ООО Пронто-Москва
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Тамбов, Ульяновск, Хабаровск
Комментарии:
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Похожие отзывы
Руководство! Много вопросов уволят, точнее просить будут что бы уволится. Все менеджеры ходят под страхом что вызовут в кабинет Юлианы и попросят убраться с этой богадельни! Учишся или забеременела твои шансы удваиваются на увольнение. Как говорят у компании нет денег что бы оплачивать лишние расходы! Я бы даже сказала что у этой компании никогда нет денег! Зарплату никогда во время не выдают. Пытаешься объяснить про жизненные ситуации вроде кредита, ипотеки начальству наплевать “не нравится уходите” А я знаю людей которые с 7 работают и пешком на работу ходят с севера города т.к зарплаты нет. Про саму работу. Если ты не выпиваешь или не спишь с руководством. Тогда про нормальную базу забуть и про карьерный рост тоже. Я видела как увольют хороших менеджеров только потому что многое знают. Вывод один менять в компании нужно именно верхушку. В особенности московских бухгалтеров . Подробнее>>
Весь потенциал и позитив пропал после смены директора филиала, новой директрисе наплевать на персонал, главное это сокращение издержек и финансирования сотрудников любого уровня любой ценой. В результате чего: 1. Абсолютное неуважение руководства, директору филиала сотрудники периодически собирают деньги на подарки в добровольно-принудительном порядке. 2. Рабочие места оборудованы по возможному минимуму, вплоть до отсутствия нормальных компьютерных мышей, мониторы не отвечают никаким современным стандартам (в отношении здоровья глаз) 3. ЗП, которая на протяжении трудовой деятельности сокращалась более 3 раз под разными предлогами – просто подсовывают на подпись новые бумаги + работа, за которую даже не скажут спасибо 4. Перспектив нет никаких, кем придете – тем и закончите, правда, есть вариант быть сокращенным.
Вода и туалет бесплатны, при условии, что Вы сотрудник компании . Подробнее>>
работа в этой компании оставила самый отрицательный след. соглашусь с предыдущими высказываниями, весь коллектив между собой обсуждает бардак в этой компании,только руководству высказать всё боятся. говорят карьерный рост,но получить его можно только через подружек в лице вышестоящего руководства, ну или как вариант постель. крайне печально осознавать , что в такой большой компании с международным именем и такой хаос.если всё это не изменится, то Тамбов город маленький,менеджеры компании нужны, а просто уже ни кто не пойдет
Явная некомпетентность в вопросах 1С-программирования. Даже описание вакансии написано некорректно. В вакансии описано бухгалтерия и зуп 8.3. А на самом деле Бухгалтерия Корп. + Бит.Финанс. Перенос из базы не 1с формата. Только потратила время зря и деньги на проезд. Не советую
Мне СЕГОДНЯ пришло сообщение с приглашением на собеседование в Пронто-Москва. В тексте, как положено, указано имя (Ирина Смолина) и телефон, по которому нужно согласовать день и час встречи. ЗВОНЮ. Попадаю на мужской голос, который категорически отказывается меня соединить с Ириной. Объясняю, что звоню по вопросу вакансии, мне лично необходимо переговорить с сотрудницей отдела кадров. — Тут же мне предлагается подъехать в любой день и в любой час, когда мне удобно))) . Туда ЧТО. Всем так можно приезжать. Это же собеседование, а не проходной двор. Пытаюсь выяснить полномочия сотрудника, который так лихо зазывает на собеседования. В ответ:”А что вам непонятно?” Подробнее>>
Компания погибает. Во всех отделах царит бардак. По большому счету ловить там нечего. Если вам совсем некуда деваться, то конечно можно туда устроиться. Но если вы ищете карьеру и развитие, я бы не рекомендовала. Текущее руководство набрало много некометентных людей, и развалило все работающие механизмы. Позиции на рынке рушатся, вся деятельность направлена на экономию издержек, ни о каком развитии бизнеса речи не идет. Очень жаль.
Зарплата белая, есть ДМС, офис недалеко от метро. Бесплатный кофе. . Подробнее>>
Постоянное лицемерие со стороны руководства. Структура предприятия такова, что каждый сотрудник находится в ведомстве директрисы, руководители групп выполняют декоративную функцию, также поставляют свою субъективную информацию о подчинённых, чаще эта информация касается всякой поднаготной, человеческих качеств, результаты и интенсивность труда играют при этом очень малую роль. В общем, ярлык приклеют вам сразу, это и является самым важным при решении, оставить вас в организации или нет. Решение только за директрисой. Зарплата никак не индексируется.
Рядовые сотрудники для хозяев – это пушечное мясо. Уважения никакого, труд не ценится. Могут отдел запросто сократить и всех выгнать без положенных выплат. Отстаивать свое мнение нельзя. А зарплату не повышали ни разу и ее съела инфляция.
Зарплата маленькая. Не для всех есть возможность роста. Странные игры (игра ИРР – кто играл, тот поймет))). в этой компании лошадь точно не сможет стать председателем))) Короче, как ни старайся, работать в начальниках или рядом (читай зарплату более-менее нормальную имет) будут только те, кто ТЕ!
Отличный коллектив! Мой отдел (т.е. дизайнеры-верстальщики, служба выпуска, главный редактор (всё в пересчёте на ТО время – а точнее 2012 год и ранее) – это Люди! со всеми проблемами, заботами, тараканами, но в то же время добрым отношением, помощью в сложный момент, пониманием. Профессионализмом, там и не пахло, с моей стороны тоже (понимаю это только сейчас через 4 . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
