0

ООО “Россошанская Нива”

Я инвалид 1 группы. Моя сожительница, ухаживающая за мной, работает на МТФ. Уходит на роботу в 04:00 приходит в 9:00 ,потом снова идёт к 11:00 чтобы быть уже там, приходит не раньше 14:15. Успевает только что то перекусить и снова к 16:00 бежит на работу, где находится до 20:00. Это по времени уже выходит более 12 часов и заметьте , за то время, что она находится на работе ни о каком отдыхе и речи быть не может.

Заставляют каждый день чистить коров, придумали какие то дежурные дни на которых типа в обязанности входит мойка полов и туалета, которым кстати пользуются все, а моют только доярки, в санитарный день белят стены.

Заметьте что за переработку не платят, за все остальные из перечисленных выше пунктов тоже. Ст.91 ТК не более 40 часов в неделю.Ст.115 ТК РФ обеспечение условий труда.Ст.101,119 ТК РФ за переработки дополнительный отпуск ничего такого и близко нет.

И я думаю не мало важно указать тот пункт, согласно ст.8 ТК РФ любое изменение в трудовом договоре не должно ухудшить положение наёмного работника.

При такой нагрузке зарплата 11-13 тысяч. Прошу разобраться в данной ситуации и принять соответствующие меры по их устранению .

С Уважением Роман.

 

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.