Оставь правду о своём работодателе.
Отзывы о работе. Черный список работодателей
Карло Пазолини – отзывы (29)
Информация о Карло Пазолини
Carlo Pazolini — одна из лидирующих компаний в производстве и продаже обуви класса medium и medium – high . Компания владеет торговыми марками Carlo Pazolini®, Carlo Pazolini Couture®, Adami® и имеет производственные предприятия в Италии, Испании, России и на территории Китая, активно развивает собственную розничную сеть фирменных магазинов. Компания ведет свою историю с 1990 года. Именно тогда на территории Италии была зарегистрирована торговая марка Carlo Pazolini . Впоследствии она прошла регистрацию в России, США, Гонконге и ряде других европейских и азиатских стран, подписавших Мадридское соглашение. За 12 прошедших лет бренд Carlo Pazolini стал одним из самых популярных в России, что доказывают результаты многочисленных социологических опросов. Актуальность и качество — залог популярности обуви Carlo Pazolini у покупателей. Эксклюзивные коллекции разрабатывают лучшие итальянские и российские дизайнеры компании. Все заводы Carlo Pazolini оснащены современным оборудованием, на котором работают квалифицированные специалисты. В настоящий момент компания переживает бурный рост и реализует долгосрочную программу развития розничной сети. Ежегодно вводятся в строй десятки современных магазинов с широким ассортиментом обуви, отвечающим любым, даже самым изысканным запросам. Штат сотрудников магазинов проходит подготовку в фирменном учебном центре компании, что позволяет поддерживать на должном уровне обслуживание покупателей. Основным составляющим успеха компании Carlo Pazolini стало создание сильного, легко узнаваемого бренда, который увеличивает шансы компании на достижение поставленных задач развития, позволяет расширить сферу деятельности, охватить больший объем занимаемого на данный момент компанией сегмента обувного рынка. Особое внимание компания уделяет формам и средствам общения со своими потенциальными покупателями, используя для этого эксклюзивные имиджевые материалы, в создании которых участвуют лучшие фотографы, модели, стилисты. Основная цель компании Carlo Pazolini состоит в формировании вкусов своих покупателей, обеспечении их модной и качественной обувью, приносящей истинное эстетическое удовольствие своим владельцам смотреть полностью.
Недостатки: Отрицательные стороны в том что, не отпускают на сессии, приходиться подгадывать отпуск чтоб получить знания, только эти знания в компании совершенно никому не нужны, проработав много лет в этой компании, кроме как до продавца-кассира не дойти никогда, управляющие которые есть , никогда не уйдут со своего места, а если и требуются во вновь открывающиеся магазины, то от куда-нибудь, только не из компании. Все любят когда им “попы” подлизывают, вот тогда может быть тебя до старшего поднимут и о большем не мечтай. Требования ужасающие, требуют от продавца такого обслуживания покупателей, за которое должны платить не 30 а все 70 тыс,вынос мозга каждое утро на так называемых м\таймах,сейчас идет упор на качество обслуживания, выявление потребностей покупателя, все одно и тоже, и требуют и плавят мозг ужасно. Продавцы, не так как лет 6 назад знали,как какая кожа называется ,из чего изготавлевается, главное сказать ответ на возражение ,а насколько компетентен продавец, остается желать лучшего, вырабатывают из продавцов просто роботов, работать тяжело физически, варикоз обеспечен всем, т.к стоять по стойке смирно нужно все 12 часов. В общем минусов много, мозг кипит, требований много, если вы не “попализ”, то долго там проработать не сможете, если только з\п вас не удержит, т.к по Челябинску она действительно достойная, но не за тот адский труд, который необходим на этой работе с такими требованиями. смотреть полностью.
Недостатки: Устроился комплектовщиком. оказалось грузчик комплектовщик. По факту просто РАБ! Отношение к людям как к гавну..Узкоглазые работают им жопы лижут местные же хуячут за 10рых и еще опиздюливаються мол ничего не делают!! нач склада 32летней чувак с симптомами бога!! Старший смены(работал в первой смене) жополиз начальства!.Говорят на собеседовании одно по факту ничего конкретного. только разгрузка машин и подобие физическая работа не связанная с комплектовкой!! Чтоб попить воды или чаю надо проходить охрану которая всего облапает (обыски) куллера нету. Здохни или как скот с толчка пей. Стороной ребята обходите..стороной! смотреть полностью.
Недостатки: Нет нормальных условий для работы, поставили камеры и давай следить как сотрудники работают, лучше бы зарплату прибавили. И могли бы стандарты обслуживания сменить на хорошее обслуживание покупателей, сидят в своём офисе и придумывают не нужную работу, итак бедные продавцы стоят по 12 часов, за людей вообще не считают. Выше стоящее руководство дерьмо полное.
Недостатки: Работать надо не 12 часов, а головой.
Недостатки: При устройстве на работу, сразу видно как хамит отдел кадров, к сотрудникам относятся как к рабам. Нет заработной платы, которую обещают, з/п серая, не стоит устраиваться к ним, все бегут.
Недостатки: Закрывался магазин и нам прямым текстом сказали-” Если Вы не будете выполнять наши требования, можете уходить сразу” У меня были две управляющие. Одна из них хороший руководитель, другая делала все для того чтобы люди уходили. При закрытие другого магазина( было много сотрудников, которых они хотели взять) БЫЛИ ПРОСТО ТУПОРЫЛЫЕ ТРЕБОВАНИЯ. На что девочки молчали и смеренно выполняли все! Объясняя это тем, что не хотят потерять свое место. При том, что Я всегда перевыполняла план мне просто пришлось уйти. Хотя Я собиралась там еще долго работать. Сплетники приветствуются. Не завидную тем, кто попадет в тот коллектив. А так Карло Пазолини хорошая компания! Если умеешь работать, то смело туда иди. Но за продажи тебя загрызут. Текучка очень большая. смотреть полностью.
Недостатки: Нет перспективы карьерного роста в данном регионе.
Недостатки: при увольнении не хотели выплачивать з\п.когда приехал за з\п со мной общались так, будто я милостыню пришел просить, хотя это они мои должники. управляющая хамила, провоцировала на эмоции, произвести расчет отказалась, говорит потом. потом прошло, а денег все нет. звоню – пустые обещания, кормят завтраками.пришлось в рамках досудебного урегулирования направлять им требование о расчете (последний рабочий день я не работал) письмом с уведомлением.только после этого (через 3 недели после увольнения) они мне сами перезвонили и произвели со мной расчет. выплатили всю сумму. смотреть полностью.
Недостатки: Кадры решают все.
Недостатки: Хочу написать о честности в магазине “Карло Пазолини”. Работает кассиром Солдатова Галина, при директоре Краснослова Ольга Анатольевна. В магазин приходят VIP- покупатели, у которых есть дисконтные карты, которые выдают только в офисе и со специальной самой большой скидкой. Что же делает Солдатова Галина на кассе с этими картами – пробивает, но оставляет номера этих карт себе.Затем приходят родственники, знакомые Солдатовой Галины, директора Краснословы Ольги Анатольевны, администраторов, которые там работают – и замечательно покупают себе обувь по хорошим скидкам – НО по ЧУЖИМ КАРТАМ. И себе приобретают обувь таким образом – ПО ЧУЖИМ КАРТАМ !! Если человек – честный – то будьте любезны – соблюдайте этику и регламенты компании. А, не только на словах )). Следующее, захожу к администратору сделать ценник, в кабинете директор и администратор обложились пирожными, тортиками – с жующими ртами, все в крошках. Где рабочая обстановка ? С продавцов требуют приём пищи в отведённом для этого месте, а значит самим можно поглощать среди документов и бумаг? Зачем сходить в столовую ? Прямо на рабочем месте. Особенно здорово выглядит поведение Натальи Анатольевны – вечером в кабинете – разве что ноги не на стол – она ведь АДМИНИСТРАТОР ! Поэтому можно по ПОЛТОРА ЧАСА разговаривать (если это можно так назвать – столько извините трепаться в рабочее время ! ), с подругами по телефону, рассказывает всё – можно всё узнать, где её муж был, да почему он гуляет, да как она ему рога – то наставит и прочая чушь-цвет помады и теней которые продают в LETYAL. Вот поведение администратора у директора Краснословы Ольги Анатольевны. смотреть полностью.
