0

ООО – Максидом, максидом отзывы сотрудников.

ООО ‘Максидом’

Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, ул.Тельмана

Контакты не указаны

Комментарии

комментариев 40

Я проработал продавцом-консультантом в отделе мебели в Максидоме на Ленинском полтора года, хочу о своих впечатлениях рассказать. Плюсов в работе достаточно было: «белая» зарплата всегда вовремя на карточку, полностью официальное трудоустройство, больничные оплачивали. Коллектив там нормальный, да и с взаимоотношением с начальством никаких проблем не возникало: нормально работаешь – к тебе и отношение соответствующее. Может, и до сих пор бы там работал, да отец свою фирму открыл, переманил.

В Максидоме на Выборгском шоссе работаю уже третий год кассиром. Пока все устраивает, уходить никуда не собираюсь: зарплату всегда вовремя платят, все сотрудники официально оформлены, четкий круг обязанностей, нормальный коллектив, внятное начальство — что еще нужно? К тому же скидки корпоративные для всех с первого дня работы, что тоже очень неплохо: мы с мужем за счет них на ремонте квартиры и дачи очень даже неплохо сэкономили. Плюс еще и то, что развозка от метро бесплатная, так что с тем, как добраться на работу и назад проблем никаких. Одним словом, хорошее место работы, я так считаю, а недовольные везде найдутся, они даже в раю найдут, к чему прицепиться.

Не знаю, кому как, а мне работать в Максидоме нравилось (сейчас в декрете сижу). Объясню, почему . Первым делом, там и трудоустройство, и зарплата полностью официальные, и это однозначно хорошо, далеко не везде так. Кроме того, условия работы очень даже неплохие: коллектив, начальство, все не уровне . Мне понравилось очень, что корпоративные скидки всем сотрудником с первого дня работы предоставляются: лично я на этом при ремонте дома и дачи здорово сэкономила . Да, подарки там принято дарить к праздникам и, само собой, на день рождения, это приятно. Вобщем, работать можно, мне знакомые рассказывали о том, как в других сетях трудятся (строительных, продовольственных), так там похуже будет, и значительно, я вам скажу .

Всем здравствуйте! Опыт работы в разных торговых сетях имею немалый: за семь последних лет в четырех поработать успел, но наконец остался именно в Максидоме, где четвертый год уже работаю. Не зря говорят, что все познается в сравнении , так вот именно оно в пользу именно этой сети. Если кратко, то основные плюсы, которые перевешивают все минусы (их, кстати, как-то и нет…): белая зарплата и официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя, оплата больничных, ДМС после года работы, а корпоративные скидки – с первого ее дня. Коллектив нормальный, начальство адекватное, график работы удобный: что еще надо? Далеко не везде так, я вам скажу .

Доброго времени суток! Работал я в Максидоме два года, сначала стажером, потом продавцом-консультантом в отделе лакокрасочных материалов. Впечатления остались положительные, потому что коллектив нравился и зарплату платили стабильно. Кроме того, график для меня удобным оказался, да и от дома недалеко – короче говоря, целое совпадение положительных факторов. Мои родители как раз ремонт дачи затеяли капитальный, так я с корпоративной скидкой кучу материалов купил для этого дела: от гвоздей до строительных смесей и профнастила. Вобщем, понравилось мне в Максидоме работать.

В Максидоме на Тельмана я проработала около полутора лет, и, скорее всего, работала бы до сих пор, если бы в декрет не ушла. Все нравилось: и то, что зарплата всегда вовремя и полностью «белая», и трудоустройство официальное, и коллектив очень хороший (по крайней мере, ко мне отношение было отличным). Всем сотрудникам с первого же дня работы корпоративные скидки предоставляются, так что я, к примеру, многое там для дома купила по очень привлекательной цене. График удобный, к тому же, что тоже значительный плюс.

В торговых сетях работаю уже десяток лет. Везде наблюдал бардак и хаос, особенно в сфере логистики, поставок нужных товаров и их распределения. В «Максидом», наоборот, все организовано на высшем уровне. Четкая система подсчета товаров, их распределения в гипермаркетах и складских помещениях. Все понятно, удобно и грамотно организовано. При этом профессионализм во всем. Мне очень приятно работать в этой компании и быть частью такой команды.

Плюсы: Работаю на Гражданке уже 3 месяца. Из плюсов — зарплата, коллектив, бонусы, возможность купить почти любой товар в тот момент, когда ты захочешь и со скидкой. Пришел сюда из-за адекватного графика работы на должность продавца, так как совмещаю с заочной учебой на строительной специальности. Мне в учебе помогают знания, полученные здесь — о строительных смесях, материалах, клеевых смесях и другое. Вообще считаю, что если учишься на строителя, так и иди работать в магазин. Особенно если тут отличное начальство и есть возможность хорошо подзаработать!

Минусы: Есть штрафы, но это нормально в большой компании, иначе как еще мотивировать сотрудников на работу без косяков и лени.

Плюсы: я пришел работать в Максидом на должность продавца-консультанта в январе 2015 года. Сначала был в шоке от масштаба и структуры компании, но сразу понял, что тут только от меня зависит карьерный рост. Если сидеть в закутке и бояться выйти к людям, то ничего и не продашь. Сбегают с этой работы чаще всего именно такие интроверты, а потом пишут гадости и глупости. Мне очень нравится работать, все устраивает — обстановка, коллектив, зарплата за год выросла почти в полтора раза. Конечно, нельзя сказать, что моя мечта — быть продавцом всю жизнь, но этот опыт, что я получаю в компании, он уникальный, и с ним я дальше пойду уже выше к лучшим должностям.

Минусы: очень большой коллектив, и не всегда понятно, кто чем занимается.

Плюсы: я пришел работать в Максидом на должность продавца-консультанта в январе 2015 года. Сначала был в шоке от масштаба и структуры компании, но сразу понял, что тут только от меня зависит карьерный рост. Если сидеть в закутке и бояться выйти к людям, то ничего и не продашь. Сбегают с этой работы чаще всего именно такие интроверты, а потом пишут гадости и глупости. Мне очень нравится работать, все устраивает — обстановка, коллектив, зарплата за год выросла почти в полтора раза. Конечно, нельзя сказать, что моя мечта — быть продавцом всю жизнь, но этот опыт, что я получаю в компании, он уникальный, и с ним я дальше пойду уже выше к лучшим должностям.

Минусы: очень большой коллектив, и не всегда понятно, кто чем занимается.

Приятный коллектив, со многими дружи и по сей день, выплата зарплаты строго день в день, никаких задержек. Никаких проблем с графиком не было. Мы сами составляли график и отдавали руководителю на корректировку. С отпусками и больничных тоже никаких проблем не было. Раньше у нас был директор Рыфтин, замечательный мужик, понимающий. Но к сожалению его перевели в другой магазин.

Ближе к моему уходу стали появляться очень ленивые помощники-таджики которых нужно было заставлять работать. Летом было очень жарко в зале. Сейчас на сколько знаю запретили проносить воду в бутылках на рабочее место. Учитывая что в зале бывает и 30 градусов это бред. Люби будут падать в обмороки.

Здравствуйте! Сказать ничего хорошего не могу и не хочу.

Обещают одно,предлагают другое,делают третье!График не нормированный.из команды продавцов работает дай БОГ один или два человека!Процветает дедовщина,стукачество.На работу всегда приходилось выходить с тяжелым чувством ,что день опять пройдёт в ненормальном напряжении.Ведь продавец-консультант в Максидоме-это и грузчик и мерчандайзер и отчасти кассир.Бесконечные тренинги как грамотно общаться с покупателями и в исключительно в свои выходные дни.Постоянные замечания руководства,что сделано что-то не так.Компания Максидом-это образец современного российского капиталистического произвола.как можно меньше дать и как можно больше взять у своих работников,в том числе их здоровье.В заключении,хочу добавить о том,что если вы некорректно уволились из этой организации,то будьте уверены что по запросу из следующей компании характеристика вам будет дана такая,что вас на работу просто не возьмут.Совет всем желающим ‘лечь костьми’ на работе в Максидоме-подумайте сотню раз!С наилучшими пожеланиями.Сергей.

Даже не думайте туда идти. На собеседовании вам все красиво обрисуют какие они хорошие И так далее. Скжут если хотите-приходите на ознакомительный (стажировочный день). И так вы приходите, все хорошо, вас ставят в одтел тра тата. Далее вам узбеки — грузчики говорят что делать, вы один стоите, а все продавцы уходят то пожрать, то пос*ать то еще куда. И вот к вам идут все покупатели и задают кучу вопросов, а вы что ответите, вы даже не знаете как зовут и где искать нужного продавца, не говоря уже об асортименте. И вот наступает 17 часов, стажировка кончилась, вас должны забрать и сказать что где и как оформляться и выходить на работу. Но вот х*й вам. Вас посылают мягким текстом говоря что вы чмо, ничего не можете, не объяснить клиенту, не показать И так далее. И весь день, который вы таскали коробки ( не легкие) идут в счет другим, кто там работает, а вы забираете шмотки и валине оттуда

Стабильность, оформление по ТК, сцгарантии, зп вовремя, переработки оплачиваются- и, если руководитель нормальный, вы с ним всегда договоритесь, когда взять лишнюю смену и подзаработать, а когда от переработки и отказаться.

Также можно отметить хорошие бытовые условия: просторные раздевалки с индивидуальными ящиками, душевые, комната отдыха. Душным летом вам включат кондей. в ночные акции развозят до подъезда бесплатно.

Если оценивать коллектив, то здесь, как и везде, присутствует человеческий фактор: есть хорошие сотрудники и просто прекрасные люди, а есть субьекты- сосуд говна . Вот из-за последних, как местных, так и головных, страдающих нездоровой фантазией, -все беды и минусы ‘Максидома’

В целом, компания пристойная, но работать в ней не выгодно и нервно.

1.О зарплате. Оклад маленький (10-12 тыс, в зависимости от категории), вся надежда на премию. Но ее может и не быть, если например, отдел не выполнил план (хотя такое бывает редко, но бывает- даже если ты ишачил как заведеный один за двоих), либо забыл поздороваться с тайником. При этом не столь важно, как хорошо ты знаешь ассортимент и умеешь предложить его, как то, умеешь ли ты говорить стандартными заученными фразами. В целом, с премией получается 16-18 тас на руки. Худо-бедно жить можно.

2. Переработки. Хоть они и оплачиваются, но в онинарном размере ( в 2-му коэфф. оплачивают тольк праздники и ночные), да и то, если допсмены ты обговоришь с руководством. Если ты на пол-часа задержался по своей воле из-за того, что не посмел бросить покупателя, либо покупатель принципиально не хочет покидать магазин по окончании его работы ( покупатели оценивают лояльность к себе- и от этого все больше наглеют и позволяют себе слишком много)- это время ты потерял просто так. То, что ты рискуешь домой не уехать, никого не волнует. На подачу до дома имеет право только администратор, ‘недостойных’ же довезут до ближайшего остановочного пункта и-бомжуйте на остановке.

3. если хоть один человек не доберет баллы у тайника, пол-премии лишится весь отдел.

4. сотрудник ‘Максидома’ и швец и жнец, надо успевать все и одновременно, чтобы не нарваться на штраф. Сотрудников в отделе по -минимуму, да и тех не всегда всегда хватает. В результате в отделе либо орущая очередь, которым не нравится, что продавца приходится ожидать, либо срач, который по мере обслуживания посетителей все более разрастается.

5. Карьерный рост показан не всем. С места в карьеру пускают блатных, приближенных и услужливых, бесхитростные продавцы с В/О годами таскают тележки с товаром.

6.столовых или даже буфета с горячим поблизости нет, не принес собой паек- питайся пряником из терминала, если достанется.

7 нередко случается так, что даже в акцию сотрудник один в отделе, соответственно в туалет у покупателей приходится отпрашиваться с боем, во время обеда-двадцать раз вызовут в зал. иногда приходится быть сразу в четырех местах — в зале, на складе, в отгрузке и в офисе претензий принимать у покупателя испорченный товар — вот насколько ‘слаженно’ организована работа сотрудников этого магазина.

Большинство минусов нивелируются, если в отделе работает нормальные руководители и сотрудники. но есть и такое руководство, для которых работник почти что бесправный раб, надо косяки свои перед проверкой закрыть- под угрозой репрессий и увольнения лишит выходных, отпуска, вызовет с больничного.Если подчиненный уже в разряде неугодных- постоянные нарисованные штрафы, придирки, откровенное выживание. Бал инцидент,когда одного сотрудника директор уволила по статье ‘недоверие’ из-за мнимой пропажи, хотя эту ‘пропажу’даже и не попытались найти или расследовать, суд потом восстановил бедолагу, который имел неосторожность в былое время поссориться с директрисой — вот она, изощренная женская месть !). Другая руководительница постоянно выживала даже ценных профессиональных сотрудников, дабы не допустить их карьерный рост и продвинуть/взять на работу своих, нулевых, пусть и в ущерб работе отдела. Некоторые промоутеры жаловались на коррупцию руководства ( ‘доили’ внештатных сотрудников за возможность спокойно здесь работать и зарабатывать), в противом случае могли написать негативную рекомендацию его работодателю, из-за чего жадина мог потерять работу.

но это все, как писалось ранее, -человеческий фактор. Он везде присутствует. Работать там можно, но если подальше держаться от сяких говнюков и змеюшников.

Дружный коллектив, стабильная зарплата, можно и карьеру построить. Небольшую, но можно — за пару лет доросла до зам. рук. отдела. Соц. пакет очень неплохой.

Еда не оплачивается. Есть столовки с чайниками и микроволновкой, но еда за свой счет.

В акции — переработки, но оплачиваются.

ДМС только через год.

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *