Керхер

0 человек рекомендуют работу в компании.

0 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

9 человек воздержалось.

Фото Керхер

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Отзывы о Керхер

Менеджер по маркетингу

Плюсы: белая зп, оформление, ДМС, компенсация сотовой связи, неплохая компенсация

Что можно улучшить: Большую часть собеседования стриженная под мальчика, также одетая и по-военному выдрессированная эйчар рассказывала мне про их продукты, какие есть категории и пр (примерно 30 мин). Вдруг я не в курсе, куда пришла. Долго листали большущий каталог, хотя на первой встрече и ничего не зная обо мне и не рассказав особо про вакансию, это было явно лишним. Но не тут то было!))После просмотра каталога эйчар задает мне вопрос: как по моему мнению лучше и в каких каналах продвигать системы полива и орошения их компании. То есть у вас над этим вопросом каждый день бьется целый маркетинг отдел из 50 человек, а вы хотите от меня услышать что-то гениальное за минуту, которую дают на раздумье? Или думаю ли я также, как и уже существующий маркетинг? Мне кажется некомпетентно говорить о таком, не зная положение рынка и продукта со всеми его сложностями изнутри. Отвечала я четко стандартно и даже с примерами. Но работу не получила и в общем-то не расстроилась.

Должность не указана

Плюсы: ДМС, если Вы самоорганизованный человек, то время препровождение на работе будет казаться отдыхом, с периодическим всплеском интенсивности.

Что можно улучшить: Если Вы не хотите зарабатывать, то Вам сюда.

Должность не указана

Плюсы: ДМС, оплата питания, индексация з/п

Что можно улучшить: Некомпетентное руководство в отделах.

Продавец-консультант

Что можно улучшить: Народ.идти не советую в эту *компанию*,потерял из-за них 1-2 недели в пустую,прошел собеседование,стажировку,сказали что позвонят как оформляться,1 день жду, 2 жду. решил позвонить сам но трубку никто не брал,писал на почту,в ответ получил отказ!

Должность не указана

Что можно улучшить: на этом плюсы заканчиваются. компания состоит из руководителей,ещё вчера бывшими ассистентами. На все готовы,чтобы сделать уничтожить работников.Бегите отсюда,если думаете идти сюда работать или нет. в конце прошлого года прошли незаконные сокращения без выплат, людей выкинули на улицу.и никого не волнует,что ты задерживался и пахал как лошадь.

Должность не указана

Что можно улучшить: Просто стадо. Худшая работа,какая только может быть.

Должность не указана

Плюсы: Не плохой коллектив и ДМС

Что можно улучшить: Отсутствие корпоративной культуры. Не соблюдение прав работников. В большинстве случаев слабый исполнительский уровень, иногда даже на грани фола. Неуверенность в завтрашнем дне.Пакость делают даже тем, кто уже ушёл из компании,угомониться не могут,что кто то нашёл место лучше.Хорошо, что ушла весной прошлого года

Должность не указана

Что можно улучшить: Хочу полностью присоединиться и поддержать предыдущий отзыв за некоторыми дополнениями, тоже по пунктам:

2. Безграмотная кадровая и экономическая политика. Как говорится, кадры решаются все. Они и решили. Сильных специалистов 3-5 на 325 человек. Безграмотный отдел кадров (Трудовой кодекс в глаза не видели), набравших в компанию таких же идиотов, как они сами. Понты начальника регионального развития привели к заключению огромного количества договоров аренды по ставкам в 2-3 раза превышающие рыночные+5-6 млн. на ремонт помещений, арендуемых черт знает у кого. Теперь срочно все закрывается, компания в диких убытках.

3.Неуважение и отсутствие перспектив. Не рассчитывайте на премию, индексацию зарплаты, даже если будете приносить ощутимую пользу компании – таких здесь не любят. Переработки, совместительство не оплачиваются. Просить повышения зарплаты бесполезно. Все, кто просил, всех и уволили в кризис.

4. Добираться крайне неудобно и долго. Не верьте, что автобус от БЦ ходит часто и каждые 15-минут. На практике, уходит до 40 минут, чтобы добраться до метро. Особенно тяжело зимой.

5. Много ушло вдекрет (до 13 чел.), много уволилось, многих уволили. В основном люди, которые что то из себя представляют, понимают, что такое Керхер и бегут отсюда. Как следствие – некачественное исполнительство и управление, убытки, бездарные кадры. Низкие по рынку зарплаты.

6. Учтите, что компания планирует переезжать в д.Елино Солнечногорского района. ОНО ВАМ НАДО?

Должность не указана

Плюсы: Кроме денег, плюсов очень мало. Высокая и полностью белая зарплата, компенсация обедов, бесплатные чай-кофе, после испытательного срока ДМС (минимальный пакет) и шарфик. Можно получить полезный опыт. Что касается коллектива, то всё зависит от отдела, есть много интересных и дружелюбных людей.

Что можно улучшить: 1) Текучка. В Керхере очень легко увольняют по любому поводу, даже если вы хорошо работаете. Даже пройти испытательный срок удается немногим, поэтому ни в коем случае не рискуйте, если сейчас у вас есть стабильная работа.

Сделай мир чище вместе с Kärcher

Керхер – производитель качественной клининговой техники для быта и производственного использования. В ассортименте – насосы, пылесосы, минимойки, стеклоочистители, паропылесосы. Компания ориентируется на внедрение современных технологий. Пример – система полива, которой можно управлять со смартфона.

Работа в Kärcher: найди свою вакансию

Такая крупная организация нуждается в сотрудниках различных специальностей. Судя по отзывам о работе, наиболее востребованными являются:

• консультанты;
• менеджеры по продажам;
• технические специалисты и инженеры;
• сотрудники отдела логистики.

Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы. Для технических специалистов обязательно профильное образование.

Что нужно знать о вакансиях в Керхер?

Перед отправлением резюме рекомендуется ознакомиться с отзывами о работодателе. Они дают полное представление о компании, отношении к сотрудникам, зарплате, особенностях собеседования – обо всех преимуществах и минусах организации. Вы будете знать, к чему быть готовым и как повысить шансы попасть в штат. Если вы хотите больше знать о работе в корпорации Kärcher, отзывы сотрудников – наиболее полный источник информации.