Ардис

Дата начала работы: Февраль 2015

Стартовая зарплата $700

Дата увольнения: Январь 2016

Комментарии:

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Похожие отзывы

Здравствуйте. Кому придется искать удачи в этой фирме – совет: если рабочим и не надолго, то допустимо, зарплаты нормальные, но командировки по всей стране. А вот если ИТР или ТОП, то здесь беда: структуры управления нет, порядка нет, стр-ство объектов ведется без проектно-сметной документации, себестоимость не определяется, ген.директор – любитель бесконечных планерок, управления персоналом "через голову", напрямую, как строитель и экономист – безграмотен, стиль общения "на горло", зарплаты "серые", при конфликте – не выплачиваются. Подробнее>>

Борис Сергеевич Мызин принципиально не платит сотрудникам московского офиса заработную плату, ведет постоянный набор новых сотрудников, т.к. “старые” просто разбегаются. А ситуация на заводе в Ступино не лучше. Были и обращения трудового коллектива в прокуратуру по вопросу задержек зарплаты, забастовки и прочее. Денег на ремонт оборудования не выделяется, продукция с высокой долей брака. Клиенты жалуются постоянно. За 2013 год в Подробнее>>

Борис Сергеевич Мызин принципиально не платит сотрудникам московского офиса заработную плату, ведет постоянный набор новых сотрудников, т.к. “старые” просто разбегаются. А ситуация на заводе в Ступино не лучше. Были и обращения трудового коллектива в прокуратуру по вопросу задержек зарплаты, забастовки и прочее. Денег на ремонт оборудования не выделяется, продукция с высокой долей брака. Клиенты жалуются постоянно. За 2013 год в компании полностью сменился состав финансовой службы, коммерческий отдел, бухгалтерия, отдел кадров, конструкторский отдел. И ситуация в 2014 году не изменится. Еще в компании огромная кредитная нагрузка на бюджет, куда видимо и уходят ВСЕ денежные средства, которые получается выручить от клиентов. Подробнее>>

Атмосфера в работе Ардиса – СССР в худшем его проявлении. Работа может быть интересной, но вы постоянно будете находиться в среде сплетен, которые приветствует руководство, в неоправданной нервотрепке, настроение руководства будет отражаться на вас ежечасно, естественно плохое. Руководители считают своим долгом унижать и переходить на личности, возвышаться над всеми работниками как офиса, так и складов и сборки. Сотрудники низшего звена – вообще не люди, их можно “уговорить” не заявлять о несчастных случаях на работе (таких как получение серьезных травм, приведших к инвалидности из-за необеспечения безопасных условий труда, инсульты за рулем из-за отсутствия отдыха между рейсами и т.д.) Переработки – это норма, которая оплате не подлежит, коллектива нет, руководители не заинтересованы в постоянном сплоченном коллективы, их мучает беспокойство о круговой поруке и заговорах. Текучка кадров частая, долго работать невозможно и унизительно. Знаю многих уволившихся и ни одного пожалевшем об этом. Ах, . Подробнее>>

Неадекватный руководитель филиала, муже подобная девушка, с огромным комплексом не полноценности, которой доставляет удовольствие конфликты и матерная ругань, скандалы. Опоздание для нее норма. Если лично ей не понравишься, будет ненавидеть, гнобить и т.д. При начале работы офиса в 8.00 может начать в 9. Вопросы про зар.плату вызывают бурю гнева. Отношение к персоналу, как к холопам. Грязный офис,везде грязь и вонь.Старая оргтехника, Подробнее>>

Компания “АРДИС” представляет в широком ассортименте изделия современного дизайна и хорошего качества. Имея обширную номенклатуру выпускаемой продукции, мы способны удовлетворить потребности велосипедистов всех возрастов. Подробнее>>

Уважаемые анонимы (хотя по стилю письма, скорее всего, это один и тот же человек)!К сожалению, идентифицировать ваши личности не представляется возможным, поэтому остается только предполагать возможные сценарии, а также мотивы, побудившие вас к «творчеству». К счастью, вариантов не так много. Маловероятно, что человек из внешнего окружения (поставщик, подрядчик, конкурент) опустится до таких методов выражения своего недовольства. Поэтому вариант один: Вы из числа обиженных уволенных. Вас уволили или сознательно «создали для вас "условия"» (не считали нужным удерживать) для написания заявления по собственному желанию. Обычно это происходит с людьми, которые не подходят компании по уровню компетенции и (или) морально-психологическим характеристикам. Но Подробнее>>

Работал на них как внештатный специалист. Компания полный отстой, царит бардак и анархия. Специалистов толковых нет, руководство – ребятки с менталитетом барыг на рынке. При этом норовят зажать оплату за работу, всякий раз говоря о необходимости выплаты денег, ее директор Максим К. изображает такую мину на лице, что аж страшно становится. При этом никаких изначальных ТЗ не дают, типа делай Подробнее>>

Удивлен отзывом Маргариты, видимо каждому своё. Желающим испытать "счастья" в этой фирме сообщу своё мнение: если имеете склонность к мазохизму за материальное вознаграждение – Вам сюда! Но со слабой психикой рискуете серьезными психическими расстройствами. Нескончаемые планерки с оскорблениями и унижениями от Юрия Денисенко, тупость и амбициозность его фаворитки Ваулиной, отсутствие структуры управления – залог успешной депрессии и вполне вероятного психопатического расстройства при высокой зарплате, которую могут не выплатить. Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?