0

Новая Почта, новая почта отзывы сотрудников о работе.

Новая Почта

«Нова Пошта» розпочала свою діяльність з 2001 року. Компанія пропонує своїм клієнтам зручну, доступну та якісну послугу – доставка вантажів і кореспонденції по Україні.

Отзывы о работе в Новая Почта, зарплаты

Работал в 2015. Платили хорошо, работать нравилось, несмотря на офис, так как арендовали его как будто в подвале, все старое и пошарпаное, хотя с виду компания ничего так. Напрягала текучка кадров, все кто приходили работать не хотели, а получать деньги только, вот их и увольняли, многие сами уходили и постоянно приходилось учить новеньких что и как, что отнимало много времени. Все остальное было нормально.

@Missi, Феодального строя нет давно_)) Написал заявление, 14 дней и ушел. Если не отпускают — обращаешься в центр занятости, налоговую, полицию или еще лучше к журналистам. И все решено

Отдал Новой Почте 8 месяцев жизни.

Отдал бы и больше если бы не переезд.

Работа очень тяжелая.Как морально так и физически.Приходя туда рождаешься как рабочий заново.

Узнаешь и получаешь очень много способностей.Нужно только отдаваться работе целиком.Как говорил мой руководитель «Есть те кто приходит работать а есть те кто отработать»

Коллектив отличный.Всегда помогут и выслушают.Имел личные проблемы на которые ребята отозвались и оказали поддержку.Ничего плохого за НП сказать не могу.По зарплате и расчетным ни разу обижен не был.

Единственные минусы это отсутствие обеденного времени и отправка поздних машин т.н. довозы.

На счет личной жизни могу сказать одно: Если ты ее не устроил(а) не*ер идти на нп!»

Времени просто не будет ни на что.

А так больше позитива чем негатива.

Новая почта меня закалила.Любая работа теперь по плечу.

Руководству отделения #1 г.Каховка Херсонская обл БОЛЬШАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ!

Куць О.С Малиновский И.И.

Здоровья вам и процветания, пацаны!

Ребята мой брат желает открыть отделении как партнёр, подскажите какие средства нужно первое время? Там како то процент нужно отдавать из оборота? И стоит ли? Может кто сталкивался, заранее спасибо и удачи всем.

@Missi, Не увольняют потому что нет работников , на НП уже вся Украина переработала. И все как один если у него нет » покрышки» в руководителях низшего и среднего звена просто валят от туда , так как отношение скотское к персоналу

Климов просто вероятно не знает или не хочет знать как его подчинённые обворовывают его , как ТМ зарабатывают на ремонтах отделений вместе с ДФ, за аренду я вообще молчу там бабло моют нормально, а так новая почта молодцы, но вот Климов хоть бы раз проехался по отделениям не только Киева , а и других городов причём без предупреждения, и с аудитом денежных средств по филиям. Тогда бы и прибыль в разы привесила затраты, возможно и сотрудникам бы подняли ЗП. А так получается что если какой то рядовой сотрудник рот открыл по поводу воповства денег ДФ,ТМКСД, его сразу увольнять причём хорошо подставив, и управы не найдёшь на них потому что до собственника достучаться крайне редко, а поставленные им люди в ТОП менеджемте тоже в доле с этими ворюгами. Я знаю о чем говорю и есть факты.

@Гость, есть такие «начальнички» в Днепре

Новых работников обманывают,а также штрафуют за элементарные ошибки.короче обещаная зарплата для нового сотрудника только снится.

@Missi, Отказать не имеют права. Подавайте заявление с формулировкой из КЗоТа: «Прошу звільнити з роботи за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання (вказати дату звільнення).

Руководство не вправе требовать какие-либо «подтверждающие документы» (ничем не предусмотренно). В заявлении еще необходимо указать: «Прошу виконати повний розрахунок і начислити компенсацію за невикористану відпску» (якщо така існує).

На словах скажите, что обратитесь к специалистам, в части правильности расчета «отпускных» . Увидите — Вас рассчитают, потому что они будут знать, что Вы знаете Закон.

Работаю на НП уже 5 месяцев, последний из которых пытаюсь уволиться, но начальство не хочет увольнять, отводят разговор на другие темы. Причина увольнения — выезд из города, но не увольняют,потому что некому будет работать, остается 1 кассир. Вопрос, имеют ли они право меня не уволить?

@Гость, Встретимся скоро с твоим отзивом))

Читаю отзіві каких-то обиженных. Нормально работай — будет нормальная зарплата

Остается понять: зачем сюда ходят читать чужие «отзiвi» (С) довольные всем и нормально работающие? Если всё устраивает — что тут искать среди «отзiвiв» (С) тех кто недоволен и имеет для этого основания?

А прогибаться под начальство надо не анонимно, иначе не оценят и не вознаградят. :-)))

Читаю отзіві каких-то обиженных. Нормально работай — будет нормальная зарплата

Добрый день! Работал на Новой Почте 2 года, год с небольшим в ожидании «карьерного роста» , обещаний найти вакансию было уйма ну и плюс конечно же «ты не готов пока» и «тебе нужно научится делать всю работу в компании от оператора и до уборщика , что бы быть хорошим руководителем». Писать можно долго отношении руководства к сотрудникам(боюсь даже лимитов отзывов 10 не хватит что бы все описать в достоверности). Но на самом деле сюда я пришел да бы задать вопрос о начислении расчетных, кто ни-будь знаком с системой их начисления именно на Новой Почте, возможно ли такое что на момент увольнения я получил лишь свои неотгулянные отпуска и все?

В НП расчетные выплачивают по закону, просто пытается кинуть непосредственное руководство в рамках того же закона — предложат отгулять отпуск, морозиться с подписанием заявления и т.д. Проверено на своей шкуре.

Добрый день! Работал на Новой Почте 2 года, год с небольшим в ожидании «карьерного роста» , обещаний найти вакансию было уйма ну и плюс конечно же «ты не готов пока» и «тебе нужно научится делать всю работу в компании от оператора и до уборщика , что бы быть хорошим руководителем». Писать можно долго отношении руководства к сотрудникам(боюсь даже лимитов отзывов 10 не хватит что бы все описать в достоверности). Но на самом деле сюда я пришел да бы задать вопрос о начислении расчетных, кто ни-будь знаком с системой их начисления именно на Новой Почте, возможно ли такое что на момент увольнения я получил лишь свои неотгулянные отпуска и все?

Выплачивается все по закону, кинуть пытается непосредственное руководство, с этим все ок, при условии официального трудоустройства. Проверенно на своей шкуре.

@Андрей, Не подскажите, какие условия у них работы Логист (оператор диспетчерской службы), очень интересуют выходные?

Добрый день! Работал на Новой Почте 2 года, год с небольшим в ожидании «карьерного роста» , обещаний найти вакансию было уйма ну и плюс конечно же «ты не готов пока» и «тебе нужно научится делать всю работу в компании от оператора и до уборщика , что бы быть хорошим руководителем». Писать можно долго отношении руководства к сотрудникам(боюсь даже лимитов отзывов 10 не хватит что бы все описать в достоверности). Но на самом деле сюда я пришел да бы задать вопрос о начислении расчетных, кто ни-будь знаком с системой их начисления именно на Новой Почте, возможно ли такое что на момент увольнения я получил лишь свои неотгулянные отпуска и все?

Много негатива пишут про компанию, сам работал несколько лет, много правды пишут.

Условия эксплуатации действительно жесткие, но при отсутствии альтернативы работать можно.

Я уволился, найти что-то лучшее не так легко, найти такое же — без проблем, но зачем менять шило на мыло.

В общем, «хорошо там, где нас нет», трудягам везде не сладко.

я сотрудник компании с 2014 г. И с уверенностью говорю что компания не такая как о ней тут пишут. за 3 года я прошел 4 ступени карьерного роста с увеличением ЗП. ЗП возможно не такая как хотелось бы, но более чем конкурентная.

Если кого-то не устраивает коллектив? то нужно и самому что то сделать чтобы коллектив был, ну и зависит конечно же много от руководителя подразделения.

Для тех кому почему то не заплатили, вы вероятно также виноваты:

1.В компании официальное трудоустройство и Вам обязаны были заплатить.

2.Если Вас ущемляют и угнетают, то в компании есть ПРОФСОЮЗ (работающий, а не на бумаге)

3.Возможно Вы не знаете своих прав, обязанностей, должностной инструкции….

4.Если все пункты были выполнены и Вам не заплатили, вероятно Вам все равно (нужно было выяснить все детально) и тогда не стоит вообще сотрудничать.

Компания дает конкурентную ЗП, официальное трудоустройство. Это очень важно.

Трудности есть всегда, вопрос в том как их преодолевать, в свою очередь компания СЛЫШИТ своих сотрудников, слышит предложения профессионалов любой категории и должности, если предложение улучшит компанию или процессы или сервис…. то оно будет услышано.

Неплохо написано, прям захотелось по-пунктам пройтись.

1. Все верно сказано, для работников офиса и многих полей все официально, кроме отпусков и больничных (непосредственное прямое руководство болтяру ложило на ваши права). Как насчет небольшого штрафа с выговором за игнор рабочего телефона в один из трех долбанных дней отпуска? в суд идти? профсоюз? евро-арбитраж? ну смешно же, если заняты работой то времени тяжело на нормальный обед найти, оно того не стоит просто.

Я лично ездил с бумажками в ОК и т.д., добиваясь выплаты расчетных, выплатили, все ок, правда пытались кинуть на неотгулянный отпуск, мол отгуляй свои 50+ дней (за 3 года), разница в официальной зп тогда и сейчас в разы, по-сути, предложили добровольно отказаться от норм суммы денег, не согласился, тянули как могли, выплатили по закону.

По поводу отпуска звучала фраза, что «нужно ехать за границу», тогда мол претензий не будет, но за такую зп по заграницам не поездишь).

ЗП Конкурентная по сравнению с чем? Откройте глаза — 2017 год! Если Вы сравниваете менеджерскую зп в миллиардной компании с менеджерской в фирме где оборот пару миллионов или сотен тысяч, то Вы чертовски правы, в реальности, мне потребовалось пару лет «карьерного роста», чтобы догнать товарища, который на арендном ланосе в такси работает те же 10 часов.

2. Профсоюз номинальный, его работа — впаривать работникам всякую ненужную и невостребованую хрень со скидками вроде абонементов на 5 утра в бассейн или неинтересную экскурсию, ведь нужно продать места в автобусе с экономией в 50 грн. Все добровольнопринудительно, рулил Агонесян, степень гнилости этого человека просто легендарный уже.

3. Тут в точку. А Вы знаете? у Вас есть должностная инструкция? это прогресс, если это так, на моей должности все рулилось (придумывалось) вручную т.н. руководством, которое просто 7 прядей во лбу)) За три года, несмотря на регулярные запросы, с инструкцией так и не ознакомили, да ее и не было настоящей.

4. Свои права нужно отстаивать, это факт, Вы правы, просто сама ситуация, когда ты ответственно работаешь, разруливаешь траблы, преодолеваешь барьеры умного руководства, тратишь 10 часов ежедневно, часто без полноценных выходных, ездишь в командировки без достойного возмещения, привлекаешь личный автомобиль, который с такой ЗП невозможно амортизировать, при этом должен постоянно бороться за положенное тебе по закону и отраженное в договоре, немножко абсурдна.

Обратная связь про улучшение компании ваще агонь. Буду рад почитать примеры.

Вот что действительно достойно всяческих похвал, так это физические условия работы в офисе. Комфортная мебель, техника, условия для приема пищи и т.д., мне даже с парковкой очень везло, вот за это действительно стоит сказать спасибо.

Лучше не тратить свою жизнь на эту компанию, такой доход и уровень эксплуатации адекватный человек для себя всегда найдет, фокус в том, чтобы найти лучше! Всем удачи.

Херсон.График работы идиотский! Дети заброшены,дом жена видит только ночью,За свежую и здоровую пищу,это уже фантастика.В ночное время доставки сотрудников нет.Профсоюз я так понял,карманный,от руководства.

Работа на центральном складе в городе Днепропетровске — обещают «сканировщик» 150грн. смена, «грузчик-рокольщик» 140грн.смена. Полную зарплату никто и никогда неполучал, не нюхал, и даже во сне не видел. С поступлением нового руководства с марта месяца начался полный ***. Система штрафов в 12 пунктов…парочка из них — 1)Перегар — 1000грн. 2)Прогул — 200грн. 3)покурил, сходил в туалет или покушал ИЛИ просто воды попил не отпросившись(не подошел к бригадиру, и не сказал «извините можно в туалет») — 100грн. 4)Охрана имеет право шарится по личным вещам в отсутствии хозяина, прикословие — 1000грн….Вообщем контора огонь. Всем советую. Короче, шлите *** всех, кто говорит — «Достойная з\п за ТАКОЙ объём работы(180-220тонн и это только утром)». Контора шняга, начальство — ***. При неофициальном оформлении, требуют как с работника по КЗОТу.

Всем привет! Работала Директором филиала скажу одно. Коллектив отличный, уходила и ещё год болела НП. Генеральное руководство справедливое. Вообще хорошая компания. Попасть туда желаю тем, кто хочет карьерного роста.

Реально! Сама с офис менеджера выросла до директора))))

Добавьте зарплату в компании Новая Почта

Добавить отзыв о работодателе Новая Почта

pavel

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.