0

МТС (MTS), работа в мтс отзывы сотрудников санкт петербург.

МТС ( MTS )

24 человека рекомендуют работу в компании.

124 человека не рекомендуют компанию для трудоустройства.

444 человека воздержалось.

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о МТС

специалист

Плюсы: В отзывах об этой компании графы плюсы быть не может

Что можно улучшить: Про работу и рабочий процесс тут уже написано очень много и писать тоже самое нет смысла,если не учесть 5 заказных отзывов которые видны ну просто сразу.

Хочу сказать * **,мало того что работа скотская,так и еще не заплатили,это просто что то с чем то,за октябрь месяц пришло 6 тысяч рублей,але,а где же еще 5?!Скоты даже оклад выплатить не могут,о чем тут говорить.Ради принципа наверное обращусь в трудовую инспекцию или в суд,совсем уже ,до сих пор не понимаю как я мог наступить в такую компанию МТС,не ходите туда и забудьте что есть такая

Специалист офиса продаж

Плюсы: Относительная близость к дому, известность компании, карьерный рост, различные познавательные тренинги, строгая дисциплина в процессе обучения и сдачи экзаменов.

Что можно улучшить: Из главных минусов можно выделить следующее: полный беспорядок на торговой точке (нельзя поесть нормально, туалет и гардероб попросту говоря совмещены, в умывальнике только холодная вода, в кладовке все товары навалены горой), мопы как правило, настоящие ***, высокомерные и очень психованные. В первую очередь надо заняться воспитанием мопов и давно работающих продавцов, а потом уже как следует заняться порядком в офисах продаж. А также сделать оплату труда более справедливой.

P.s. не в силах терпеть такой беспорядок и тиранию мопа и бывалых продавцов, я оттуда быстро бросился со всех ног наутек!:)

Зам.начальника офиса

Плюсы: Своевременная З\П, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить: Всё, абсолютно всё. Планы неадекватные, сезонный поток клиентов, ситуация на рынке, специфика расположения офиса не учитываются. Если говоришь о больших планах, то ты просто не хочешь зарабатывать, вот и все. Само-собой втюхивание всякой фигни очень бесит, о многих неприятных нюансах не рассказывают на обучении, а очень зря. Плюс НСО и НОП в выполнении планов, премию режут так, что смотреть больно.

Специалист

Плюсы: Работать там в принципе не плохо. Компания МТС дает шансы заработать, НО все зависит от вас и от того как чательно и качественно вы будете втюхивать товар, на который стоит большая мотивация и от того как вы будете выполнять план. Это не самая ужасная компания и там не самые ужасные условия. Все зависит от того с какими людьми вы будете работать и на какой точке ну и от вас разумеется! Коллектив почти везде хороший, но не везде адекватные НСО. Бывают ***, которые задрав нос тыкают пальцем и возмущаются. Таких много. Бывает так же что НСО запросто может подпортить вам з/п от того что просто не поставила дни в график, которые вы отработали . Но если вы закаленный и есть опыт в продажах – вы там хорошо заработаете и карьерный рост у вас будет, пройдите только 7 кругов ада и всё 🙂

Что можно улучшить: Почистить головной офис от бухгалтеров, которые не знаю как рассчитать средний заработок сотрудника за 3 последние месяца и убрать НСО и НОП которые не выполняют в точности свои обязанности либо делают это с кучей косяков! Ваша з/п зависит кстати от того как правильно НОП поставит ваши отработанные дни в графике.

Плюсы: плюсы?!какие плюсы

Что можно улучшить: Об этой конторе можно говорить плохо или очень плохо.Начнем с того,что если вы пришли на собеседование то вы уже баран в глазах тренеров и тех кто проводит собеседование,сами посудите,кто может верить в зарплату 37.000 при почасовой ставке 112 рублей. Далее,я не понял прикола когда одна из девушек с бэйджиком МТС(который она благополучно убрала в карман когда началось собеседование) сидела на собеседовании и втирила что ее родственница год работает в этой компании и взлетела по карьерной лестнице выше луны,ну подумайте сами,будет ли уважающая себя компания засылать своего сотрудника на собеседование?как говориться,ответьте сами. На моем собеседовании было 28 человек,осталось 7,остальные либо отселились (это называется слабое звено на языке МТС) либо поняли что их жестко обманывают и сами сбежали.Далее,была проверка службой безопасности,осталось нас 5,всех раскидали по разным точкам.Если же говорить о работе в МТС,сказать ничего хорошего язык не повернется,требуют проходить курсы,ок,но как их проходить если компьютеры не просто тупят,они просто не работают,и поток людей такой что в туалет не выйти,не то что проходить эти курсы. И каждый божий день нам имели мозг с этими курсами.Но это все ерунда.Кроме курсов есть еще работа по скрипту и втюхивание МД смарт(кто работал в мтс поймет),вот это настоящий цирк,представьте,вы приходите купить флэшку а у вас спрашивают “каким оператором вы пользуетесь”,если же вам не удалось втюхать новую симку или МТС деньги то готовьтесь к тому что вас опустит человек с 2 классами образования сельской школы.Все это конечно очень смешно и нелепо,но вот есть то что действительно заставило задуматься. Из за частых отказов компьютеров и системы 1С были минусы,на саааамые разные суммы,и сотрудникам ДАОР наплевать на это,они прекрасно все знают,все понимают,но ведь проще раскинуть этот минус на тех кто работает на точке.Так получилось что наш замечательный компьютер глюканул и выдал недостачу в 23к,ну да ладно,звонки в ДАОР и бухгалтерию ничего не дали,более того дали понять что их это абсолютно не интересует и не их проблемы.Простите меня,но на работу люди ходят чтобы ЗАРАБАТЫВАТЬ,мало того что работа без выходных так еще и платить со своих денег за какую то фигню,по 5000 на каждого?!это как понимать,ходить в эту парашу за 8к в месяц?!не видеть дом и выходные?!Благо ушел,проработав 2.5 месяца,точнее ушли,потому что не прошел курсы СДО,по причине описанной в начале отзыва,не хотелось вязаться с дураками и я просто написал заявление,потом узнал что таким макаром уволили еще 4 человека.И хочется спросить,зачем так кидаться людьми если и так некому работать,людям не дают просто уволиться,почему такая текучка?Если прочитав этот отзыв вы не пойдете на собеседование в Гавану на 3 этаже то можно считать что не зря я бил по клавиатуре)Благодарю за внимание)))

Специалист по продажам

Плюсы: Что то не припомню . А точно подарили футболку и брелок 😀

Что можно улучшить: рекомендации по улучшению рабочего процесса: все просто , уборку в офисах должен делать человек соответствующей должности , программное обеспечение не на высшем уровне(виснут программы нужные для работы), электронные ценники упростили бы работу сотрудников(по крайней мере появилось бы время изучать технические хар-ки смартфонов и новых тарифов), Улучшить можно доверие клиентов к компании , улучшить его можно исключив навязанные услуги которые не обговариваются при подключении к оператору , а пишутся мелким шрифтом в документе на сим карты . Отношение начальства к сотрудникам ! Что очень важно . Можно улучшить ЗП увеличив оклад .

Специалист по продажам

Плюсы: Хорошая Зп, дмс, график. Не знаю почему все только ноют, видимо проблема в вас самих. Это место где реально можно делать деньги, завести связи, собрать крутой коллектив и ходить тогда на работу когда хочешь. Меньше сотни в месяц не выходило, иногда двести. Это зп + плюшки. Плюшки очень хорошие. Иногда по 30к день. Если вы умеете продавать идите туда. Начал продавать свой товар там, левачить крупными суммами-потерял осторожность, меня уволили и похоже я в чёрном списке теперь. Вернулся бы сто процентов, но увы. Так что проходите собеседование, проверку сб и если все ок -радуйтесь это золотое дно. Если конечно вы сами не дно, а победитель по жизни

Что можно улучшить: Оплачивать переработки. Так как компания решительно против них

Должность не указана

Плюсы: Не успела найти.Рассказывают красиво,а на практике говорят все иначе.

Что можно улучшить: Ребят,может этим постом я кого-нибудь уберегу от времени потраченного впустую,как это произошло со мной.

В общем,как это было: пошла я в салон узнать за работу,сотрудники мне сказали позвонить по номеру горячей линии. Девушка сообщила мне,что в моем городе есть открытая вакансия и пригласила на собеседование в Ростов-на-Дону.

Так как на данный момент я проживала не в Ростове, мне пришлось поехать заранее и остаться ночевать у подруги.

Первое собеседование я прошла успешно.Всем оставшимся ребятам и мне в том числе,назначили обучение,которое длиться 3 дня,но оно началось почти через неделю после собеседования. Опять же,чтобы не мотаться с утра с другого города в Ростов,была вынуждена остаться у подруги. Шли долгие часы обучения,не спорю, где-то это было интересно.

На последний день обучения нам назначили и итоговое собеседование, где мне сообщаю о том,что в моем городе НЕТ вакансий и предложили ездить в другой город на работу,от чего я естественно отказалась. Мне сказали дождаться окончания собеседования, где мне сообщили,что я успешно прошла обучение и мне позвонят и скажут,когда выходить.

Итог: прошло время,звонка так и не было,я не работаю в этой организации (это и к лучшему), но регулярно вижу их объявления о поиске сотрудников.Не тратьте свое драгоценное время впустую.

специалист

Плюсы: Как не пытался,не нашел,кроме как того что работал на точке близко к дому

Что можно улучшить: Это ужас,ребята,если у вас есть хоть грамм самоуважения и если вы не считаете себя последним быдлом не идите туда,забудьте что есть такая компания вообще.Этой шарашке не нужны умные люди,в этом вы убедитесь на любом собеседовании если будете внимательно слушать тренеров,обещают ЗП в 30-35 рубликов,ШТА?я сколько общался с людьми которые работали в этой компании все делают глаза по 5 рублей когда говоришь им про такую зарплату,если вам повезло то в лучшем случае вы получите 20-22,если же не очень то 12-14,смешно правда?Далее,постоянные вычеты и минусы,которые конечно же идут из кармана сотрудников,которые и так получают от жилетки рукава.Что еще,ах да,планы,в 99% они невыполнимы хотя бы потому что некому втюхивать барахло типо МТС деньги и зарядки,не выполнил план-вуаля,месяц работал на один оклад,а это 11 тысяч рублей.Про отношение к работникам я вообще промолчу,наверно это можно сравнить с отношением к неграм на плантациях в США 18 века,если на обед отпустят то и то хорошо.Еще вас постоянно будут обвинять бабки что вы украли их 5 копеек и подключили неведомую услугу которая снимает аш по 5 рублей в сутки,то что работников компания обворовывает так же само только чуть другими способами вы я надеюсь поняли.Моя работа в этой конторе продлилась 2 месяца,после небольшого конфликта с начальством,если это можно так сказать я ушел,точнее заставили написать заявление одним числом,конечно любой человек живущий в современном мире поймет что это не законно,но с другой стороны не было желания вязаться с ***,которая так же ходит по офисам города Смоленска и говорит людям что они ничего не умеют и что надо чуть ли не силком затягивать народ за новыми симками ибо надо выполнять планы,о которых я писал выше)))Благодарю за внимание

Специалист офиса продаж

Плюсы: Работа рядом с домом,мой коллектив мне как родные,оформлялись не больше недели,зарплата белая.Хожу на работу с радостью.

Что можно улучшить: Не до штат,устаю очень.Но ищем нового сотрудника,поэтому милости просим)

Специалист

Плюсы: Из + это только то, что зп всегда во время платят и есть карьерный рост

Что можно улучшить: Набирают в нопы (начальство) обсрлютно глупых людей которые ни чего не знают и не могут научить помощников. Это однозначно стоит улучшить , качество работы специалистов зависит от того как его учат на точках

Плюсы: Если ты не нытик и умеешь достигать желаемого, в РТК одни плюсы. Если ты нытик и не можешь повлиять на результат, ищи другую организацию.

Что можно улучшить: За все время работы увидел многого и многих. Решать вам друзья, попадете к адекватному руководителю, у вас все будет. А так все отлично, всем доволен.

Специалист Офиса продаж

Плюсы: Но может это и к лучшему, что так все вышло? Зачем работать там, где сотрудники не нужны.

Так я и буду рассказывать всем друзьям и знакомым про этот случай, думаю у них, как теперь и у меня, поменяется мнение о компетентности сотрудников салонов МТС и их отношении к будущим коллегам.

Что можно улучшить: Решил устроиться на работу в МТС. Мне 21 год, гражданство РФ, есть образование и опыт работы в продажах. Все документы имеются.

20.11.2016 в 12-00 ходил на собеседование в салон МТС по адресу: г. Александров, Ленина, 13/1.

Да, я не часто устраиваюсь на работу и хожу по собеседованиям и могу, конечно, ошибаться, относительно того как оно все должно быть, но у меня сложилось такое впечатление, что работники компании не нужны. И вот почему.

Собеседование проводила девушка. Попытался узнать, какую должность она занимает, чтобы понимать с кем общаюсь, на что она заявила, что вопросы тут задает она. Ну, ладно.

Обращалась она ко мне подчеркнуто на «ты». Возможно это мой юный возраст располагает к столь неформальному подходу или такова корпоративная культура, я как-бы не в претензии, если что.

Про условия работы ничего не рассказала, как я не «выпытывал» эти «секретные данные». Пыталась проверить мои навыки продавца, делая это столь неумело, что это могло вызвать только улыбку. Причем, улыбался не только я, но и ее коллеги, которые крутились рядом. Ненароком я спросил у нее об этапах продаж и как продавцы в компании адаптируют их к своим условия работы, – выяснилось, что она не понимает вообще, о чем речь. Ну, да, сам виноват, нечего было умничать.

А в конце разговора мне прямым текстом сказали, что ты нам не нужен и указали на выход из салона. Ну, что тут могу сказать. Конечно, мы находимся в равных условиях: один ищут работу, другие ищут сотрудников, но такая прямота больше походила на хамство.

По итогу собеседования у меня сложилось впечатление, что со мной проводил собеседование рядовой сотрудник не отличающийся профессиональными качествами, кроме того, незаинтересованный в привлечении нового сотрудника на свою торговую точку. Думаю, такое поведение обусловлено личной корыстью – меньше штат, больше продаж для действующих сотрудников, особенно когда Новый год на носу.

Специалист

Плюсы: Новые друзья, повышение, но за последние 2 месяца не нашлось плюсов,которые бы перекрыли все минусы.

Что можно улучшить: Начнем с того что в компании проработала год. Было все радужно и отлично на тренингах. Но вот незадача. За 4 дня отработанных на точке с меня вычли 3500 за недостачу. Ну да не суть,по моей глупости. Но вот начальство когда сменилось начался крах. В чем именно,поясню: поднялись планы в 2 раза. При этом за все лишали зарплаты планы соответственно не выполнялись. И премия в размере 15000 тыс. Легко превращалась в 6000т.р. Последней каплей стали сотрудники которых брали с улицы сразу на работу. А чем же я от них отличаюсь, тем что раньше компания проводила тренинги по 2 недели. И еще 1 месяц на стажерской точке, где опытный наставник учил всему. Так вот в мои обязанности не входило учить их. Но говорила наша начальница,что это в наших интересах. Научишь стажеров выходные быстрее наступят. Работали мы в последнее время и по 2 недели. Со штатом в 5 человек на точке нас было 2. Если бы все нормализовалось, обязательно бы вернулась.

Должность не указана

Плюсы: Своевременная зп, соц. пакет

Что можно улучшить: Нужно менять всё! Начиная с руководства города Краснодара! . Руководству наплевать на сотрудников, всех заставляют перерабатывать под угрозами увольнения, за переработку и выход в выходной день никто не платит. Введена практика “штрафов”, которые они называют не выплатой премии, а по факту дерут со своих же сотрудников деньги, за то что в их программах по работе вечные ошибки. Не успел попасть к клиенту по времени – штраф, не успел прийти в офис – штраф, каждый штраф по 500р., некоторые по 1000р. Обещают высокие зарплаты, да ты можешь получить 40000 рублей, но у тебя будет 4-5 выходных в месяце, а рабочий день с 08:00 до 22:00 часов! Воздаю хвалу нынешнему руководству города Краснодара , работайте в том же духе и МТС в крае развалится в течении следующего года, хоть людей мучать перестанут.

специалист контактного центра

Плюсы: В контактных центрах выплаты строго по графику, отпуск 2 раза в год так же по графику

Что можно улучшить: Адекватные руководители

Стажер, помощник

Что можно улучшить: Не ходите в МТС и не тратьте деньги на дорогу и обучение, не верьте з/п в 30 000 руб. Оклад 111,73 руб. в час, все остальное – с продаж. Не рассчитывайте на большие оклады. Работа тяжелая по 10-12 часов в день. Стажеров прессуют. В общем, не советую.

Что можно улучшить: Работа там самая худшая! Я еще стажер а на меня уже списали два минуса! На работе зарабатывают, а я вкладываюсь! На что жить?! За один месяц стажировки там я уже отдал 6000 рублей, а получаю 4000 т.к. стажер! А еще за-квартиру платить нужно, есть на что-то нужно, ужасная работа, обеда толкового нет, никогда толком не отпускают, максимум на 20 минут если отпустят! Решил уволиться так не отпускают. Вот и работаю от минуса к минуса, такое впечатление складывается, что стажеров для этого так массово и набирают, чтоб на них минуса списывать! Сил уже нет, постоянно нужно врать хорошим людям! Я уверен что данный отзыв и не попадет на все обозрение, а если и попадет то поступят также как и с клиентами мтс, тупо не обратят внимание!

Специалист

Плюсы: Только то, что зп никогда не задерживают и расположение недалёко от дома.

Что можно улучшить: Ох, сочувствую тем, кто каждый понедельник и среду ходят на собеседование. Верят в сказки о том, что з/п не ниже 35 тр. И ходят загоревшиеся этой работой. Скоро у вас это пройдёт! По себе знаю. Рассказывают вам, что оклад 18 тр ( а про налоги никто не рассказывает и в итоге оклада получается 13 тр). Ужасное отношения нсо к сотрудникам. Сами ничего не знают. Бесконечно приходится обманывать людей. БЕСКОНЕЧНО!! А ещё не пускают на обед, если график с 10 до 19, то в 19 вы никогда домой не уйдёте, а если планы не выполняете, то вообще с 9 до 22:30 работаете. Меня уже это достало и как-то решила я уйти в 19:30, на сказала мне, что планы я не закрыла и никуда не уйду, но я взяла и ушла, теперь мой перевод на другую точку длится уже 10 дней. 10 дней я сижу дома и я рада этому, как только найду адекватную работу, свалю этого **** МТСа. Но если вы все-таки решите пойти, знайте – это будет огромной ошибкой и вы реально пожалеете! А ещё когда решите уволиться, что вам придётся новую книжку покупать!

Торговый Представитель

Плюсы: Плюсов нет. Огромные пробеги. Посещение всяких алкогольных магазинчиков, которые торгуют сим-картами. в связи с тем, что компанию МТС выкинули из Связного и Евросети. Посещение почт, так как будешь лечить, работающим там бабушкам, как выгодно продавать продукт МТС. Постоянное депримирование в виде штрафов. Никакой амортизации тебе не будут ввплачивать. Супервайзер будет кататься на твоей машине ,с тобой, а пробеги будет приписывать себе, типо он ездил на своей машине. Огромное количество полиграфии, постоянный мерчендайзинг и оформление витрин.

Что можно улучшить: Уволить супервайзеров, или хотя бы один на макрорегион. Тренеров выгнать из штата и тоже поставить на аутсорсинг и на свои машины. Оплачивать нормально амортизацию. Проводить нормальные тренинги среди сотрудников. Дать торговым ДМС, мы работаем в полях. Регламентировать рабочий день. Если с 8:30 то до 17:30, а не как обычно в 7 уехал приехал в 8. Оптимизировать работу Оптимума. Если мерчендайзинг то он должен быть реальным, а не так что 30 точек в день и мерчем заниматься и выдерживать тайминг, а еще и обучение.

worker

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.