Отзыв о работодателе «Автохолдинг Терра-Авто»
Основное название: Автохолдинг Терра-Авто
Сфера деятельности: Производство и поставка
Автор: Михаил (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Комментарии:
Положительные стороны компании
Ушел из Терры 4 месяца назад – предложили должность выше в другой компании. Проработал в отделе продаж почти 2 года – было разное за это время, и плюсы и минусы. Но понимаю, что в Терре научился всему, имею то, что есть сейчас и двигаюсь дальше. Когда-то начинал в автобизнесе с нуля, получил большой опыт и знания.
Зарплата у них белая, всегда платили вовремя – купил машину, которую хотел.
Не знаю, как во всей компании, но в моем автоцентре коллектив всегда был отличный, позитивный – общаемся, поддерживаем связь. При мне ребята зарабатывали, вырастали в должности, было бы желание.
Руководители всегда оказывали помощь – на произвол не бросали. Просто некоторые ждали, что за них все сделают, находили отговорки. Если бы меня на дороге кто-то попросил помочь вытянуть его застрявший автомобиль, я бы помог. Но если бы сам этот водитель в это время стоял и курил, пока я его вытягиваю – я бы послал его к черту.
Когда сам стал руководителем, на многое стал смотреть по-другому. Понимаю, что если делать все, что зависит от тебя, а не ждать чего-то от маркетологов, экономической ситуации и расположения салона – то сразу появляется результат.
Сейчас работаю в другой компании, но за опыт «Терре» большое спасибо. Возможно, когда-то вернусь к ним.
Коллегам из Лады – привет!
Отрицательные стороны компании
Везде есть свои плюсы и минусы, я считаю, что человек сам создает свою жизнь и реальность вокруг себя. А если только жаловаться и не делать выводы, то ничего хорошего не выйдет. И вообще любая работа – не санаторий, кислородный коктейль по расписанию никто не приносит. За человека никто ничего не сделает, если он сам не хочет.
Похожие отзывы
В общем, сеть Терра Авто занимается тем, что наживается на своих работниках. Отсюда и большая текучка кадров. Много стажеров. Выгоднее нанимать новичков, чтобы платить им копейки. А со старичками ( больше года редко кто задерживается) расчет простой. Начинают ставить заоблачные планы, не выполняешь, платят по прожиточному минимуму. В итоге, компания всегда в плюсе. А пресловутая фраза “кто хорошо работает, тот много зарабатывает” не работает в продажах. Как известно, не все зависит от продавцов. Здесь и работа маркетологов, и расположение салона, и экономическая ситуация.
Последние несколько лет компания разваливается. Чтобы вы могли лучше представить-сотрудников, работающих в компании больше 3 лет спокойно увольняют одним днём. До последнего человек конечно не в курсе, ему создают отвратительные условия труда, подставы, придирки, невыплата премиальной без причины -все идёт в ход. Остальные сотрудники в страхе работают “стуча” друг на друга и стараясь выслужиться, потому что малоприятного проработать в компании больше 10 лет, а потом узнать от очередного директора по персоналу( меняются регулярно) что тебе пора на выход.Никакого корпоративного духа, даже для галочки. Корпоративные мероприятия-забудьте. Перспектив карьерного роста никаких-компания высосет из тебя все, что может, а потом избавится. Зарплаты ниже, чем в среднем по городу. Не тратьте своё время.
Последние несколько лет компания разваливается. Чтобы вы могли лучше представить-сотрудников, работающих в компании больше 3 лет спокойно увольняют одним днём. До последнего человек конечно не в курсе, ему создают отвратительные условия труда, подставы, придирки, невыплата премиальной без причины -все идёт в ход. Остальные сотрудники в страхе работают “стуча” друг на друга и стараясь выслужиться, потому что малоприятного проработать в компании больше 10 лет, а потом узнать от очередного директора по персоналу( меняются регулярно) что тебе пора на выход.Никакого корпоративного духа, даже для галочки. Корпоративные мероприятия-забудьте. Перспектив карьерного роста никаких-компания высосет из тебя все, что может, а потом избавится. Зарплаты ниже, чем в среднем по городу. Не тратьте своё время.
1. Кризис заметно сказался на уровне заработка. Раньше было больше премий и в принципе возможностей заработать. 2. Управление стало эмоциональным, а не логическим. Надо быть готовым работать в стрессе. Надеюсь, это временное явление.
1. Выполнение обязательств и соблюдение договоренностей со стороны компании 2. Человеческое отношение к сотрудникам на всех уровнях, “своих не бросают” 3. Хорошие условия труда, чистота, нормальное оборудование и инструмент в сервисе, хорошая обстановка в отделе продаж 4. В подавляющем большинстве – приятный коллектив, со многими общаюсь до сих пор, хотя прошел почти год после смены работы. 5. Белая . Подробнее>>
так себе. Ни денег, ни перспектив, ни уважения. Одни совещания с собственниками и топами. Нервы у всех, все ищут работу, денег нет и не будет. Все остальное “полный совок”. еле ноги унес.
Чтобы достойно зарабатывать, нужно работать. Много, качественно, результативно.
Сеть Терра-Авто – хорошая компания, для хороших людей. Оборудование современное, запчасти оригинальные, зарплата “белая”. Автомобили- просто загляденье!)) Мы работаем с массовыми брендами автомобилей. Чтобы достойно зарабатывать, нужно работать. Много, качественно, результативно. Есть перспективы роста. Но не у всех складывается. Так бывает. Если что-то не сложилось, и готовы подтвердить фактурой- напишите , пожалуйста, мне на v.rydaev@terravto.ru или https://www.google.com/+VladislavRydaev. Удачи! . Подробнее>>
ReTWORK – быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Хотите узнавать о новых отзывах в интернете о Вас и Вашей компании?
