ООО Sistema (ООО ‘Система’)

Телефон: много разных

Местоположение: Россия, г. Москва

Контакты не указаны

Комментарии

комментарий 31

Рассчитывать на то, что тебя как специалиста ценят — не приходится. Могут уволить в любой момент за ‘собственное мнение’

Нет никакого проф.роста. На собеседовании могут долго рассказывать, что компания крупная, постоянно растет, и тебе светят хорошие перспективы. Но это не правда. Не верьте.

Вам придется контролировать ВСЕ бизнес-процессы. В компании вы станете не просто продажником, а универсальным сотрудником (продажи, логистика, бухгалтерия и пр. — все это ляжет на ваши плечи)

В компании НЕ существует корпоративной этики между сотрудниками.. Еще никто спокойно и с зарплатой не ушел.

В этой компании очень любят говорить о светлом будущем, но на самом деле его там и нет. Про ТК и речи быть не может — все сотрудники работают не официально, без договоров и трудовых книжек (оплачиваемые отпуска, больничные, отчисления в пенсионный фонд отсутствуют), так же работает много нелегальных трудовых мигрантов (местные не работают за копейки).При увольнении ни один сотрудник еще не получил з/п в полном объеме.

НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ.

УВАЖАЙТЕ СЕБЯ И СВОЙ ТРУД!

Положительных сторон в этой компании практически нет, было пару специалистов с которыми можно работать.

Полностью соглашусь с предыдущими отзывами…’Система’ помойка какую еще поискать! Абсолютно наплевательское отношение ко всем сотрудникам.Постоянные задержки в офисе,обоснованные кризисом в компании,который там был судя по всему всегда,ни разу не оплачивались,хотя обещалось многое…

За бесплатно никто работать не будет-Львов же считает по другому….когда ты можешь и пытаешься помочь компании,тебя оближут с ног до головы,но как только ты помог и направил организацию на правильное решение,ты автоматически становишься не нужным сотрудником и совершенно спокойно могут уволить без зарплаты,как периодически это происходит. И даже при увольнении компания тянет время…то потеряли трудовую, то еще что то… все не организовано.

На моем опыте было и такое что тех людей которых не рассчитывали,просто не пускали в офис….

В общем,если вы цените свое время,даже не думайте приходить в эту никчемную компанию,здесь вы ничего не добьетесь….обещаний море,в итоге кроме хамства и потраченных нервов ничего….

В этой компании могу выделить 2 человека, которые действительно заслуживают самого высокого внимания и нереального уважения: это HR менеджер и бухгалтер. Квалифицированные специалисты, замечательные коллеги, честные, открытые располагающие личности. У них много чему можно научиться. Это девушки, которые всегда придут на помощь в любой ситуации. За весь период своей трудовой деятельности таких людей, к великому сожалению, мне не встречалось. Пожалуй, это единственный плюс, который можно выделить в ООО ‘Система’. Хотелось бы пожелать того, что им безусловно понадобится, пока они НАИЗНОС(. ) пашут на благо этой компании. ДЕВОЧКИ, вы лучшие и все об этом знают.

Пока место ген.директора занимает ЭТОТ человек (если его таковым можно назвать), который не ценит своих сотрудников, оскорбляет их, называет обезьянами и быдлом, то, пожалуй, вся компания ООО «Система» — это один сплошной жирный минус. Ему нужны ни хорошие работники с нормальной заработной платой, а КАНАРЕЙКИ ЗА КОПЕЙКИ (его же цитата). Выплата з/п производится не в срок, с задержкой. После испытательного срока она не увеличивается, хотя он обещает. Но, как говорится, самое главное вовремя пообещать….. И судя по всему, это — его жизненный принцип. Требует очень многого, а з/п остается неизменной. Девушки трудятся наизнос, но их работа, к великому сожалению, не оценивается, а скорее наоборот: ПЛЕВАТЬ ЕМУ НА НИХ С ВЫСОКОЙ КОЛОКОЛЬНИ. ОН ПОМЕШАН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА БАБЛЕ, КРУТЫХ ТАЧИЛАХ И Т.Д. и Т.П. При оформлении каждого сотрудника, заключается договор, который ген.директор Львов П.О. не подписывает месяцами, а подписывает только в том случае, когда человек увольняется. Это, мягко сказать, как бы неправильно. Не так ли?! Полнейшее несоблюдение ТК: больничный не оплачивается, отпуск не компенсируется и так можно перечислять до бесконечности. За собой убирать ему , видимо, очень тяжело. Утром на кухне гора грязной посуды, невыносимый срач. К тому же, в офисе нет нормальной вентиляции, постоянно воняет. Минусов ещё можно перечислить очень много. А это только малая часть. Так же в коллективе есть особь, так называемый слизень, который настолько скользкий и мерзкий, какого ещё поискать (доносчик, любящий все приукрасить и донести директору). МЕРЗОСТЬ МЕРЗКАЯ ))) Поэтому не стоит терпеть ТАКИЕ(. ) условия за такие копейки и такое наплевательское отвратное отношение ген.директора Львова П.О. к своим добросовестным сотрудникам. Всем удачи и терпения. Пока!

Когда я там работала был хороший коллектив из людей, который продержался несколько месяцев. Потом разбежался.

Неуважительное отношение директора: отказывается подписывать трудовые договора, после увольнения может не выплатить зп за отработанный месяц, не соблюдает ТК (нет компенсации за отпуск. не оплачивает больничные листы). Платит мало, требует много, после испытательного срока зп не увеличивается.

Полное игнорирование проблем своего бизнеса: наплевательское отношение на рабочих, несвоевременная выплата зп, не реагирует на письменные жалобы рабочих.

Плохо относится к девушкам-специалистам. Считает, что все девушки тупые и платить им не хочет, хорошую работу в упор не замечает.

За собой не убирает (утром постоянно грязная посуда и свинарник).

Работа строго с 10.00 и до 19.00, может задержать до позднего вечера.

Вообщем, не тратьте время на эту компанию. ДИРЕКТОРУ ВСЁ РАВНО НА ПЕРСОНАЛ!! ЕГО ИНТЕРЕСУЮТ ТОЛЬКО ЕГО КРУТАЯ МАШИНА И КРУТОЙ ОФИС!! В офисе, кстати, воняет))

‘Серая’ зарплата и ее задержка , руководство не ценит своих работников, некоторые директора департаментов ‘самодуры’, соцпакет — его нет,

Ответить Отменить

Рекомендуем

Новые комментарии

© Copyright 2016 – Сор в избе – All Rights reserved