которые даже – работать намного легче и быстрее.
на одного работника 15-20 начальников у них зарплата чрезмерно высокая, из них 97% такие отсталые люди в лечебнице есть умнее. премию выписывают чтобы отобрать их величество купили машину мы должны оплачивать. выделяют деньги то нам. да не лизнул зарплаты не увидишь и им пофиг как ты работаешь и что за человек. за вредность талоны на молоко половину дадут половины нет. беспредел полный много не описать. в общем они едят мясо мы пьём воду и то техническую в среднем мы едим суп с фрикодельками. итог сократить 50-60 итр бесполезного взять роботяг которых не хватка, усреднить зарплату, взять квалифицированных инженеров по о.т и т.б и гнать семью михайловых с лебединского гока
на одного работника 15-20 начальников у них зарплата чрезмерно высокая, из них 97% такие отсталые люди в лечебнице есть умнее. премию выписывают чтобы отобрать их величество купили машину мы должны оплачивать. выделяют деньги то нам. да не лизнул зарплаты не увидишь и им пофиг как ты работаешь и что за человек. за вредность талоны на молоко половину дадут половины нет. беспредел полный много не описать. в общем они едят мясо мы пьём воду и то техническую в среднем мы едим суп с фрикодельками. итог сократить 50-60 итр бесполезного взять роботяг которых не хватка, усреднить зарплату, взять квалифицированных инженеров по о.т и т.б и гнать семью михайловых с лебединского гока
Хотели сотрудничать с данной компанией, но не сложилось. Менеджеры ведут себя отвратительно!
Зарплата черно-белая, с задержками. Прав человек никаких не имеет. В настоящее время идет скрытое сокращение, людей выпинывают без выходного пособия. Компания имеет проблемы с налоговыми службами и кредитующими банками. Рассчитывать на стабильность не приходится вообще. Я считаю, мной просто воспользовались. Брали на постоянную основу, потом предложили уволиться по собственному. Учитывая то, что за 3 последние недели уволилось 25 % работников, делаем выводы. Финансовый директор неадекватный диктатор. Как норма – вытирание ног и унижение. Мой совет – никогда не соглашайтесь там работать. Даже копеечная зарплата – показатель. Подробнее>>
Почти все сотрудники – друзья, родственники или знакомые руководителей. В кого пальцем не ткни, обязательно окажется сын/друг/брат/сват. Все на понтах, а сами нули без палочки! Реально работают там 1 из 10 остальные блатные одну бумажку в день читают или одну цифру в таблицу вносят. Очень много сотрудников нерусских. Охрана сильнее чем в аэропортах, несколько кордонов, тотальный досмотр: боятся. Даже в Газпроме такого нет. Сотрудники с гнильцой, полуграмотные, профессионалов практически нет. Почитаешь резюме руководителей на офиц. сайте-за голову хватаешься-и как таких только в руководство назначают? Моё резюме, опыт, образование тут никого не интересует. У блатных зарплаты запредельные, а чтобы тебе подняли надо несколько месяцев упрашивать. Жалею, что пришёл работать в Металлоинвест. Не думайте, если компания принадлежит богатейшему в России Алишеру Усманову, то в ней всё прекрасно. В Мегафоне, правда, говорят всё ещё хуже. Собираюсь уходить.
Персонал весь на понтах, ничего человеческого, зп невысокие
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
