ОАО МОЭК
Дата начала работы: Март 2016
Комментарии:
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Похожие отзывы
Уволили много специалистов и хороших работников. Работать вынуждают на износ,так что многие люди после таких темпов работы за нескольких человек, неуспеванием поесть, вредностей сопряжённых с простудами и ожогами, покраской труб кузбаслаком и посещением подвалов с разложившимися кошками зарабатывают снижение интеллекта,нарушение психики и зрения, как-минимум болезни органов ЖКТ. Причём доказать то,что повреждение здоровья приведшее к инвалидности произошло по вине перегрузки в работе за троих, к которой принуждают ради низкой зарплаты – сложно. Ведь у них отработаны схемы противодействия любым законным правам работников. Рабочего, честно износившего здоровье от вредностей, связанных с этой работой принуждают к увольнению по собственному желанию, а если он отказывается,то используют другую дыру в законе – создают рабочее место за МКАДом с зарплатой ниже пролжиточного минимума по Москве, или еле превышающей прожиточный минимум на 1 человека,но с весьма плотным графиком. В результате жертва ихней махинации вынужденна уволиться по . Подробнее>>
На самом деле много людей в штате – половина все равно толком ничего не делает. Хамство. Пьянство. Еще поражает, что практически все говорят что моэк – дерьмо, но при этом все равно там работают: много лет сотрудники сами поливают грязью эту контору и не увольняются. Поэтому атмосфера ужасная.
Стабильная зарплата. Обучение. Повышения квалификации. Социальный пакет. . Подробнее>>
еперь уже смотрю на МОЭК издалека. Все, что создано в московской теплоэнергитеке еще при советской власти, усилено при Лужкове, который пытался создать мощную городскую структуру в противовес монополии Чубайса, а именно Мосэнерго, – МОСТЕПЛОЭНЕРГО – все похерено при Собянине.: сокращение производства, закрытие теплостанций, продажа недвижимости, увольнение квалифицированных специалистов (кто сам ушел, больше по сокращению уволили – мешают руководству своим пониманием к чему все идет, явный обман потребителей. Если в МОСТЕПЛОЭНЕРГО стояла задача – обеспечение надежного теплоснабжения городу, то теперь в МОЭК- извлечение и повышение прибыли. На ответственных должностях кадры низкой квалификации, слабо знающие элементарную физику и математику. Таким выполнение любого задания дается с трудом, вот и корпят, и жалуются на большие объемы работы, сидят допоздна, делают и переделывают (Учить уже некому). Часто эти кадры связаны семейными узами или другим кумовством. Грамотных спецов остались единицы. . Подробнее>>
Теперь уже смотрю на МОЭК издалека. Все, что создано в московской теплоэнергитеке еще при советской власти, усилено при Лужкове, который пытался создать мощную городскую структуру в противовес монополии Чубайса, а именно Мосэнерго, – МОСТЕПЛОЭНЕРГО – все похерено при Собянине.: сокращение производства, закрытие теплостанций, продажа недвижимости, увольнение квалифицированных специалистов (кто сам ушел, больше по сокращению уволили – мешают руководству своим пониманием к чему все идет, явный обман потребителей. Если в МОСТЕПЛОЭНЕРГО стояла задача – обеспечение надежного теплоснабжения городу, то теперь в МОЭК- извлечение и повышение прибыли. На ответственных должностях кадры низкой квалификации, слабо знающие элементарную физику и математику. Таким выполнение любого задания дается с трудом, вот и корпят, и жалуются на большие объемы работы, сидят допоздна, делают и переделывают (Учить уже некому). Часто эти кадры связаны семейными узами или другим кумовством. Грамотных спецов остались единицы. . Подробнее>>
Мне50 такова гадюшника не видел,поверье.Руководство набирают на ярмарке дураков . Работяг за быдло держат.Руки невольно тянутся за лом .
Единственный плюс в компании это белая зарплата, пусть и не большая. Как умудряются мелкие сошки ездить на шикарных машинах и иметь не одну, кто бы это проверил. Но люди , особенно маленькое начальство (начальники отдела) это уроды. Хамство, оскорбление, маты, угрозы это нормально. А тупизна необыкновенная, заместитель кроме табличек, которыми занимается уже не первый год, просто ноль, весь коллектив смеется. Но под таким начальником, других быть не может. А родственники друг над другом. Пьянки регулярные. В обще бежать и подальше.
я работаю в оао моэк и сегодня произошел вопиющий случай. мой директор румянцев андрей анатольевич послал меня извините за нецензуру ( на хуй ) и все это в присутствии всей бригады слесарей. а произршло следующее. возник производственный вопрос. мастер участка его разрешить не смог ссылаясь на директора. типа он придет у него и спросите. и когда пришел директор я вежливо поздоровался с ним и спросил его можно-ли ему задать вопрос. после чего и произошло то о чем я написал выше. и как дальше работать с тем человеком у которого нет ни так� �а к рабочим ни уважения? в другом случае ему извините дали бы по лицу.
зарплату дают во время. но не индексируют. . Подробнее>>
Я давал себе отчет в том, что иду на собеседование в российскую компанию с глубокими традициями некомпетентности и самодурства. “Дочка” Газпрома все таки, хоть и дальняя. В мыслях было привнести в компании новые стандарты управления и бережливого производства, что и было заявлено в описании вакансии. Благо, что опыт работы соответствующий есть. Но как это всегда происходит, иллюзии разбиваются о суровую реальность. Первое, что меня поразило, была проходная. Двумя словами ее можно описать как “синдром вахтера”. Не страшно, понты в России будут долго котироваться. Собеседования я ожидал около 10 минут, что приемлемо в принципе. Немного обескуражил факт, что HR Альбина не забронировала на это время переговорную и я просто ожидал пока она найдет свободную. Итак, собственно, процесс собеседования. Проводили три человека: HR Альбина (ведущая), нач.отдела Дмитрий и затронутая в начале текста девушка. Вопросы от Альбины были адекватными, виден ее профессионализм. Не понравилось, . Подробнее>>
НЕ СОБЛЮДАЮТ ТК. А именно: не оформляют замещение – в принудительном порядке заставляют брать на себя замещение, не производят расчет в день увольнения, не дают дни за свой счет по заявлению. Проблем в компании масса. Не стоит связываться однозначно.
Копеечная зарплата приходит вовремя. . Подробнее>>
Руководство – сами дебилы, и из нас дебилов пытаются делать. Только вот, не проведешь. Я за 20 лет работы все наверно перевидал. И хорошее было и плохое. Но вот тенденция последних скажем лет 5-ти, особенно негативна. В управе на перерве начальство более низкого ранга, вроде как все понимает, сочувствует. НО. Тычут пальцем вверх)))) И улыбаются. Понятно что никто не будет кусать кормящую руку. А уважение к простому рабочему люду у шишек нет да и не будет. Была б моя воля – поставил бы к стенке не раздумывая.
Положительные? Только наверное память. В далеком 1995 было здорово! Народ действительно стоял в очереди на работу, и все боялись такую работу потерять. Потому что платили. Очень хорошо платили. Я пришел в МОСТЕПЛОЭНЕРГО с 1200р. на 6000! Разница конечно ощутимая. Каждую неделю чего-то довали (деньги). И вечеринки были. И “Гвоздика”, ну хрен с ним, с профсоюзом, но ведь тоже . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
