респект

Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, м-н Респект м.Пионерская торговый комплекс Сити Молл

Контакты не указаны

Комментарии

комментария 22

Фирма гавно. Зарплата сейчас копейки(20-25тыс.рублей). Сейчас таджикам больше платят чем в этой гавняной фирмочке. Обращаются как не с человеком. Придумывают какие штрафы когда зарплата и так никакая. Вообщем не идите туда и нервы будут целее. Работать сейчас выгодней где нибудь в государственной структуре.

Надеюсь ваша фирма развалится когда нибудь.

Много сложной работы, если справиться — переходишь на новый уровень

Кругом вранье, процветают те, кто ближе к руководителю. Обладая формальным титулом, на самом деле пашешь за всех. Бонусы задерживают под благовидными предлогами, что в реальности является элементом привязки к данной компании. В общем — остерегайтесь — деградируете в плане личности. Работа напоминала бег в колесе — проблемы не кончались. Политика руководства — ложь во благо компании, причем лгать придется вам, в угоду руководству, которое потом легко сливает сотрудника в угоду прибыли. Дальше хочется перейти на ненормативную лексику, но не буду уподобляться тому же руководству Респекта.

В магазине чисто.

Отправила резюме, пригласили на собеседование. В отправленном резюме указала что ищу рабочую пятидневку и что обучаюсь заочно. в конечном результате мне заявили, что график них строгий 3/3 и отпуска у них по их личному плану, а не по желанию работника. Условий для труда нет совсем, девочки кушают на стульчике. По оплате труда не выяснила ничего, видно есть что скрывать или просто указанные в вакансии цифры не соответствуют действительности. Ну и еще, само собеседование проходило не в кабинете (как обычно это бывает в нормальных компаниях), а прямо в торговом зале. Видимо совсем все туго в этой компании. Задумайтесь

Положительной стороной является сменный график работы!

Компания Respect начиная с головного начальства не компетентно к своим подчиненным, не знают такого понятия как субординация и уважение. Управляющая салонами обуви в г. Караганде, предложение проявить инициативу, подразумевает перекладывание обязанностей на ниже стоящий коллектив- в лице кассиров, ст.продавцов и продавцов, т.е. получается, что управляющая магазином ничего не должна делать, ни за что не отвечает и не несет материальной ответственности, а должна в рабочее время заниматься своими личными делами и получать при этом не плохую з/п! В конфликтных ситуациях переходит на личностные отношения к подчиненным, впадая в истерику. Неоднократно посетители салона были свидетелями ее истерических припадков, т.к. не редко выяснение отношений проходит в рабочее время в торговом зале. У нее все виноваты кроме нее самой. Региональный директор по Казахстану самое настоящее безграмотное, не образованное БЫДЛО, запросто может не цензурно выражаться в адрес подчиненных в письменном виде присылая матерные письма на рабочую почту всего региона, т.к. лично он сказать ничего не может.Совет: держитесь от них подальше.

Доброжелательное руководство. Хорошая зарплата.Платят вовремя.

Управляющие которые давно работают, откровенно смеются над своим новыми руководителями в присутствии продавцов. Сами управляющие давно уже не умеют управлять и обучать продавцов. И ничего нового не могут принести. Давно работают- ‘это большое достижение’. Кому нужны такие директора? Какая фирма возмёт на работу директоров высмеивающих своих руководителей и создающих негативное отношение к компании.

Обувь модная и качественная.

Жуткая компания. Все заняты сплетнями. Покупателям хамят . Хотела купить обувь в ТЦ Мегаком мужу без примерки так на вопрос удобная ли обувь продавцы хохочут откуда же они знают удобная или нет. Отговаривали покупать полчаса( со словами мы работаем давно лучше знаем свою обувь . Вашему мужу не подойдёт). Куда смотрит руководство?

Вот здесь отдел кадров пишет, чтобы сотрудники компании жаловались им. А кому жаловаться? Цверкунову? Или кому? Что вы сможете сделать?? Нас Дементьев, Кайко и все остальные ‘прихожие’ заваливают письмами по поводу работы каждый день. А ты попробуй сам, прежде чем писать прийти на работу на приход товара. Разобрать всё Выставить. Обслуживать в это же время покупателей, рассказывая им об акциях, А когда нет покупателей поправлять выкладку в зале. И ещё заниматься самообучением, ведь скоро аттестация. Товарищи писать, не мешки ворочать. Правил надумали, Боже дай запомнить. Прислали недавно таблицу депремирования. Самый маленький штраф теперь 500 рублей. А вот мне интересно что в офисе никто не знает что происходит в магазинах? Не поверю.Премий нет, поощрений нет. За выслугу лет перестали платить. на работу берут уже молдавашек . И смысл нам старым сотрудникам держаться? За честное слово? Поэтому и бегут люди. Раньше то, хоть уважение какое-то было. Саунин В.П. лично сам приезжал на аттестацию своих сотрудников. Аквицкая тоже. Да много кто из старых офисных сотрудников приезжал. А теперь он-лайн хотят сделать аттестацию. Новым начальникам жопу лень поднять. Планы нереальные. А что, вы сделали чтобы магазины их выполняли? Закидали нас писульками. Ну почитали мы их и что. Стали лучше работать?? Ты встань на наше место, Руслан Александрович. А то как не приедет в магазин всегда вопрос вы знаете кто я. А ты знаешь кто мы??

Когда только устраивалась, понравился коллектив. Были личные продажи и планы, но поскольку они были очень завышены, мы старались друг другу помогать, а не ставить друг друг другу подножки на складе

— магазин у нас по площади был небольшой, поэтому и ассортимент хромал, все что не продавалось в больших магазинах (Охта или Галлерея) скидывалось нам

— управляющая, женщина, которой скоро на пенсию, работает в этом магазине очень давно, но абсолютно не компетентна!! С компьютером работала очень плохо, и по сколько боялась что отправят на пенсию всячески пыталась угодить начальству.

Очень много косячила на складе и все это вешала на продавцов

— офис компании и вся управляющая верхушка, у них полный бардак!! Планы выставляли нереальные, мы их даже на 80% сделать не могли , хотя каждого клиента облизывали с ног до головы, следовательно, если оклад 12000 р, то премий особо не получалось, а начальству было откровенно на рать, с каждым месяцем планы быль все больше и больше

— тренинги и обучение проходили в выходные дни, были обязательны для посещения и никак не оплачивались, т.е. От работал 2 дня, а на следующий день иди на тренинг

— перерывы были никак не оговорены, т.е. если начались распродажи и народ валит без остановки, забудь о том что бы присесть покушать или хоть немного отдохнуть

В общем не советую идти работать в это магазин, только если на точки, где проходимость высокая (Охта, Автово или Галлерея) там получиться хоть что то заработать

Компания стабильная, зарплату не задерживают, причем в течение всего времени работы компании! Коллектив дружный, в любой момент готовы прийти на помощь!

Все, что здесь пишут — скорее всего со зла — где-то кому-то когда-то сделали не так, как хотелось….

Просто сейчас требования другие — и это надо понимать! Никто здесь никого не гнобит (почти никто))) И если иметь желание работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ — можно получить от данной компании то, что ты хочешь!

Ну да, есть отрицательные моменты (некоторые фамилии здесь упоминались)… Но это не смертельно. Положительных моментов больше, чем отрицательных!

Уважения к людям никакого. Требования очень большие, зарплаты маленькие. Для построения своего благосостояния этой компании нужны рабы, которым надо мало платить и выжимать с них по полной программе, а затем попользовавшись, вас вышвырнут как одноразовый пакет и даже не вспомнят о ваших заслугах……….

вот жаль что нет здесь города Владивостока, работа ацкая,скачешь как ненормальный по стремянкам вверх и вниз весь день с 10 до 21 не приседая и ешь в подсобке с обувью как бомж,к персоналу скоцкое отношение. на этом удачную компанию не построишь,так надрывается доверие людей! а слухи расходятся ооочень быстро…..

компания серая, текучка страшная, условия работы ужасные по 12 часов на ногах. Порутчик С.Л. один из учредителей компании обладает ярко выраженными признаками шизофрении с частыми обострениями. На работу предпочитают брать иногородних т.к. они лучше работают и мало просят. Чувствуешь себя мясом в мясорубке, которое хотят прокрутить. зп маленькие требования большие. Начальник розницы Москвы Дементьев Р.А. — лицо приехавшее из украины на заработки с явным преобладанием ггг., чтобы продержаться на своей должности устраивает массовые увольнения людей которые много сделали для компании, но очереди в ‘респект’ как не было так и не будет, а с такими методами работы далеко не уедешь, если только к себе домой в Украину…..да,да господин Дементьев……..

-Работа по 12 часов ,нормально поесть не разрешается и НЕТ УСЛОВИЙ! НА рабочем месте присесть нельзя,облокатиться тоже.

-те кто при мне работал из коллектива(6человек),работают месяц или четыре-БЕЗ ТРУДОВОЙ. -ТЕКУЧУА,даже старших руководителей,начальства. -спрашивается:ЧТО у них С НАЛОГАМИ,всё ли законно?

-На работу берут без официального договора!Находят не существенный предлог для увольнения,не выплатив отработанное. -НИЗКО для этой компании, НИКАГОГО уважения.

-Асортимент обуви НЕ БОлЬШОЙ-от слово Боль!

-КАЧЕСТВО обуви НЕ ИДЕАЛЬНОЕ:хорошо ,если люди относят сезон,а не меньше!-Это с учётом,что обувь из кожи и по идеи ДОЛЖНА служить сезона 3. Но, если вспомнить,что изготовлена обувь в Китае-чему удивляться,когда покупатели делают возврат,то с наружи мех рваный,то гвозди в пятки упираются или ЕЩЁ ХУЖе. И стоит ли такой товар 7-8тысяч?

В этой компании отработала только полтора месяца.Отношение коллектива ко мне как к стажеру было не из лучших..В основном общались только между собой,я как бы в стороне..После того как я отработала практически месяц,взяли ещё одну девочку на стажировку..Оказывается начальство решило выбрать одну из нас.Женщина принимавшая меня на работу,звонила нашему администратору и спрашивала как работает новая девочка,лучше или хуже меня? Какой у неё цвет волос? Какая причёска??и как она вообще выглядит))В итоге отработав полтора месяца меня попросили на выход,оставив другую девушку.Не знаю чем не понравилась я??Так как по жизни я ответственный и исполнительный человек,причём не курящая и взрослый ребёнок.За период моей работы наш магазин перевыполнил .план.

вовремя выплачивают зарплату

Крайнее самодурство отдела кадров..если ты придешься не ко двору,а точнее начальнику не понравишься-начинаются такие козни и сплетни,вам и не снилось.вытравят,обольют грязью,причем травить начнут всем отделом.зато возьмут граждан из ближайшего зарубежья(можно и с липовой регистрацией,а можно вообще без неё),которые даже аттестацию сдавать не будут!начальству наврут,не извольте беспокоиться,Вас измажут как положено,а сами вырастут как ‘супер профессионалы’в глазах начальства!Главное ж не работа а РАПОРТАНУТЬСЯ КРАСИВО ПЕРЕД РУКОВОДСТВОМ.

Проработал в компании с 2010 г по 2012 впечатления остались не очень приятные. директор Гермаш просто бык Поясню это тем что оно все время когда нас посещал на рабочем месте обещал прибавить зарплату,но увы это длилось полтара года за 1,5 года зарплата была прибавлена на 1500 рублей это просто смешно а работы все больше.Зав склада уволился и он нам пообещал прибавить зарплаты но этого не сделал.после того как я написал заявление он уволил меня без отработки но так и не расчитал полностью, Буду его наказывать через суд.

Положительные стороны только в хорошим коллективе.Скорее это везде.В отличии от другтх компаний, там нет обучений,но поговаривают,что с Августа будут.Да больно и не напригают.

Начну самого главного.з/п очень маленькая за все время ни разу 30 тыс. не получала.В среднем сезон 27-28 и то с натяжкой,а не в сезон 22-23.Админ.у нас наглый всю работу свалил на нас,а сам получал…… Отпускные не платят.В принцепи если вам не нужны деньги,то вперед.

дружелюбный коллектив, замечательная заведующая(по крайней мере на моей точке),зп сколько набегала — столько и платят, бонусы, есть единомышленники))))))

Если проявишь себя и рост будет

На ногах весь день, но в торговле по другому не бывает

Отличный коллектив! Зарплата во время. Нормальный директор магазина. Можно подмениться, если надо.

Не оплачивается сессия. График 2/2 — работа до 22.00. Постоянное нахождение в ‘стоячем’ состоянии. На моём месте работы — постоянная текучка кадров. Возможности роста по карьерной лестнице нет. Во время испытательного срока не устраивают официально.

положительные впечатления остались.

очень честная и все понимающая директриса

потратила время на сборы и поездку на собеседование к директору…с первых слов меня поставили в известность что вакансия как бы есть и в то же время ее нет,т.к намечается аттестация и не факт что ее все пройдут……а людей набирают для подстраховки

хороший коллектив.адекватный директор магазина.зп не задерживают.премии всегда выплачивают

неадекватный директор в лице Воронина А.А. нет места для приема пищи,поэтому кушать будете среди грязных стеллажей.на переработки обязывают выходить независимо от того,хочешь или нет.камеры которые фиксируют каждый неверный шаг.система штрафов..на работе ты и грузчик,и уборщица,и продавец и еще кто понадобится. трудовой договор не соблюдают,не оформляют.скидки-раз в 6 месяцев.в общем если хотите себе болячки по поводу грязной работы-добро пожаловать.

сегодня побывала на собеседовании по адресу обуховский пер.д10стр 2,очень положительно настроена на трудоустройство..приятная отмосфера беседы.график удобный,зарплата достойная

нет не одного отзыва не на одном сайте,очень странно….

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved