1

ООО Дьюти ФРи

ООО “Дьюти ФРи”

Если устраиваться в “Дьюти Фри”, то только директором, т.к. сотрудники торговых точек не ценятся вообще, люди для них это средство добычи денег. Работают в основном девушки, грузчиков нет, машину с ящиками водки приходится разгружать девчонкам. ОООчень тяжело. Штрафы для них это обычное дело, так называемая экономия зарплатного фонда. Текучка постоянная, даже как временная работа не подойдет, потеряешь на разгрузках все здоровье.

Похожие отзывы

Олег Фокин работающий начальником отдела безопасности у которого ипотека в долларах ну вот он решился со своих сотрудников через отдел кадров манупуляции работать в отпуск за свой щет и ещё послушайте штрафовать 3000 руб одна ошибка две ошибки лишает премии! Пишут от 39 тысяч белая не видесь развод белая 22500 остальное Черная которая может не выплачиваться все по вине Фокина Олежка ты наш пидорочек! Коллектив нормальный ушли конечно хорошие люди, начальников складов меняют каждые пол года также как продавцом в дутике, начальник отдел кадров старого уволили так как она отказалась обманом срезать пол зарплаты у людей, сам Фокин Олег человек бывший борт проводник как он говорит Мужики сним держите разговор короткий за глаза называет всех пидоросами а глаз на глаз сыт как целка малолетняя сам оаботу вообще незнает сам звонит переспрашивает у начальства свыше так как сам разрулить не может . Подробнее>>

Ну начну с начало.Обучение происходило у нас в 2 дня! Один день валюта,другой-касса.К кассе на обучении я подходил всего 2 раза.В последующем при работе все мои ошибки по кассе считались я писал объяснительные за которые снимали деньги с з/п то есть меня штрафовали.За любое не верное действие в этой организации берут объяснительную и по ней штрафуют на 5-10% от премии. Придя в магазин работать я понял,что тут работают только дураки. Товар не сходится в магазине и на складе. При инвентаризации выносят товар из магазина в плюсе,то есть в магазине его не должно быть,но он там есть..следовательно на складе его не хватает..это как так? как работает склад и поставка в магазин ? мне очень интересно. за время моей работы у нас каждую смену всплывали какие то новые приказы.То нельзя это делать,то нельзя то,то на ногах стоять надо по 12 часов и . Подробнее>>

Ужаснейший работодатель, отношение к людям как к мясу, с зарплатой постоянно обманывают, список штрафов толще чем война и мир и постоянно увеличивается. Все проблемы валят на работников. Если штрафует налоговая , платят работники (штрафы за нарушение кассовой дисциплины например) потому что работают они не по закону, не устраивают людей официально, укрываются от налогов. Когда человек решает от них уволиться, отработав Подробнее>>

В интересах розничного бизнеса Николай Коновалов, руководитель направления Департамента безопасности ООО “Алькор и Ко” – головной компании группы “Л’Этуаль” – обращается к концептуальным вопросам борьбы с потерями в розничной торговле. Являясь модератором конференции “Комплексная безопасность торговых центров и ритейла” на 21-м Международном форуме “Технологии безопасности 2016”, Николай Коновалов предлагает переосмыслить сложившиеся стереотипы с учетом совершенствования технологий Николай Коновалов Руководитель направления Департамента безопасности ООО “Алькор и Ко” – Какие задачи стоят на повестке дня перед директорами по безопасности ритейла? – Главная задача специалистов в области безопасности бизнеса (в том числе и ритейла) – адекватно воспринимать складывающуюся действительность в условиях постоянного совершенствования форм и методов преступлений в коммерческой деятельности. Это связано как с финансовыми махинациями среди топ-менеджмента и защитой информации на уровне ИТ-технологий, так и с кражами на этапе розничных продаж товара. Умение своевременно предусматривать появление новых рисков и . Подробнее>>

Положительных отзывов нет..Бардак в каждом подразделении..Декларанты полностью проф. непригодны. Бардак в документации..Руководство на половину бездарность.Возомнили себя Богами. Активные раздражители Гришина,Сёмочкина, Корчагин.Полная бездарность Матющенко Н. Карпова А.Эта парочка (Шерочка с Машерочкой)одели картонные короны и ходят смешат народ.Ни на один вопрос не могут грамотно ответить.Полностью проф непригодны..Занимают чужое место..Лживые и хитрые личности..Куда смотрит высший руководящий состав. В компании бардак..Скорее всего, по какой то причине , руководителям выгодно держать таких особ..Барашки..В любой момент можно дать пинком под зад.

Есть грамотные и вежливые люди ,даже в руководящем составе. . Подробнее>>

Все будет хорошо!

Обратите внимание, кто пишет эти гадости “Анонимы”, т.е. люди, которые даже в паутине интернета не могут набраться смелости и назваться. А увольняют людей, пойманных на некрасивых поступках или ленивых. А чтоб в компании были все довольны, надо об этом говорить пока ты работаешь, а не махать кулаками после драки. И все это обидно читать людям, которые выкладываются не просто на . Подробнее>>

Фролов В.В.-почему бывший? Кто сейчас Рулит? Знаю, новый начальник СБ Коновалов Н.Н. бывший руководитель СБ Летуаль.(там воруют со страшной силой)Зациклен на технической части и видеонаблюдении.Судя по интервью в каком то журнале.

Большое внимание хотелось бы уделить начальству и отношению к сотрудникам: такого неуважения я еще нигде не видела. Всегда считала, что отношение начальства прямо пропорционально работе сотрудников. Как можно говорить о здоровой обстановке в коллективе, когда супервайзеры, сменные директора, управляющие каждый рабочий день наровят ткнуть тебя в грязь лицом. И неважно, как хорошо ты выполняешь свою работу ( имею в виду продажи, что по идеи должно быть приоритетом для начальства), если бутылка виски повернута не в ту сторону, упаковка шоколада чуть наклонилась, а ты моргнула в ненужном месте и в ненужное время. Как можно говорить о здоровой обстановке в коллективе, когда значимость и важность сотрудника заканчивается на словах: “Че-то не нравится, ищи другую работу. Тебя тут никто не держит”. И это говорят люди, которые никак не способствуют выручке магазина, а только ходят с важным выражением . Подробнее>>

начальство там полное гавно. На сотрудников им плевать, на себя брать ни чего не хотят всё валят на рабов (кем они и считают своих сотрудников). Короче даже слов нет.

Компания может быть и нормальная, но . Подробнее>>

Про бабушку Анжелику можно легенды слагать, хотя не факт что она нас всех не опередит. Ох уж любит она это дело – то там пошепчет, то тут пошушукает и у нее на душе полегчает и руководство довольно, мол жива еще наша старушка. Да хорош вам на нее обижаться, она не со зла, просто натура у нее такая, да и потом ну не слушал бы ее ни кто, так тож ей бы и не кому было и в ушко нашептываешь, но пока есть спрос будет и предложение. Всем удачи, и мне тоже!

Каждый день , словно фрагменты не безызвестных произведений ” Что делать?” Если ты не ” Идиот” . Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

jober jober

1 комментарий

  1. В шереметьево работает ночная сменная рукавадитель. Звать ее Ольга, вы не поверите, но это такая мразь. Она добивается чтобы прадовцы увальнялись, рукаводство ген.директор Бавинов видимо похерист, его не волнуют кадры. Идет на поводу каких то мразей и кроме своего благополучия его не чего не интересует. Молодежь, не стремитесь попасть в дютифри империал. Там по ночам работают ведущие спец мрази.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.