0

ООО СоюзСпецОдежда: отзывы сотрудников, спецодежда отзывы сотрудников.

ООО “СоюзСпецОдежда”: отзывы сотрудников

Сегодня предстоит понять, какие “СоюзСпецОдежда” отзывы сотрудников получает. Также придется разобраться, о какой компании вообще идет речь. Чем она занимается? Насколько добросовестным работодателем ее считают? Какие плюсы и минусы видят в своем начальнике подчиненные? Разобраться во всем этом помогут многочисленные отзывы работников. Именно они указывают на то, как фирма в действительности проявляет себя в виде работодателя. Какая полезная информация может быть получена о “СоюзСпецОдежде”? С чем предстоит столкнуться работникам в данной корпорации?

Для начала стоит понять, чем занимается “СоюзСпецОдежда”. Это организация, которая позиционируется в качестве торговой сети. Она продает спецодежду, а также средства защиты и обувь. Имеет несколько филиалов по России, а также представлена в виде интернет-магазина.

“СоюзСпецОдежда” отзывы сотрудников получает положительные за то, что фирма действительно существует. Это не мошенники. Организация ведет свою деятельность в России с 1991 года. В компанию постоянно набирают новых работников. Что обещает работодатель? Насколько обещания соответствуют действительности? Какие преимущества и недостатки можно выделить у данного работодателя?

“СоюзСпецОдежда” отзывы сотрудников зарабатывает разнообразные. Среди них есть и положительные, и отрицательные. Весьма неоднозначные мнения выражаются о фирме за ее обещания соискателям.

Дело все в том, что “СоюзСпецОдежда” предлагает стандартный перечень перспектив и возможностей на работе. А именно:

  • официальное трудоустройство;
  • социальный пакет;
  • бесплатное обучение перед работой;
  • дружный коллектив;
  • достойную оплату труда;
  • перспективы карьерного роста и профессионального развития;
  • хорошее начальство.

Трудно поверить, что “СоюзСпецОдежда” при подобных обещаниях все время ищет новых работников. Сеть развивается, но не настолько быстро, чтобы постоянно нанимать подчиненных. Поэтому некоторые соискатели сомневаются в добросовестности организации.

Объявления

Компания “СоюзСпецОдежда” выделяется работниками одной особенностью. Фирма в виде объявлений размещает огромное количество открытых вакансий. Работники отмечают, что нередко выясняется, что та или иная должность уже закрыта. Это расстраивает многих.

Также некоторые говорят о том, что после закрытия тех или иных вакансий “СоюзСпецОдежда” не убирает объявления о трудоустройстве. Компания просто продолжает нанимать новых сотрудников, несмотря на то, что должность уже занята.

Подобные явления не лучшим образом сказываются на отзывах. Сотрудники начинают сомневаться в добросовестности работодателя. Ведь нанимать подчиненных на уже закрытую вакансию – это как минимум странно.

Собеседование

ООО “СоюзСпецОдежда” отзывы сотрудников получает в основном положительные за проводимое собеседование. Подчеркивается, что встреча с потенциальным работодателем происходит в уютном и светлом офисе. В нем всегда чисто и убрано. Нет никакой тяжелой атмосферы. Менеджеры по подбору персонала подробно описывают все особенности трудоустройства.

Но собеседование не всегда проходит отлично. Если верить некоторым мнениям, то во время первой встречи с потенциальным работодателем менеджеры по подбору персонала не лучшим образом отзываются о бывших или некоторых текущих подчиненных. Собеседование сопровождается стандартным заполнением анкеты соискателя. Это некоторых работников не совсем устраивает.

Зато среди преимуществ “СоюзСпецОдежды” многие нередко подчеркивают то, что на работу нанимают практически всех желающих. С трудоустройством проблем не будет. А что дальше? К чему готовиться соискателю?

Что предлагает “СоюзСпецОдежда”? Москва – город возможностей. Сюда многие приезжают для повышения квалификации, а также на заработки. Как уже было сказано, всем потенциальным подчиненным предлагается пройти бесплатное обучение перед трудоустройством в “СоюзСпецОдежду”.

Можно увидеть, что данный процесс получает неоднозначные отзывы. Кто-то говорит о том, что обучение длительностью в 2 недели – это очень долго. Работник официально не трудоустраивается, зато выполняет все обязанности рядового сотрудника. На обучение это не слишком похоже. Скорее, на бесплатный труд.

А некоторые говорят, что процесс обучения в “СоюзСпецОдежде” организован великолепно. Всего за 2 недели можно понять, что предстоит делать на рабочем месте. И к моменту официального трудоустройства без особого труда освоиться на работе. В любую секунду соискатель имеет право отказаться от дальнейшего сотрудничества и оформления в официальном порядке.

Об оформлении

“СоюзСпецОдежда” отзывы сотрудников преимущественно положительные получает за то, что фирма действительно всех своих подчиненных трудоустраивает в официальном порядке. Неофициальный труд здесь не приветствуется. Но если верить некоторым отзывам, фирма предлагает странную схему сотрудничества.

Работники говорят о том, что раз в год (иногда в 6 месяцев) приходится перезаключать договор. Оформляют всех подчиненных как сотрудников у ИП. И раз в год предприниматель закрывается, затем открывается. Соответственно, приходится постоянно перезаключать договор. Все записи будут проставляться в трудовую книжку.

Подобная схема действий многих работников отпугивает. Нельзя точно сказать, действительно ли “СоюзСпецОдежда” работает подобным образом. Можно лишь утверждать, что фирма всех подчиненных оформляет в официальном порядке.

Расположение торговых точек

Какие еще отзывы получает “СоюзСпецОдежда”? Магазины в Москве, если верить мнениям работников, расположены весьма удобно. Многие подчеркивают именно эту особенность среди положительных сторон организации.

Как правило, большинство магазинов располагается неподалеку от метро. Добираться до них действительно не так трудно, как кажется. И это радует. Отыскать место работы просто. Небольшое, но преимущество.

Рабочий коллектив

Отзывы сотрудников о компании “СоюзСпецОдежда” встречаются неоднозначные. Зачастую мнения подчеркивают неплохой рабочий коллектив. В основном он дружный. Хотя есть в коллективе организации некоторые не самые приветливые личности. Также сотрудники говорят, что коллеги могут предать при первой же возможности. Положиться на них можно, но не всецело.

В основном рабочий коллектив в “СоюзСпецОдежде” радует. Отзывчивые, приветливые сотрудники в большинстве случаев придут на помощь, поддержат, помогут, подскажут. С ними можно договориться о подмене. В “СоюзСпецОдежде” неплохая корпоративная этика. Рекомендуется трудоустраиваться сюда, если важно работать в дружном и отзывчивом коллективе.

Карьерный рост

Понятно, какие получает “СоюзСпецОдежда” отзывы сотрудников. Москва – город возможностей в России. Сюда, как уже было сказано, многие приезжают на заработки. Также именно в столице РФ работники стараются сделать карьеру. Позволяет ли этим заниматься “СоюзСпецОдежда”?

Многочисленные отзывы указывают на то, что перспектив карьерного роста в организации нет. Точнее, они незначительные. Например, можно добиться статуса старшего менеджера. Но добраться до руководящих должностей здесь нельзя. Поэтому не следует трудоустраиваться в компанию с целью построения карьеры.

Профессиональное развитие

Разнообразные получает “СоюзСпецОдежда” отзывы сотрудников. Москва является местом не только карьерного роста многих, но и городом, в котором можно профессионально развиваться. Что можно сказать об изучаемой корпорации в данной области?

“СоюзСпецОдежда” предлагает неплохое профессиональное развитие. Организация время от времени проводит разнообразные семинары, а также тренинги. Работники говорят, что во время выполнения трудовых обязанностей они оттачивают свое мастерство в той или иной области. Чаще всего прогресс наблюдается у менеджеров по продажам. Для таких работников “СоюзСпецОдежда” прекрасно подходит в качестве источника профессионального роста.

Начальство

На какие еще особенности должен обратить внимание каждый подчиненный? ООО “СоюзСпецОдежда” отзывы сотрудников не самые лучшие получает за руководство организации. Многие подчеркивают, что начальники торговой сети – это люди, с которыми нельзя найти общий язык. Они считают подчиненных бесправными рабами, постоянно нагружают их работой, не идут на уступки, проявляют несправедливость.

Лишь о некоторых руководителях “СоюзСпецОдежды” говорят хорошо. Тем не менее основная масса начальников не отличается своим добросовестным отношением к подчиненным. Все это должен учитывать каждый соискатель.

На самом деле “СоюзСпецОдежда” (Москва) получает отзывы, которые ничем не подтверждены. Поэтому негатив, выраженный в адрес руководителей компании, нельзя назвать на 100 % достоверным. На мысли о его правдоподобности наталкивает обилие претензий к начальникам торговой сети. И не более того.

“СоюзСпецОдежда” отзывы негативного типа получает за заработок, который предлагается подчиненным. Изначально, как уже было сказано, обещают достойную оплату труда. На практике все получается несколько иначе.

Если верить многочисленным отзывам, то в “СоюзСпецОдежде” имеет место “серый” заработок. Официальный оклад здесь минимальный по Москве. Проценты от продаж тоже оставляют желать лучшего. От оказываемых услуг сотрудник получает всего 1 % дополнительного заработка. При этом работать приходится долго и упорно. Теоретически “СоюзСпецОдежда” предлагает перспективы для повышения дохода работников, но воспользоваться ими весьма проблематично. Можно сказать, невозможно.

Иногда встречаются положительные отзывы о заработке в “СоюзСпецОдежде”. Но это довольно редкое явление. Ни один тип мнений никак не подтверждается, только вот доверие соискателей вызывают негативные отзывы. Все это из-за того, что их намного больше.

Система штрафов

Еще одна особенность, о которой должен знать каждый потенциальный работник, – это наличие особой системы штрафов в “СоюзСпецОдежде”. За нее отзывы сотрудников о компании оставляются не самые лучшие. Подчиненных не устраивает применение подобной меры наказания.

Дело все в том, что “СоюзСпецОдежда” отзывы негативного плана за штрафную систему корпорации зарабатывает за постоянное штрафование подчиненных. В организации имеют место коллективные наказания. Поэтому вовсе не обязательно допустить ошибку. Если кто-то в смене получит штраф, он распространится на всех подчиненных.

Штрафная система значительно снижает доход работников. И поэтому многие не лучшим образом отзываются о ней. Из-за коллективных наказаний даже у самого ответственного работника снижается заработок в несколько раз. Магазин “СоюзСпецОдежда” – это не место, где можно заработать большие деньги. Скорее, организация подойдет для стабильного получения небольшого заработка без задержек. Чаще всего фирму рекомендуют либо в качестве подработки, либо как временное место трудоустройства.

Теперь понятно, какие получает “СоюзСпецОдежда” отзывы сотрудников. В целом это не самый плохой работодатель. Но у него имеется ряд недостатков, отпугивающих соискателей. Нередко можно встретить организацию в черном списке работодателей. Все это из-за претензий относительно руководства, а также благодаря штрафной системе и низким зарплатам.

Нужна спецодежда? “СоюзСпецОдежда” (Москва) предлагает весьма неплохой спектр подобных товаров по доступным ценам. Если говорить о компании как о торговой сети, то она в основном радует. А вот для трудоустройства зачастую рекомендуется подыскать иную фирму.

pavel

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.