МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД
0 человек рекомендуют работу в компании.
1 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.
25 человек воздержалось.
Фото МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД
Фото офиса
Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы
Отзывы о МОСКОВСКИЙ ЮВЕЛИРНЫЙ ЗАВОД
Плюсы: Плюсов не существует, если не брать в расчет тех сотрудников, для которых в словосочетании
“белая зарплата” , определяющее слово – “белая”.
Две причины здесь работать, все-таки есть. Это предстоящий, в скорейшем времени, выход на пенсию или же – декретный отпуск. Если здоровье позволит выдержать несколько месяцев этой душегубки, то вэлкам в вэлкам-зону!))
В любом другом случае, вы заработаете только разнообразные хронические заболевания. и их, в отличие от денег, будет много.
Коллектив – как повезёт.
Место работы – как повезёт.
Непосредственное руководство – обычно не везёт.
Что можно улучшить: Для получения рекомендаций по улучшению рабочего процесса, рекомендую создать аналитический отдел, из специально обученных людей. и попробовать платить хотя бы им. Для разнообразия.
Должность не указана
Плюсы: 1) Полностью белая компания;
Что можно улучшить: Самый главный минус-это Hr департамент.
Должность не указана
Плюсы: Их так мало, что практически и не видно.
Что можно улучшить: Беспредел со стороны местного руководства.А именно рег.менеджера Степановой Оксаны и ее зама Сангаджиевой Баирты. До прихода Степановой еще можно было работать, а после. В Питере текучка сумасшедшая. Именно из-за горе-начальства. Степанова до сих пор находится в подростковой стадии самоутверждения за счет унижения сотрудников.Научить чему-то она сама не может и не умеет.Поэтому увольняет всех, кто много знает и умеет.Именно потому в вакансиях МЮЗа написано, что берут без опыта работы.Потому что на их фоне Оксана выглядит умной.А сколько закидонов!- О культуре общения эта дамочка и не слышала.И всем кто ей не нравится предлагает написать заявление по собственному желанию.Если вы отказываетесь его писать, она и ее зам будут вас усиленно каждый день “дожирать”,пока не напишете.И неважно что вы хороший сотрудник,и приносите фирме хорошую прибыль.Нервотрепка страшная! НЕ ХОДИТЕ В МЮЗ – БЕРЕГИТЕ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ!
Должность не указана
Плюсы: Вовремя оплата
Что можно улучшить: “Стандарты компании” – вплоть до того, какие фразы должны говорить покупателям, не зависимо от ситуации, и психотипа клиента. ГЛУПО! Все люди разные, и подход к ним тоже должен быть индивидуальный. Жесткая конкуренция среди продавцов – закон джунглей. Или ты или тебя. нездоровая атмосфера в коллективе. Стояние в велком-зоне вообще БРЕД! Попробуйте постоять по 12 часов, да еще в графиках 2 через 1, у всех девочек, не зависимо от возраста начинаются проблемы со здоровьем – все прежние травмы, болячки обостряются. За 11,5 месяцев сменилось 10 человек – люди приходят и уходят, текучка страшная.
Должность не указана
Плюсы: Отзыв о работе в офисе.
Что можно улучшить: Руководство англоязычные
Должность не указана
Плюсы: Только на первый взгляд все “по закону”.
Что можно улучшить: Забудьте про график 2/2!В лучшем случае 2/, а то и 5,6,7 рабочих, 1 выходной.Мало того, что надо стоять навытяжку в Велком-зоне,порой поесть некогда и НЕГДЕ! За вами постоянно наблюдают в видеокамеры с целью на чем-то подловить и штрафануть!И еще!-Запомните 2 человек; степанова оксана александровна и сангаджиева баирта николаевна.Они недостойны даже чтобы их имя писали с большой буквы.Еще те твари!Они воруют себе ваши деньги путем лишения КPI за любую провинность, даже если вы не знали чегото.Они все придумывают новые и новые способы депремирования.Только бы вы неполучили свою з/п целеком.Степанова вообще больная женщина-все время истерит,у нее постоянно трясутся руки и голова.Баира при прежнем директоре была боле-менее нормальной, а теперь при степановой стала такой же сволочью.Наглые хамки!Разгаваривают с персоналом как будто делают одолжение.Короны уже небо цепляют!Баира вообще из грязи в князи!Была простым продавцом,а теперь ЗАМ!И измывается как и степанова!Мало того заставляют ездить за футлярами,упаковкой,палетами,дисконтными картами, чистящими ср-вами на другие точки (своим ходом,бесплатно).Я такого еще нигде не видела,чтобы тебя обворовывали,придумывая какие-то несуществующие причины!МЮЗ-ОТСТОЙ!
Московский ювелирный завод — старейшее предприятие по производству украшений
Московский ювелирный завод был основан более 90 лет назад. Это одно из крупнейших предприятий, на котором изготавливают украшения из драгоценных камней и металла. Сегодня МЮЗ — лидер в отечественной индустрии, который имеет безупречную репутацию, множество наград и положительных отзывов о работе.
Работа на Московском ювелирном заводе сегодня
Предприятие сохранило лучшие традиции ювелирного дела. Оно производит более 100 тыс. украшений ежегодно и является лидером среди заводов, выпускающих изделия с бриллиантами. Работа на Московском ювелирном заводе осуществляется по нескольким направлениям:
- массовое производство;
- индивидуальные заказы;
- обслуживание (чистка и ремонт) изделий;
- заказ и доставка.
В производстве изделий применяется ручной труд, что позволяет сделать украшение неповторимым и оригинальным. Завод имеет собственную обширную сеть магазинов по всей стране, а также осуществляет доставку изделий за ее пределы.
Как получить работу на Московском ювелирном заводе
В ювелирной сети Московского ювелирного завода, отзывы сотрудников о котором можно прочитать в Интернете, работает более 4 тыс. человек. Представительства предприятия есть не только в Москве, но и в разных регионах страны. К своим сотрудникам руководство предприятия предъявляет высокие требования, но и в свою очередь предлагает привлекательные условия работы:
- оформление по ТК РФ;
- «белая» зарплата;
- соцпакет;
- система премирования;
- обучение;
- карьерный рост;
- корпоративные скидки на продукцию.
Перед прохождением собеседования, соискателю будет полезно почитать отзывы о работодателе, которые оставляют реальные сотрудники предприятия. Мнение людей помогает получить представление о выполнении обязательств руководством, отношениях в коллективе, соответствии заработной платы.
