Отзыв : Капитал-Консалтинг

Я много всего изучала по банкам, всегда интересовали именно проценты, так как низкие проценты по вкладам-это совсем не то. Вот как раз в этом то месте и нашли такой вклад, где 12 процентов на вклад идет. К сожалению, у нас в рядом находящихся и более менее доступных банков совсем другие проценты, это не радует. Поэтому сделали вклад здесь. По обслуживанию все достаточно быстро, проценты после окончания начисляются и выплачиваются. Хорошо еще, что там и вклады финансируются. Это большой плюс.

Похожие отзывы

Нет смысла поливать грязью эту компанию, за меня это как следует сделали уже другие.)))) Правда для соискателей: вся суть шоу, которое разыгрывается при приеме на работу – запарить присутствующих, чтоб им тошно стало сидеть, ибо высиживают только самые стойкие, чего и добиваются те клоуны, которых презентуют как первых лиц компаниии. Бакштовцам нужны только отчаявшиеся, нищие и лояльные жертвы. Потому что сытый кот мышей ловить не будет. Все эти анкетки и тесты, что заполняет стадо на коленке в душном кабинете, нужны чтоб вас чем то занять, ибо без них все разбегаются быстрее. Правда для клиентов и поклонников Бакшта: для него и его команды вы все лохи в прямом смысле этого слова, дойные коровы и тупые овцы. Все его бизнес-тренеры – это обычные нищеброды, которые в жизни своей заработали чуть больше чем нихр.на, в большинстве своем люди необразованные, алкоголики и тунеядцы. Для проверки задайте . Подробнее>>

положительная сторона компании: Интересная работа,возможность прохождения 3 тренингов К.А. Бакшта бесплатно. отрицательная сторона компании: Ужасное отношение к людям, невыполнение обязательств работодателя! По технологии Бакшта на 1 место принимают 4-5 человек (об этом им конечно не сообщают) первую з.п. обещают выплатить через месяц , а через 3-3.5 недели говорят что не прошли испытательный срок , увольняют и берут новых сотрудников по той же схеме. Компания консалтинговая ,делают все профессионально, прикрываясь технологией Бакшта. И так на постоянной основе, очень выгодно. Многие сотрудники по трудовой книжке не оформляются, и узнают об этом только при увольнении , часть сотрудников Подробнее>>

НИКОГДА СЛЫШИТЕ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ В ЭТУ ШАРАЖКИНУ КОНТОРУ. На 9 менеджеров по продажам в офисе 4 разломанных телефона , которые даже факс отослать не могут , по трудовой не оформляют. Вы устраиваетесь типа на испытательный срок, 3 недели даете им рекламу по телефону , а потом чуть ближе к зарплате , тебе выдают пустую трудовую книжку , без записей о приеме на работу в КК , и говорят что ты им не подошла, и просят отдать рабочий журнал с номерами телефонов и именами заинтересованных в их лохотроне людей. Проводят конкурсы , снова и снова берут лошков , которые Подробнее>>

Не ходите туда работать. Свинское отношение начальства, минимум обучения, максимум спроса, нереальные планы “холодных звонков” в день + экстремальное собеседование Подробнее>>

Для людей готовых к самореализации, которые хотят зарабатывать, а не получать, можно сказать: недостатков нет!

Я работаю в компании Константина Бакшта 3 месяца. Каждый здесь на своем месте, причем именно на том месте, которое человек заслуживает, а не по знакомству и не по родственным связям, как происходит в большинстве компаний. Для всех представлены одинаковые возможности: как сработал – так и получил, все по-честному без обмана. Хочешь расти по карьере – прояви себя и расти. Для . Подробнее>>

Могут выжать из тебя все , что касается темы , на которую взяли , а при отсутствии продолжения работ также легко от тебя избавятся. Карьерного роста нет. Компания ориентирована на одиночек-вундеркиндов :).

Сильные программисты, само руководство тоже из числа Сильных программистов 1с. . Подробнее>>

Могут выжать из тебя все , что касается темы , на которую взяли , а при отсутствии продолжения работ также легко от тебя избавятся. Карьерного роста нет. Компания ориентирована на одиночек-вундеркиндов :).

Сильные программисты, само руководство тоже из числа Сильных программистов 1с. . Подробнее>>

1. Собеседование назначено неудобно. После 18 часов заставлять проходить несколько этапов и заставлять сидеть людей до десяти вечера – просто бред. 2. Халатность работников, менеджеров, которые занимались анкетированием. Причем работали не девочки и мальчики, а взрослые мужчины и женщины. В итоге, я заполнила эти два теста, анкету, ко мне подошел мужчина, взял тест и пропал. Я просидела почти час. В итоге, когда вышли уже объявлять тех, кто прошел на второй этап, я начала спрашивать, а почему меня не приглашали, где выяснилось, что они мою анкету и резюме просто забыли отдать! Я потеряла час времени! 3. Само собеседование и вакансии. Куда бы вас не позвали, имейте в виду, они ищут дешевую рабочую силу, простых звонилок-прождажников, которые будут как попугаи обзванивать потенциальных клиентов и зубрить скрипты. Я пришла на должность помощника руководителя. В итоге мне директор сказал на собеседовании дескать вы выросли . Подробнее>>

Не понимаю почему такое негативное отношение у некоторых участников форума, конечно отношение к работникам не супер крутое, по головке никто не гладит, и действительно требуют от работников результатов и звонков, а не слов и просиживания штанов. Про отзыв ниже о 9 менеджерах и 4 разломанных телефона, так вообще чушь какая-то, у Вас что не было языка сказать своему руководителю мол так и так не хватает для меня даже если так и было когда нибудь. Что за бред. Как можно звонить если телефонов меньше чем сотрудников! У меня когда я работал в компании тоже жизнь не сладкая была особенно в начале Подробнее>>

Добрый день! Хочу вам рассказать о том, как я сходила на собеседование в данную компанию. Мне позвонила девушка и сказала что, я прошла отборочный тур по резюме и пригласила на конкурсное собеседование с директором. Придя в их офис, который находится в БЦ “Навигатор”, я ужаснулась -помимо того что стояло 10 человек в коридоре заполняли анкеты, в кабинете еще 30 человек Подробнее>>

ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?