ООО “ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ”

"Абсолютно не адекватный руководитель SAP который проектную команду разбил на два лагеря: первый своя свита, второй обиженные и угнетенные. Все обращения к его величеству только по имени отчеству. Сколько вы получите денег за отработанное вами время решает он же, крайне без культурен и не образован, очень много талантливых и умных людей ушли по причине того что работать в полнейшем негативе и лизоблюдстве крайне не комфортно. Все что вы делаете и говорите будет передано Его величеству и он уже решит как с Вами поступить уволить сразу или через выговоры, по не исполнению задач которые придумают его приближенные. Делайте выводы, крайне не приятный проект!

Имя тому олигофренному недовеличеству Андрей Файгилев."

Как то напился на работе в ДР так, что потерял сознание и на скорой на три дня в первую градскую отвезли. любил запираться с девушками в кабинете в рабочее время.

Вам, коллеги, для порядку

Загадаю я загадку!

И никогда не забывать.

Взглядом пристальным паля:

“Тут у вас порнухи нет?”

“Как посмели без меня?”

Кто посмел свалить с работы

Не спросив меня?

Когда конверт вручают толстый –

Кланяться всегда готова

Целовали чтоб ее

Все сотрудники всегда

Угодить очень стараются

К попе ниже нагибаются

С Волгограда притащился

Похожие отзывы

Сама по себе фирма вполне себе работоспособная и успешная. Но отдел проектирования будто проклят – организация труда в нем отвратительная. Отделом “руководит” Вахрушева Нелли Анатольевна, то есть как руководит, требует с проектировщиков выпускать по 3 проекта в неделю, хотя сама проектированием не занималась никогда. При этом информации об объектах постоянно не хватает (сами проектировщики на предпроектное обследование не ездят), вновь Подробнее>>

Если Вы раздумываете над трудоустройством в Сис, моё Вам предостережение: указанная при трудоустройстве з/п не соответствует действительности. Сегодня на мох глазах человек, проработавший практически полный месяц, узнал, что кормить семью придется на 8 тыс. Я не смог на это смотреть, а руководство: ” Так получилось. “. Оплата сдельная, объемы не закрыли. БОльшая часть з/п темная. Отдельная тема – командировка в Сочи: Подробнее>>

Отрицательных моментов в компании для работников “M.I.Systems” нет

Компания “M.I.Systems” -более 12 лет на рынке системной интеграции и строительных услуг. За 12-ти летний период работы “M.I.Systems” выполнила 1 117 проектов различного уровня сложности в 20 регионах Российской Федерации. Цифры и факты! Более 250 технических специалистов; 107 компаний-производителей оборудования; 85% повторных случаев обращения заказчиков к услугам компании; 3 420 000 м. проложено линий сетей связи и передачи данных. Сейчас . Подробнее>>

Проработал три дня в этой организации. Перейду к сухому изложению имевших место фактов, без раскрытия персональных данных лиц, заинтересованные и так поймут, о ком идет речь. В середине апреля откликнулся на их вакансию «Заместителя руководителя юридического отдела», размещенную на сайте hh.ru, и был приглашен на встречу с руководителем юридического отдела Полиной. На встрече выяснилось, что Полина либо уже находится в декретном отпуске, либо собирается в него уходить, поэтому заместитель нужен срочно, тем более заместитель с практическим опытом M&A, там как сама организация занималась до этого времени только разработкой и поставкой программного обеспечения для предприятий, а сейчас планирует покупку контрольного пакета акций одного производственного ПАО. Здесь необходимо отметить: в силу того, что у меня длительное время был статус адвоката, а также, что в моем резюме для удобства восприятия была указана оффшорная холдинговая структура, по поручению акционеров которой я работал . Подробнее>>

Отношение к работникам, особенно к электромонтажникам как к мусору.Инструмент предоставить не могут. По всем объектам приходится ползать и собирать самому , чем бы выполнить данную работу. Поставки материала по три месяца ждешь на объекте, при том что у рабочих сделка. Одежды нормальной так же предоставить не могут. Проектировщики чертежи чертят,- не выезжая на объекты. Командировачные по году ждешь. Сплошные нарушения ТК . Рабочие дни в табеле теряют намеренно. Вообщем не советую устраиваться в эту фирму.

1) Хамское и потребительское отношение к сотрудникам со стороны владельца. Ярослав Ждань обращается подчеркнуто на вы, но это не мешает хамству. 2) Периодически ультимативно требуют от сотрудников работы в выходные, в новогодние праздники “за пиццу”. 3) Постоянные задержки зарплаты. 4) У Ждань Ярослава семь пятниц на неделе – сегодня он хочет одно, завтра другое. 5) Тайно, не спросив коллектив, установили камеры на рабочем месте. Это нарушение ТК!

1) Раньше (до приобретения компании Ярославом Ждань) была отличная компания, которая работала на ЧТПЗ. 2) Были (пока не уволились) хорошие люди в коллективе. . Подробнее>>

Обратите внимание на публикацию http://chelyabinsk.ru/text/newsline/769382.html, цитата: “Сайт Chelyabinsk.ru располагает информацией, что около месяца назад другой член совета директоров группы ЧТПЗ Ярослав Ждань скрылся за границей, предварительно прихватив около трех млрд руб. предприятия. Данный вопрос в настоящее время изучают правоохранительные органы.” Делайте осознанный выбор.

Обещают белую зарплату, опцион и полцарства. . Подробнее>>

Карина Пирант пригласила 26 января меня на позицию Коммерческого директора. В офисе свободные места. При собеседовании HR не слушала, перебивала, создалось впечатление, что она не слушала тебя, слышала только, что она хотела. Ищут простофилей, дурачков, они будут искать клиентов, они кинут, при этом о продукте только три презентации. Задаешь вопросы- включают дурака. Нет, от этого бегу. Ощущение компании в которой кидают! В Челябинске дали не хорошую характеристику директоры М и его менеджерам.

Карина Пирант пригласила 26 января меня на позицию Коммерческого директора. В офисе свободные места. При собеседовании HR не слушала, перебивала, создалось впечатление, что она не слушала тебя, слышала только, что она хотела. Предложила написать в какие компании я буду продавать их решения. Я сказал, что мне надо анализ систем, прежде, чем их продавать. Зашел на сайт, в четверг 26 января, сделал запросы по каждой из систем, просил выслать презентации и связаться со мной. Реакции ноль, ни кто не связался и ни чего не прислал! Хорошо Карина прислала три общие презентации, по двум системам Malahit: MES, Malahit: MRO вообще дурку включила, ничего не ответила на мои неоднократные запросы. Отослал свои вопросы Трем менеджерам указанным в каждой из презентации BI – Джатдоеву Алиму, по системе Malahit Planning Воинову Сергею, по системе Malahit: LiveCity Альберту Латыповуа) на каком языке написана система? .

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?