0

ООО – ЭСТЕТИКА, эстетик отзывы сотрудников.

ООО ‘ЭСТЕТИКА’

Телефон: 8(496) 452-05-55

Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, варшавская, 3 Мебельный континет

Контакты не указаны

Комментарии

комментарий 21

Выражаем благодрность администратору и менеджеру Павлу из салона Румер на автозаводской. Заказывали кровать Хилтон и 2 кресла в спальную в ткане \»Медичи\». Спасибо им за терпение, 3 раза ездили переофрлмять ткань тк не были уверены в оттенке под обои. Они любезно согласисились дать образец тканей нам с собой чтобы мы повыбирали при дневном и вечернем свете. Заказ сделали примерно за полтора месяца, порзвонил павел и сообщил о готовности, я выбрала доставку на субботу. Привезли часов в 6 вечера, позвониили примерно за час полтора, что в пути уже. Грузчики они же сборщики все распаковали (приятно удивили что все детали были упакованы тщательно ничего не загрязнилось в такую погоду). На сборку ушло 40 минут где то, собрали весь целофан и уехали. Отличная работа, спасибо менеджерам и всей эстетике в целом!!

Ну давайте по порядку. Если вы умеете целовать в попу, подлизываться к руководству, перерабатывать безвозмездно, то вы попали куда нужно. Условия никакие. Стоять по 12 часов ради чего под диким напряжением Админа очень сложно. Салон позиционирует себя, как премиум класс, но увы к сожалению не соответствует этому критерию. Отношение к сотрудникам никакое. Компания оставляет желать лучшего.

P.S. некоторые ребята в гранде так и не получили ЗП( прошло пол года)

Не могу даже назвать ни одного !

прошла обучение в центральной сети . Затем направили на работу в салон Румянцево. Изначально компания показалась довольно таки престижной, исходя из обещанной зарплаты . Проработав 3 месяца, я поняла все подводные камни данной компании! Нет оформления по трудовому книжке, сотрудники работают более года и никто не оформлен ! Клиенты недовольны качеством мебели, часто случаются рекламации, все недовольство ложится на плечи менеджеров! Частые просрочки по заказам так же являются недовольством многих клиентов ! Зарплата сотрудникам платиться так же в рассрочку ! График сотрудников , точнее менеджеров не соответствует часам по трудовому договору, переработки не оплачиваются , кол-во часов в день по 10 часов, вместо 8 ! Исходя из выше сказанного , не советую устраиваться на работу в данную компанию , а тем более к дилеру!

Обманывают с самого начала, начинаю от озвучивание оклада и процентов.Руководство жадное на деньги.Также задерживают оклад, ладно проценты.Так что если хотите потерять время, свои нервы и потом еще выбивать из них деньги, тогда вам сюда.

Официальное оформление после испытательного срока. Черная и белая зп. Белый оклад, для такой компании, очень и очень скромный. Переработка — рабочий день 12 часов, за это не доплачивают. Два выходных дня в неделю — не совмещенные. Выходные всегда рабочие.

Справедливости ради можно сказать, что действительно есть карьерный рост в компании НО ЕСЛИ:

— Вы не отдаёте всё свободное время работе, подчеркиваю — ВСЁ

— Вы любите прислуживаться и не представляете свою жизнь без подхалимажа перед руководством

— Вы не уважаете себя, закрывая глаза на беспредел со стороны руководства

Очень не люблю писать подобного рода отзывы, да и вообще какого либо рода кляузы но увидев на этом сайте положительные отзывы о данной компании был глубоко затронут. И так, в компанию я устроился продавцом-консультантом(что в Эстетике гордо называется — менеджер по продажам), решил попробовать себя в продажах. З/п обещали от продаж достаточно высокую на это и клюнул, но проработав уже пару недель и увидев, что покупателей на эту ‘замечательную’ и ‘брендовую’ мебель очень мало (почти нет), и за каждого покупателя продавцы чуть ли не дерутся, понял что это не для меня. И тем не менее решил отработать ровно месяц (до з/п). Рабочий день в ТЦ ‘ГРАНД’ представляет собой СТОЯНИЕ целый день на ногах на виду у покупателей и откровенное ЗАЗЫВАНИЕ последних. И вот через пару недель такого стояния как манекен, мне повезло и мне попался клиент который купил у меня сразу около 20 единиц мебели(точно не помню, было давно) для ночного клуба. Я отработав на тот момент чуть более двух недель считался стажёром которому должны были помогать оформлять заказы более опытные сотрудники. В итоге я всё сделал САМ, а мне лишь помогли дооформить документы на продажу. Так вот с этой продажи я должен был получить около 120 т.р.(это бывает очень редко как мне потом объяснили), но мне заплатили в итоге только 60 т.р. ссылаясь на то, что мне очень повезло и мне помогали в оформлении заказа. Я был в ярости, все продавцы там бесправные амёбы которые слово не могут начальству сказать. А мне хотелось просто разбить рожу господину Перову. В общем мне заплатили половину от того что мне полагалось и я уволился в этот же день.

Отзыв пишу пару лет спустя потому что повторюсь -не люблю это делать, а здесь просто увидел что пишут про эту компанию и вспомнилось.

Очень большая текучка, люди приходят, проходят обучение и уходят через неделю.

Отдельно стоит упомянуть работу фабрики, из-за них срываются сроки поставки и за это будете отвечать Вы продавцы.

Карьерный рост здесь может быть колоссальный. Видела как стажеры становились администраторами. А опытные админы открывали свои салоны и становились дилерами. Сама без опыта работы в сфере HR и без профильного образования, сначала продавала. Через 4 месяца перевели в уч. центр. Многому научилась, компания даже оплачивали дорогие тренинги для своих консультантов. Сейчас сама веду тренинги. Но не всем это дано. Много лишних людей, которые с трудом свою цель в жизни то может представить. Таких только и хватает, что минимум рассказать о мебели и ждут за это огромные зарплаты.

Переработки (если хочешь много получить, надо много и отдать).

Текучка (все-таки сама набираю ребят и жалко, когда уходят, если что-то не получается), но в активных продажах по-другому никак.

Соц пакет и льготы — очень хочется как в иностранных компаниях, чтобы были все условия, а не минимум как принято в наших коммерческих организациях.

Работала в ТЦ ‘Твой Дом’ на Каширском шоссе в 2008 г., причина ухода : ребёнок, которому мама нужна в субботу и воскресенье, а в Эстетике выходные плавающие, и только в будние дни, да ещё и переезд в другой город намечался. Ну вобщем не суть!) До сих пор очень скучаю по этой работе и по коллективу, приходила как из дома домой, огромный привет администратору Алёне, которая всегда и во всём помогала, прекрасно наладила систему контроля за продажами ( т.е. если ты поработала с потенциальным клиентом, он ушёл думать, т.к. сами понимаете мебель не из дешёвых, допустим через несколько дней возвращается за покупкой, а у тебя выходной, обязательно выясняется работал ли кто-нибудь с ним до этого, и кто именно, и соответственно, сидя дома на выходном, тебе капают денежки в карман). Честность. По поводу з/пл.: да оклад небольшой, но какие проценты от продаж, а если перевыполнишь двойной план — это супер. Около 100 тыс. за месяц — не плохо! Хозяева ( семейная пара) тоже приятные люди, а главное не жадные на проценты. Хоть это была и чёрная з/пл., но при расчёте все деньги выплатили. Кто хочет заработать — вперёд, и не слушайте негативную критику, всё в ваших руках. Большая текучка? Да, в связи с неудобным и тяжёлым графиком работы, но ещё раз повторю для тех кто хочет заработать — то, что доктор прописал!

Большой процент, можно большую зарплату получить, при мне продавец получала 150 тыс. и быстро можно стать старшим продавцом. Оформляют по трудовой официально. Администратор и менеджер по персоналу помогали сначала продавать, но потом Стали требовать, что бы работал самостоятельно и приходилось напрягаться. Стало тяжело очень.

Нужно много учить, думать, как продать, стоять на ногах, улыбаться постоянно клиентам, даже если плохое настроение. Знать все ткани и требуют, что бы всех приглашали на площадку. Очень тяжело, не знаю, как другим удается так долго работать и так много продавать. Постоянные какие то тренинги! Устал быстро от всего, уволился недавно, пошел в корпусную мебель, здесь и посидеть можно и отдохнуть, хоть и платят мало, зато спокойней.

Я работаю в компании 4 месяца, мне оплатили все с первого дня и обучение, а во время стажировки я уже продавал, за первый месяц получил 70 000, при мне ребята получали и 150 000. Не всегда, конечно, получается продавать в большом количестве каждый месяц, но в среднем 45 000 — 60 000 выходит. Оформили по трудовой.

Далеко ездить на работу

Очень красиво оформлен салон

Официального трудоустройства как такового нет) Кормят сказками о бешеных зарплатах) Да еще и 2 недели бесплатно работать, якобы стажировка) Я думаю, что серьезные компании себя так не ведут)))

Возможность карьерного роста, высокая ЗП, хороший опыт в продажах, хорошие условия работы.

В любых продажах всё зависит от человека. Сидя на одном месте — ничего в этой жизни не добьешься. Только сильный по духу человек сквозь мелкие минусы может разглядеть большие перспективы. Тут проблема не в плохих девицах и не в переработке по ТК РФ, а в том что Вы сами не знаете чего хотите.

Красиво оформлен торговый зал.

Для заполнения резюме пришлось самой себе искать место в торговом зале, hr-менеджер Жанна так и сказала ‘Ну вы там у девочек спросите где сесть’. Нашла один стол, за которым ругались и обсуждали личную жизнь продавцы, там и села с их позволения. После заполнения анкеты минут 20 ждала менеджера. Во время собеседования менеджер отвлекалась, не слушала меня,один раз отбегала, перебила меня вопросом ‘чё-чё?’. После рассказа задала вопрос на предмет того, что было уже озвучено в моем рассказе, после моего ответа она замолчала, я подумала что она ждет какого-то продолжения от меня, оказалось — просто залипла. На мои вопросы о зп, графике, трудоустройстве согласно ТК, месте работы не ответила. Не могла даже сказать из чего складывается зп. О компании не рассказала вообще. Помимо просьбы рассказать о себе задала не более пары незначительных вопросов. Собеседование проходило 9 января в торговом зале на диване. На вопрос, почему она работает в выходной день ответила ‘Все зависит от количества задач’. Изначально мне было предложено пройти собеседование 6 января. Не хочу поливать грязью Жанну, возможно это было стресс-интервью, или может быть она сразу же оценила мою кандидатуру как неподходящую и даже не пыталась меня заинтересовать.

Внимание!Три предыдущих отзыва явно написаны сотрудниками самой ESTETICA причем из руководящего состава,чтобы повысить свой престиж.Это как история про девушку,упавшую в канализацию в белом платье и теперь старательно хочет отстирать пятно с него,забыв при этом сама помыться.

P,S, Репутацию можно заработать делами,поступками,продуктивным построением отношений,а не жалкой писаниной про никчемышей.

1.Текучка кадров — тревожный симптом для любой организации.Ведь внимание к ‘маленькому человеку’ определяется адекватность большого начальства.

2.Переработки про которые умалчивают (читайте ТК РФ).Федеральные законы еще никто не отменял.

3.Ошибки в управлении персоналом

4.Отсутствие перспектив при условии внешнего кризиса,высокой конкуренции,индивидуальной мотивации,персональной ответственности менеджера(который на самом деле ни за что не отвечает) и несвоевременном производстве на самой фабрике.

Здравствуйте,дорогие друзья!Бес сомненья мы можем часами распинаться о задержках мебели в ‘ESTETICA’,но думаю не стоит забывать,что данный фактор в большинстве случае распространяется в любой компании где мебель заказывают на заказ, в не зависимости российская эта мебель или импортная. Если резервировать заранее ткань и конкретно обговаривать срок доставки,уверена проблем в ‘ESTETICA’не будет.Как продавалась данная мебель и так и будет продаваться,учитывая элегантный итальянский дизайн, встроенное полноценное спальное место,а также наличие фирменных обивочных материалов.Многие клиенты остались довольны именно качеством диванов данной фабрики!!А задержки товара есть у всех,касается ли это мебели ,кухни,сантехники,плитки и т.д.))))Это допустимый фактор.

Отрицательным является само ожидание и наше людское недоверие,что вполне естественно.

Лучшая компания. З\п высоченные, хоть и с задержками. Уровень высокий, все очень круто и красиво. Есть возможность карьерного роста. Запросто покупают квартиры и машины для лучших сотрудников!! Вот это да!!

Негативные отзывы только от тех кто не может себя проявить, не имеющие профессионализма, опыта да и вообще некчемыши.

Вам здесь не место идите работать в ларьки.

Положительное только,то что больше Эстетика меня научила в какие гадюшники не стоит соваться….

Стажеры, подумайте хорошо, прежде чем устроится и работать в компании ‘Эстетика’! Я устроился и пожалел. Вот почему: в августе месяце (несмотря на большой опыт в известной мебельной компании) я проходил обучение 5 дней, а после чего стал работать в Гранде на подиуме Классика (Estetica). Не прошло и месяца меня увольняют, хотя мне должны были предоставить 2 мес., чтобы дать возможность раскрыться профессионально! При увольнении толком не объяснили его причину и заплатили 6802 р. за весь месяц, и даже не учли период обучения, когда я сам потратил около 16 т. р. на проезд, одежду (черный верх-черный низ) и еду. Не вляпайтесь, как я! Странно, если не ценят менеджеров с опытом, может это поставлено на поток, потому, что это кому-то выгодно. ‘Эстетика — это красота!’ В компании ‘Эстетика’, красивое ТОЛЬКО название! ПАША.

Сегодня утром (01.10.11-суббота надо заметить) мне позвонили из данной компании по вакансии ‘Менеджер по продажам’, а по сути своей продавец-консультант. Начнем с того, что я квалифицированный специалист, с многолетним опытом оптовых продаж, и звонить мне по данной вакансии компетентный менеджер по персоналу в принципе бы не должен был. Женский голос не представился, озвучила только название компании. После того, как я не проявила никакого восторга по данному предложению, т.к. оклад в 12 тыс.+ якобы сумасшедшие проценты, при моих нынешних 25 тыс.+ %+компенсации ГСМ и моб.связи, меня не впечатлили, этот самый ‘женский голос’ грубо ответил, что мол я гонюсь за окладом и потому совершенно ясно, что для их компании такой человек однозначно не подходит. Когда я, в свою очередь, хотела указать, что данное предложение вообще-то не по адресу направлено, она бросила трубку!

Уважаемое руководство, обратите внимание на некомпетентность Ваших сотрудников отдела по персоналу в Самаре!

Ну а соискателям тоже есть что намотать на ус! Ведь сотрудник, который проводит с Вами собеседование — это как индикатор атмосферы в компании в целом. Не тратьте свое время!

график 5-2,выходные только в будни,рабочий день с 10 до 21.При упоминании ТК РФ,2 молодые девицы оскалились,напомнив,что я пришел в продажи,дескать,не нравится-не иди. Спасибо за их непрофессионализм,уговорили не работать у них.

Ничего положительного о данной компании сказать не могу. Весь коллектив состоит из самомнительных особ, которые сами из себя ничего не представляют и ходят с фальшивыми улыбками. Компания заманивает сотрудников впечатляющей зарплатой, а в итоге платят копейки. Сплошь и рядом несоблюдение Трудового кодекса. Никому бы не посоветовала работу в этой компании.

Был на собеседовании на руководящую должность. Приехал за 5 минут до назначенного времени. Дали заполнить анкету-с вопросами не соответствующим должности (умею ли я пользаваться оргтехникой; нравится ли мне общаться с покупателями и т.п.) -видимо анкета для продавцов-консултантов. Более того со мной еще не кто не поздаровался и не предсавился и не пообщался, а уже просят сообщить свои паспортные данные и место жительства. -такие вещи принято спращивать как минимум перед вторым собеседованием. Вместе со мной на эту же должность заполняло анкету 6 человек и раз в пять минут приходили новые. И это на высокую руководящую должность. Анкету я заполнил за пять минут! Но на собеседование оказывается очередь. Я нашел некую Жанну, кто пригласил меня на собеседование и напомнил ей, что уже 45 минут прошло от назначенного времени. В итоге через пять минут она со мной пообщалась, кто она по должности она мне не ответила, но судя по поведению и интелекту, что-то вроде некомпетентного сектретаря. Задала пару вопросов, причем пригласив человека на высокую руководящую должность, она даже не смотрела моего резюме. сказала ей достаточно анкеты. после 3 минут общения, сказала что это было первое собеседование поле чего анкеты передают ген. директору. Уходя от них заметил что очередь была уже более десяти человек. Не понимаю как настолько некомпетентной девушке как эта Жанна доверили таккое дело. Так что мой вам совет -не тратье своё время, если вас пригласят на собеседование.

Отработали около месяца и нас с подругой, сначало меня, а потом ее — выкинули. Даже не объяснили причин. Не хватает смелости и порядочности. Просто негодяи.

Работала самоотверженно. Старалась изо всех сил. Компания была новоиспеченной. Думала добиться определенных успехов. Но на поверку одни обещания и планы. Хозяин выжимал все соки. Хозяйка как туча черная, не благодарная. Претензия на крутизну, нас Шатурян не считали за людей. Просто ели-ели унесла ноги, стала просто бояться за свое психическое состояние. Сплошной стресс. Как приедут, так наедут, что мало не покажется. По телефону хозяин дает одни указания, хозяйка — другие, вот и попробуй остаться здоровой! Сейчас рассказывают, что много пафоса, все круто, но попахивает плесенью. Зарплату платят в черную, и один раз в квартал!! Весь управленческий персонал из других городов, а шатуряне работяги. Хозяева появляются редко, а наемные управленцы ко всему равнодушны. Да и между хозяевами пробежала кошка. Ни кому не советую туда попасть!

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *