Ноу-Хау (ИОН)

НОУ-ХАУ — это сеть магазинов цифровой электроники нового европейского формата.

Не пугайтесь, увидев вместо привычной зеленой кнопки логотип НОУ-ХАУ. Это по-прежнему мы, только еще надежнее и профессиональнее!

Честно говоря,я их не нашла. По легенде,можно технику приобретать со скидкой,но я этим не воспользовалась.

Пришла работать на график 1/2(по 4 часа в день). На время стажировки оклад обещан был 12000+5000,если успешно сдаешь финальный экзамен и еще твои продажи. Экзамен успешно,работала обычно,получила всего 13 000,вместе с доплатой. Ну ладно. Подписан трудовой договор(а оформление белое,по ткрф) на оклад 12 000₽ и плюс продажи. Господа! Когда я возмутилась о том,почему моя з/п мала до смешного,мне сказали:” а у нас серая з/п. Из-за того,что ты работаешь с процентами,твой оклад равен 3000₽”! Люди. ТРИ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ. Ребята,которые работают полный день,имеют возможность получить нормально даже при такой системе исчисления. А тем,кто хочет подработать после учебы это не вариант. Между прочим,по закону,работодатель не имеет права платить з/п меньше прожиточного минимума! Ну это однозначно не 3 000₽! Насчет коллектива ничего плохого сказать не могу,но и в диком восторге не прибываю. Хорошие ребята,адекватное начальство. Бывали свои заморочки,но только потому,что на них сверху наседали безумные люди,который у власти в этой компании. Но,коллектив это как кому повезет.

Здравствуйте. Очень негативное и неприятное впечатление о компании НОУ-ХАУ у меня сложилось после собеседования. Откликнулась на вакансию . Записалась на следующий день на собеседование. Сказали время , что приехать можно с 14.00 и по 18.00 . Я приехала ровно к 14.00 . Руководитель мне сообщил о том, что вакансия уже занята. Зачем же тогда приглашать на собеседование? Меня никто не предупредил. Как могли занять вакансию за пол дня? Если даже так, то мне должны были сообщить. Какое то хамское отношение к соискателям . Я потратила время на дорогу около часа . Не тратьте свое время на данную компанию. Не зря же тут так много отзывов отрицательных .

Начнем с того, что компания во всем противоречит себе. С 1-х дней работы вы можете забыть и не вспоминать про кодекс “личность заслуживает уважение” все это туфта, готовьтесь к тому, что на работе вас будут и обзывать и унижать, вы будете мыть полы, подбирать кал за зам и деректором своего магазина, вы должны будете все за ними подбирать. На самом деле считаю, что эту компанию вообще стоит закрыть! А весь персонал отправить на курсы психологии и уроки адекватного ведения бизнеса и управления персоналом, в компании их учат плохо! Идем дальше. ТО, что компания обещает зп в 35 тыс забудьте. вы будете получать гораздо меньше, особенно первое время по-ряду причин таких как: если план магазина не выполняется (а он не выполнится) ваша зп умножается на 0.8, второе, если в магазине будет ревизий (инвентаризация товара) у вас будет минус, например 100 000 рублей в лучшем случае, она бывает ежемесечна, с вас спишут примерно по 10 000 от зп, круто да? ТРетье если будет проверка и вы будете работать не по схеме (как работ предлогать весь товар) вас оштрафуют. Смысл продавца в этой компаниии навязать клиенту как можно больше товаров, если вы продадите один телефон вы ничего не заработаете (за iphone 6 дают 30 рублей). Едем дальше помимо продаж вы обязаны упрашивать клиента дать номер, чтобы потом звонить ему и предлагать еще. е будете брать номера вас уволят! В общем если кто-то желает устроится в эту компашку. Настоятельно рекомендую задумать почему там такая текучка, и стоит ли терять свое время и нервы на это место.

хочу поговорить о таком магазине как ноу хау

искал работу предложили устроиться, прошел обучение прошло оно довольно легко, вроде как все нормально оформили, приезжаю к начальству в ТЦ Звездочка, начальник без разбора почти что послав меня сказал что якобы нет места, хотя мне в распределении сказали что есть место на Юго-западной, в тц звездочка, в общем бордак по организационной работе, да и думаю что и по основной, тоже самое не тратьте свое время и нервы зря.

Пришло время рассказать всем причастным и интересующимся про компанию-оператора Большой Тройки “Билайн”. Первое, что видит кандидат, решивший устроиться в компанию, ещё на стадии прочтения объявления о наборе сотрудников – это конечно т.н. карьерный рост. В наше время, когда всё сдирается с Запада, в т.ч. маркетинговые ходы и системы мотивации сотрудников, стало очень модно писать про этот самый карьерный рост везде, где можно и нельзя, сейчас чуть ли не должности вахтёрши и охранника обещается карьерный рост. И компания Билайн – не исключение. Но тут, как в известном анекдоте “есть нюанс”: карьерный рост не обещается, а декларируется, мол будешь хорошо работать, пойдёшь выше. И вот это вот “будешь хорошо работать” – будет тебя преследовать постоянно и по разным поводам. Это стопроцентное алиби компании от претензий и обвинений сотрудников, мол мало получаешь, вверх не идёшь по служебной лестнице – значит плохо работаешь! И это беспроигрышный аргумент.

Уважаемые соискатели, кто не знает Ноу Хау от Билайн это бывший ИОН, так что прежде чем идти на собеседование почитайте отзывы о компании ИОН. Компания ИОН прощалась билайну, т.е у них 50% акций. Что б удержаться на плаву ион подал половину своих акций билайну и родился проект Ноу Хау от Билайн. То что твориться там писать здесь можно бесконечно. Не поленитесь и наберите в поисковике :” Отзывы о компании ион.” Там вся правда.

Их не так много.Раньше были положительные стороны.Сейчас не осталось почти.

Вообще в чем суть работы в компании ноу хау.

– разве что коллектив, помогающий освоиться в магазине и подготовиться к экзамену

– удаленность центрального офиса и отдела кадров (м. Щелковская)

Отличный опыт работы здесь работают люди которые действительно разбираются в технике и научат вас. До назначения нового директора здесь был дружный коллектив и уважения к сотрудникам. Хочу поблагодарить бывшего директора Акимова Кирилла Борисовича за помощь в работе, понимание.

Хотел написать положительный отзыв но придется поделится последним днем работы в этой компании.Приехав в отдел кадров чтоб получить свою трудовую и расчет мне сказали что у них программа не работает это было в 10 утра. К 13:00 все заработало но начался обед. Я был не один которому не могли выдать зарплату. Я познакомился с девушкой которая уже 2 недели ездит и ее не увольняют из за недостачи которая произошла в ее отсутствие и парням который второй день не может получить расчет. После обеда у них опять не чего не работает но отправили пройти обходной. Когда я прошел мне сказали еще подождать. В 15:40 меня опять позвали и сказали что касса закрывается и мы не сможем выдать расчет и попросили расписаться в ведомости о получении расчета. Я отказался от подписи, Как можно расписываться за то что не получил. Меня долго уговаривали но я настоял на своем, на вопрос зачем я сегодня приезжал и пробыл с 10 утра до 16:00 мне ни кто не смог ответить, Сказали мы не виноваты что программа не работает а то что я за 2 недели заявление написал и можно было давно документы подготовить. Трудовую я все же забрал, на счет расчета сказали позвонят когда программа заработает. Что происходит с компанией не понятно За этот месяц я 3й человек который уходит с торговой точки и 2 еще планируют. Поменяли директора мотиваций нет, посоветоваться не с кем. Что нельзя человека нормально уволить, кто будет советовать своим друзьям и знакомым вас? Первый раз пишу такой отзыв. 21.04.2015г Оставляю свой номер телефона +7916 538 07 09

-обучение всем моментам в компании

-Не рассматривание потенциала пришедшего в коллектив