0

ООО Интеграция, интеграция отзывы сотрудников.

ООО “Интеграция”

“Посчастливилось” поработать инженером в этой шарашкиной конторе пару месяцев, дольше меня не хватило. Самый существенный минус – отсутствие оплачиваемого отпуска, у владельца Ивана позиция такая: хочешь в отпуск – иди за свой счёт. Причём при трудоустройстве делают хитро: говорят, что отпуск согласно ТК РФ разбит на 2 части по 14 дней, понятно что человек после такой фразы и не подумает спрашивать, оплачивается ему отпуск или нет. Следующий минус – постоянная задержка зарплаты под предлогами, что денег мало заработали в этом месяце, когда начинаешь считать доходы и тыкать носом, что это чушь, тебе говорят: не лезь ни в своё дело. Поехали дальше: контора вроде как занимается автоматизацией торговли и сферы обслуживания, но на самом деле инженера могут заставить выполнять любую работу, например, установку антикражек, замену ЭКЛЗ или перевозку товара, если эта работа выгодна владельцу. И ему плевать, что ты не сталкивался раньше с такой работой или это не входит в твои обязанности, ты обязан делать всё, что пополняет его карман. Кстати, помощи спросить не у кого, во всём разбираешься сам, владелец только говорит: качай инструкции с инета по 200-300 страниц и разбирайся. Самое смешное при таком раскладе, что все косяки вешают на тебя. К примеру заставили тебя впервые менять ЭКЛЗ, ты вроде разобрался как это делать, но допустил ошибку и закосячил ЭКЛЗешку, тогда тебе придется возмещать её стоимость со своего кармана и никого не интересует, что ты первый раз это делал. Основное перечислил, к мелким минусам можно отнести вызовы в выходные, регулярные задержки рабочего времени, использования инженера в качестве водителя для экономии денег на такси, непрерывная текучка кадров, отсутствие санузла в офисе. В общем, кто хочет заново полюбить свою прежнюю работу и кто хочет острых ощущений, можете поработать месяц-другой в Интеграции.

Комментарии:

Похожие отзывы

Дизайн-Интеграция — дизайн интерьеров, реализация проектов под ключ, изготовление корпусной мебели. Подробнее>>

Скажу сразу: то, о чем договариваешься на собеседовании никак не совпадает с действительностью. Мне рассказали, что компании 8 лет, что работники трудятся уже долгое время, нет текучки кадров, а место вакантно по причине ухода девочки в декрет. На мой вопрос почему стоит дата регистрации фирмы 2013г (пробила заранее) ответили, что меняли название. Ответ меня удовлетворил, после договорились о функциях и Подробнее>>

Произошло это в 2013 году при строительстве аэропорта Пулково-3.А началось еще раньше, в 2012. Я тогда находился в поиске работы.Прочитал объявление в газете, Что идет набор сварщиков в некую строительную компанию под названием ООО«Конфидент».Было это 10 августа 2012 года. В тот же день я позвонил. Меня пригласили на собеседование по адресу: проспект Обуховской обороны 51, литера К. Прибыл по адресу, это был Подробнее>>

Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту шарагу. Это кадровое агентство, предложений у них нет, все что они делают – это собирают базу из резюме попутно рассылая левые вакансии, выдуманные ими самими. Вот моя история. На данном этапе я нахожусь в поиске работы. На всех всевозможных сайтах данная шарага разместила весьма интересное предложение. Я откликнулась вначале через сайт. Очень долгое время резюме даже не просматривалось. Тогда я решила позвонить и уточнить ищут ли они еще кандидатов на данную вакансию. Мне сказали следующее – чтобы я им выслала резюме через сайт и они его посмотрят. Вообщем мое резюме было просмотрено только через 1,5 месяца. после чего был выслан немотивированный отказ. Я уже нашла другую работу, но мне было просто интересно на основании чего отказали, все таки опыт работы в той . Подробнее>>

Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту шарагу. Это кадровое агентство, предложений у них нет, все что они делают – это собирают базу из резюме попутно рассылая левые вакансии, выдуманные ими самими. Вот моя история. На данном этапе я нахожусь в поиске работы. На всех всевозможных сайтах данная шарага разместила весьма интересное предложение. Я откликнулась вначале через сайт. Очень долгое время резюме даже не просматривалось. Тогда я решила позвонить и уточнить ищут ли они еще кандидатов на данную вакансию. Мне сказали следующее – чтобы я им выслала резюме через сайт и они его посмотрят. Вообщем мое резюме было просмотрено только Подробнее>>

Хочу поделиться информацией о моей работе в ООО “Патро Интеграция”. Сразу скажу, что это полный ужас, как работа там, так и сама “фирма”, которую сам директор позиционирует, как крутую и концерн.. На самом деле офис находится в прокуренной старой грязной съемной квартире, где нет питьевой воды даже, тут же стоят вместе столы офисные и диваны, что бы спали иногородние сотрудники. Телефон городской, нет своей АТС, как это должно быть в фирме, все должны звонить друг другу на сотовые и клиенты не могут толком дозвониться даже. Основная цель и настрой со стороны директора (прямым текстом) всех сотрудников – это “привлечение богатых Подробнее>>

"Посчастливилось" поработать инженером в этой шарашкиной конторе пару месяцев, дольше меня не хватило. Самый существенный минус – отсутствие оплачиваемого отпуска, у владельца Ивана позиция такая: хочешь в отпуск – иди за свой счёт. Причём при трудоустройстве делают хитро: говорят, что отпуск согласно ТК РФ разбит на 2 части по 14 дней, понятно что человек после такой фразы и не подумает спрашивать, оплачивается ему отпуск или нет. Подробнее>>

Три основные проблемы РТИ: квалификация сотрудников, неграмотное руководство и ,сверху, все основные минусы, присущие Ростелекому, пока менее выраженные, чем у предка. По поводу квалификации сотрудников: были там(и есть) и главные специалисты, которые весь день сидели в мобильнике и ничего не знали про проект, которым занимаются и ведущие специалисты без опыта, без образования и системные аналитики, которые не знают, чем отличается MySQL от Oracle DB – и таких людей процентов 70%. Любимое занятие у главных спецов: ходить по офису кругами, собираться вокруг кого-нибудь особо ценного сотрудника, который действительно много знает и хорошо работает, и заваливать его вопросами по разрабатываемой системе, что-то яростно обсуждать, отвлекая его от текущих задач. Руководителями команд разработки назначаются недавние студенты с минимальным опытом работы в виду отсутствия альтернативы. Разработку пытаются вести по Agile методологии, но т.к. у большинства нет опыта руководства командой разработки, то команды берут . Подробнее>>

Директор Центра – Избуцкая Наталья Владимировна. психолог. Предлагает должность админстратора Центра, зарплата – 25-30000 рублей. А теперь я перечислю то, что постепенно в процессе работы прибавляется за эти гроши. 1)Администратор Центра – ведение графика психологов Центра, прием оплаты за аренду помещения и за консультации клиентов, звонки (исходящие, входящие), уборка помещения и туалета!, график работы – с 10(с 12 иногда) утра Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?

pavel

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.